{"id":3831,"date":"2021-03-02T16:48:01","date_gmt":"2021-03-02T16:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3831"},"modified":"2021-03-15T06:58:50","modified_gmt":"2021-03-15T06:58:50","slug":"praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/","title":{"rendered":"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje"},"content":{"rendered":"\n

Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\u0142aszczyznach, w tym r\u00f3wnie\u017c i na rynku pracy. W tym zakresie najbardziej widocznym efektem zmian jest znacz\u0105cy wzrost popularno\u015bci pracy zdalnej<\/a>. Gdy taka forma pracy \u015bwiadczona jest z zagranicy, pracodawcy powinni pami\u0119ta\u0107 o wielu elementach, kt\u00f3rych uregulowanie w wewn\u0105trzzak\u0142adowych regulaminach by\u0142oby wskazane.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>O czym zatem powinni pami\u0119ta\u0107 pracodawcy w kontek\u015bcie pracy zdalnej z zagranicy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Na wykonywanie przez pracownik\u00f3w pracy z formie zdalnej zdecydowa\u0142o si\u0119 w ostatnim czasie wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w, w tym r\u00f3wnie\u017c i takich, kt\u00f3rzy przed wybuchem epidemii bardzo sceptycznie podchodzili do wizji pracownika wykonuj\u0105cego swe obowi\u0105zki w domu. I wiele wskazuje na to, i\u017c praca w warunkach home office pozostanie z nami na d\u0142u\u017cej, staj\u0105c si\u0119 ju\u017c nieod\u0142\u0105cznym elementem rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Problemem jednak jest jej osadzenie i uregulowanie w przepisach prawa. Na chwil\u0119 obecn\u0105 wykonywanie pracy w formie zdalnej oparte jest o specustaw\u0119 covidow\u0105 z 2 marca 2020 roku, jak i ewentualnie o teleprac\u0119, b\u0119d\u0105c\u0105 w kodeksie pracy, jednak\u017ce nie przystaj\u0105c\u0105 w wielu elementach do wymaga\u0144 wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy. Wprawdzie trwaj\u0105 obecnie konsultacje spo\u0142eczne, kt\u00f3rych celem jest uregulowanie zasad pracy na sta\u0142e i wpisanie jej do kodeksu pracy, jednak\u017ce trudno przewidywa\u0107, kiedy nowe przepisy wejd\u0105 w \u017cycie i jaki b\u0119dzie ich ostateczny kszta\u0142t. St\u0105d te\u017c obecnie prawid\u0142owe i efektywne ustalenie zasad pracy zdalnej wci\u0105\u017c jest nie lada wyzwaniem zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w. Powstaje bowiem mn\u00f3stwo pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci, czy dane rozwi\u0105zanie jest dopuszczalne oraz o czym winien pami\u0119ta\u0107 pracodawca, wprowadzaj\u0105c do swego przedsi\u0119biorstwa home office dla zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n

I jednym z zagadnie\u0144 budz\u0105cych sporo w\u0105tpliwo\u015bci w tym zakresie jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia pracy zdalnej z zagranicy. W tym wzgl\u0119dzie bowiem wizja wykonywania pracy zdalnej z zagranicy, na egzotycznej wyspie b\u0105d\u017a zatrudniania cudzoziemca z pomini\u0119ciem d\u0142ugotrwa\u0142ego procesu uzyskiwania dla niego pozwolenia na prac\u0119 jest dla wielu bardzo kusz\u0105ca. Nale\u017cy jednak mie\u0107 na uwadze, i\u017c jest sporo aspekt\u00f3w prawnych, kt\u00f3re nale\u017cy zna\u0107, by praca zdalna z zagranicy by\u0142a legalna i efektywna.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jaki jest zatem obecny stan przepis\u00f3w prawa pracy odno\u015bnie pracy zdalnej?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Zasadniczo wykonywanie pracy w formie zdalnej oparte jest o specustaw\u0119 covidow\u0105 z 2 marca 2020 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych i wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.).<\/p>\n\n\n\n

W art. 3 specustawy covidowej dodano zapis, w my\u015bl kt\u00f3rego pracodawca w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 mo\u017ce poleci\u0107 pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy okre\u015blonej w umowie o prac\u0119, poza miejscem jej sta\u0142ego wykonywania. Wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych w ten spos\u00f3b jest mo\u017cliwe, gdy pracownik ma do tego umiej\u0119tno\u015bci i mo\u017cliwo\u015bci techniczne oraz lokalowe i pozwala na to rodzaj pracy.<\/p>\n\n\n\n

W tym przypadku narz\u0119dzia i materia\u0142y potrzebne do wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny powinien zapewni\u0107 pracodawca. Przy czym mo\u017cliwe jest korzystanie z narz\u0119dzi nale\u017c\u0105cych do pracownika, je\u017celi umo\u017cliwia to poszanowanie i ochron\u0119 informacji poufnych, danych osobowych czy te\u017c innych informacji, kt\u00f3rych ujawnienie mog\u0142oby narazi\u0107 pracodawc\u0119 na szkod\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u00d3w przepis art. 3 specustawy covidowej ma takie brzmienie, i\u017c jest on ustanowiony w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 i pracodawca samodzielnie mo\u017ce pracownikowi nakaza\u0107 wykonywanie pracy w warunkach home office na czas oznaczony. Generalnie nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca i pracownik uregulowali kwesti\u0119 wykonywania takiej pracy w formie zdalnej na bazie porozumienia czy te\u017c nawet by pracodawca wyrazi\u0142 zgod\u0119 na taki rodzaj \u015bwiadczenia pracy na podstawie wniosku pracownika. Pami\u0119ta\u0107 jednak\u017ce nale\u017cy, by takie porozumienie zawarte by\u0142o na czas oznaczony, w przeciwnym bowiem przypadku b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z unormowan\u0105 w kodeksie pracy teleprac\u0105 z jej wszystkimi dodatkowymi wymogami.<\/p>\n\n\n\n

Telepraca bowiem jest prac\u0105 wykonywan\u0105 regularnie poza zak\u0142adem pracy, kt\u00f3rej wyniki s\u0105 przekazywane pracodawcy za po\u015brednictwem elektronicznych \u015brodk\u00f3w komunikacji na odleg\u0142o\u015b\u0107. To rozwi\u0105zanie nie jest obecnie zbyt popularne na polskim rynku pracy, prawdopodobnie za jego zbytnie sformalizowanie. Ot\u00f3\u017c telepraca wi\u0105\u017ce si\u0119 z nast\u0119puj\u0105cymi obowi\u0105zkami:<\/p>\n\n\n\n

  • konieczno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania ze zwi\u0105zkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownik\u00f3w przy ustalaniu zasad telepracy<\/li>
  • obowi\u0105zek przeprowadzenia kontroli bhp w miejscu \u015bwiadczenia telepracy<\/li>
  • obowi\u0105zek dostarczenia pracownikowi sprz\u0119tu i pokrywania koszt\u00f3w jego serwisu i eksploatacji<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/span>A jak obecne przepisy o pracy zdalnej odnosz\u0105 si\u0119 do jej \u015bwiadczenia z zagranicy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Co do zasady obecne przepisy nie reguluj\u0105 wprost mo\u017cliwo\u015bci \u015bwiadczenia pracy przez zatrudnionego zdalnie za granic\u0105, lecz r\u00f3wnie\u017c tego nie zabraniaj\u0105. A por\u00f3wnuj\u0105c prac\u0119 zdaln\u0105 na bazie specustawy covidowej i teleprac\u0119, to ta pierwsza jest zdecydowanie bardziej atrakcyjna i prostsza do zastosowania jej do pracy z zagranicy.<\/p>\n\n\n\n

    Z uwagi jednak na fakt, i\u017c brak jest w tym wzgl\u0119dzie szczeg\u00f3\u0142owych przepis\u00f3w oraz by nie by\u0107 pos\u0105dzonym o stosowanie telepracy, pracodawca winien sam ustali\u0107 zasady wykonywania pracy zdalnej z zagranicy w regulaminie pracy zdalnej. Jest to o tyle istotne, i\u017c dzi\u015b brakuje przepis\u00f3w dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy w ramach home office, a wed\u0142ug kodeksu pracy, to pracodawca ponosi za to odpowiedzialno\u015b\u0107, w tym r\u00f3wnie\u017c za ewentualne wypadki przy pracy.<\/p>\n\n\n\n

    W tym aspekcie odpowiednia procedura, w tym wskazuj\u0105ca chocia\u017cby minimalne warunki lokalowe czy te\u017c zasady bezpiecznego u\u017cywania sprz\u0119tu elektronicznego, maj\u0105 za zadanie przynajmniej cz\u0119\u015bciowo uczuli\u0107 pracownik\u00f3w na to, i\u017c r\u00f3wnie\u017c poza zak\u0142adem pracy, w miejscu \u015bwiadczenia pracy w formie zdalnej, powinni oni dba\u0107 o zdrowie i bezpiecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n

    Kolejn\u0105 dobr\u0105 praktyk\u0105 by\u0142oby zobowi\u0105zanie pracownika do wskazania jednego czy ewentualnie dw\u00f3ch miejsc \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny, kt\u00f3re ewentualnie mog\u0142yby podlega\u0107 kontroli przez wskazan\u0105 kom\u00f3rk\u0119 bhp b\u0105d\u017a samego pracodawc\u0119 pod k\u0105tem ryzyka, oczywi\u015bcie w spos\u00f3b zdalny z wykorzystaniem chocia\u017cby kamerki internetowej.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>O co jeszcze powinien zadba\u0107 pracodawca w kontek\u015bcie wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Kolejnym elementem, na kt\u00f3ry pracodawca powinien zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, by\u0142oby ustalenie regu\u0142 post\u0119powania zwi\u0105zanych z ochron\u0105 informacji poufnych, danych osobowych czy te\u017c zasad komunikowania si\u0119 z pracownikiem, ewidencjonowania czasu pracy czy te\u017c zg\u0142aszania awarii.<\/p>\n\n\n\n

    Pomocne b\u0119d\u0105 te\u017c dodatkowe rozwi\u0105zania w postaci przer\u00f3\u017cnego rodzaju narz\u0119dzi i aplikacji elektronicznych, kt\u00f3rych celem by\u0142aby idea wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania online oraz zabezpieczania przed niepowo\u0142anym dost\u0119pem os\u00f3b trzecich. Gdy pracownik pracuje poza granicami ma to szczeg\u00f3lnie wa\u017cne znaczenie, jak i fakt, i\u017c w takiej sytuacji nie mo\u017cna polega\u0107 wy\u0142\u0105cznie na jednym laptopie, gdy\u017c jego serwisowanie mo\u017ce by\u0107 w praktyce trudne i nad wyraz kosztowne.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Czy pracodawca powinien zawrze\u0107 zmiany w umowie o prac\u0119, gdy pracownik b\u0119dzie \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119 w spos\u00f3b zdalny z zagranicy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Generalnie zale\u017cy to od pracodawcy. Ot\u00f3\u017c ustalona w regulaminie procedura pracy zdalnej mo\u017ce przewidywa\u0107, i\u017c pracownik ma obowi\u0105zek wskaza\u0107 miejsce \u015bwiadczenia pracy w warunkach home office. Jest to szczeg\u00f3lnie przydatne w odniesieniu do bhp, za kt\u00f3re bowiem pracodawca odpowiada.<\/p>\n\n\n\n

    Pobyt pracownika w innym kraju mo\u017ce bowiem wi\u0105za\u0107 si\u0119 z wieloma r\u00f3\u017cnymi kwestiami do uregulowania, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

    • uzyskanie zezwolenia na pobyt<\/li>
    • uwzgl\u0119dnienie wymog\u00f3w lokalnego prawa pracy<\/li>
    • konieczno\u015b\u0107 op\u0142acenia lokalnych podatk\u00f3w b\u0105d\u017a sk\u0142adek ubezpieczeniowych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Zasadniczo miejsce pracy nale\u017cy do warunk\u00f3w jej wykonywania i powinno by\u0107 okre\u015blone w umowie o prac\u0119. I je\u015bli pracownik postanowi, i\u017c b\u0119dzie \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119 w spos\u00f3b zdalny z zagranicy przez okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 3 miesi\u0105ce, w\u00f3wczas pracodawca powinien z nim zawrze\u0107 porozumienie zmieniaj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n

      W sytuacji, gdy zasad pracy zdalnej pracodawca nie uregulowa\u0142 w regulaminie, w\u00f3wczas konieczno\u015bci\u0105 jest jej ustalenie, w zakresie chocia\u017cby zasad komunikacji czy te\u017c szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z ochron\u0105 tajemnicy przedsi\u0119biorstwa czy te\u017c danych osobowych, w formie aneksu do umowy o prac\u0119 w drodze porozumienia.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>A jak wykonywanie pracy w formie zdalnej z zagranicy odnosi si\u0119 do sprawy cofni\u0119cia zgody na jej wykonywanie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Co do zasady i w zgodzie ze specustaw\u0105 covidowa pracodawca ma prawo w ka\u017cdej chwili cofn\u0105\u0107 sw\u0105 decyzj\u0119 i odwo\u0142a\u0107 pracownika z wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny. Je\u017celi jednak pracodawca wyrazi\u0142 zgod\u0119 na to, by pracownik pracowa\u0142 zdalnie z zagranicy, w\u00f3wczas porozumienie b\u0105d\u017a regulamin pracy powinno zawiera\u0107 te\u017c informacje o warunkach powrotu do pracy w sta\u0142ym miejscu.<\/p>\n\n\n\n

      Pracodawca bowiem maj\u0105c \u015bwiadomo\u015b\u0107, i\u017c wyra\u017ca zgod\u0119 na prac\u0119 pracownika w odleg\u0142ym kraju, musi wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 to, i\u017c powr\u00f3t do wykonywania pracy w biurze mo\u017ce potrwa\u0107 co najmniej kilka dni. A uwzgl\u0119dniaj\u0105c jeszcze panuj\u0105ce obostrzenia zwi\u0105zane z podr\u00f3\u017cowaniem, jak i zasady kwarantanny, za\u0142o\u017cy\u0107 mo\u017cna, i\u017c powr\u00f3t z wykonywania pracy zdalnej z zagranicy potrwa\u0107 mo\u017ce nawet kilka tygodni.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>A jak w takim przypadku wygl\u0105daj\u0105 kwestie zwi\u0105zane z wynagrodzeniem?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Nic nie stoi na przeszkodzie, gdy pracodawca i pracownik um\u00f3wi\u0105 si\u0119, i\u017c wynagrodzenie wyp\u0142acane b\u0119dzie w walucie obcej b\u0105d\u017a te\u017c przelewane na zagraniczny rachunek bankowy. Wa\u017cnym jednak jest ustalenie, kto b\u0119dzie ponosi\u0142 koszty dodatkowe zwi\u0105zane z op\u0142at\u0105 za przelew zagraniczny b\u0105d\u017a przewalutowanie.<\/p>\n\n\n\n

      Z kodeksu pracy wynika bowiem, i\u017c dodatkowy koszt zwi\u0105zany z przelewem na rachunek zagraniczny mo\u017ce by\u0107 potr\u0105cony z wynagrodzenia pracownika wy\u0142\u0105cznie za jego pisemn\u0105 zgod\u0105. Jednak\u017ce kwota potr\u0105cenia musia\u0142aby zosta\u0107 dok\u0142adnie okre\u015blona, gdy\u017c pracownik nie mo\u017ce wyrazi\u0107 zgody na potr\u0105cenie wierzytelno\u015bci przysz\u0142ej w nieokre\u015blonej kwocie.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>A czy w kontek\u015bcie pracy zdalnej rozwa\u017ca\u0107 mo\u017cna zatrudnienie za granic\u0105 obcokrajowca?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Generalnie mo\u017cliwym jest zatrudnienie przez polskiego pracodawc\u0119 cudzoziemca, kt\u00f3ry w og\u00f3le nie b\u0119dzie odwiedza\u0142 naszego kraju. Je\u017celi jednak z g\u00f3ry za\u0142o\u017cymy, i\u017c taka osoba b\u0119dzie regularnie wykonywa\u0107 prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107, to b\u0119dzie musia\u0142a to czyni\u0107 w oparciu o przepisy dotycz\u0105ce telepracy znajduj\u0105ce si\u0119 w kodeksie pracy. Zatem postanowienia dotycz\u0105ce tak \u015bwiadczonej pracy powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w zak\u0142adowym regulaminie telepracy b\u0105d\u017a w umowie o prac\u0119 podpisywanej z takim cudzoziemcem.<\/p>\n\n\n\n

      Je\u017celi jednak cudzoziemiec mia\u0142by pracowa\u0107 na sta\u0142e zdalnie w oparciu o przepisy telepracy, to pracodawca powinien pami\u0119ta\u0107 jeszcze o nast\u0119puj\u0105cych elementach:<\/p>\n\n\n\n

      • kontrola miejsca pracy przed jej rozpocz\u0119ciem z uwagi na bhp<\/li>
      • powierzenie cudzoziemcowi odpowiedniego sprz\u0119tu i narz\u0119dzi<\/li>
      • wst\u0119pne badania lekarskie<\/li>
      • szkolenie bhp<\/li>
      • instrukta\u017c stanowiskowy<\/li>
      • konieczno\u015b\u0107 zawarcia umowy o prac\u0119 na pi\u015bmie<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        W zasadzie nie ma przeciwskaza\u0144, by przeprowadzi\u0107 badania wst\u0119pne za granic\u0105, o ile spe\u0142niaj\u0105 one polskie kryteria przewidziane w przepisach i s\u0105 nast\u0119pnie t\u0142umaczone na j\u0119zyk polski. Poza tym dozwolone jest r\u00f3wnie\u017c przeprowadzenie badania online czyli tak zwanej teleporady.<\/p>\n\n\n\n

        Odno\u015bnie natomiast obowi\u0105zku przeprowadzenia szkolenia z zakresu bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy, nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, i\u017c zgodnie z art. 12e specustawy covidowej w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii dopuszcza si\u0119 przeprowadzanie szkole\u0144 wst\u0119pnych zdalnie, z wyj\u0105tkiem instrukta\u017cu stanowiskowego pracownik\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n

        • na stanowiskach robotniczych<\/li>
        • ucznia\/studenta na praktykach<\/li>
        • pracownika zatrudnionego na stanowisku, na kt\u00f3rym wyst\u0119puje nara\u017cenie na dzia\u0142anie czynnik\u00f3w niebezpiecznych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          W zakresie natomiast zawarcia samej umowy o prac\u0119, co do zasady wymagana jest forma pisemna. St\u0105d te\u017c koniecznym jest albo dostarczenie stronom stosunku pracy poczt\u0105 podpisanych egzemplarzy albo podpisanie umowy za pomoc\u0105 kwalifikowanego podpisu elektronicznego.<\/p>\n\n\n\n

          Co bardzo istotne w kontek\u015bcie cudzoziemca pracuj\u0105cego w spos\u00f3b zdalny z zagranicy, nawet je\u017celi pochodzi on spoza kraj\u00f3w Unii Europejskiej, to pracodawca na terenie Polski nie ma obowi\u0105zku uzyskiwania dla niego zezwolenia na prac\u0119. Zgodnie bowiem z art. 88 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku (Dz.U. z 2020 r. poz. 1409 ze zm.) zezwolenie takie jest wymagane, je\u015bli cudzoziemiec wykonuje prac\u0119 na terytorium Polski lub jest delegowany na terytorium Polski.<\/p>\n\n\n\n

          <\/span>A jak mo\u017cna odnie\u015b\u0107 zasady wykonywania pracy za granic\u0105 w kontek\u015bcie um\u00f3w cywilnoprawnych?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

          Zasadniczo z punktu widzenia przepis\u00f3w prawa sytuacja os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi zza granicy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, jest mniej skomplikowana, i to zar\u00f3wno w odniesieniu do Polak\u00f3w, jak i cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

          Takich os\u00f3b bowiem nie dotyczy obowi\u0105zek wskazywania miejsca pracy, jak i kontroli odno\u015bnie bhp. A w przypadku rozpoczynania wsp\u00f3\u0142pracy nie ma te\u017c obowi\u0105zkowych bada\u0144 wst\u0119pnych czy te\u017c szkole\u0144 bhp. R\u00f3wnie\u017c nie wyst\u0119puje obowi\u0105zek uzyskiwania zezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

          Wymagana jest za to ewidencja czasu \u015bwiadczenia us\u0142ug, by zlecaj\u0105cy w momencie kontroli m\u00f3g\u0142 udowodni\u0107, i\u017c wyp\u0142acane wynagrodzenie nie by\u0142o ni\u017csze, ani\u017celi obowi\u0105zuj\u0105ca w Polsce stawka minimalna.<\/p>\n\n\n\n

          Podsumowuj\u0105c, zak\u0142ada\u0107 nale\u017cy, i\u017c zatrudnienie pracownika na warunkach pracy zdalnej pracuj\u0105cego z zagranicy jest jak najbardziej mo\u017cliwe i legalne. Wprawdzie rodzi to pewne obowi\u0105zki, jednak\u017ce ju\u017c po ich spe\u0142nieniu taka sytuacja jest w pe\u0142ni realna. Nie mo\u017cna jednak zapomina\u0107, i\u017c do pracownika przebywaj\u0105cego za granic\u0105 mog\u0105 mie\u0107 zastosowanie lokalne przepisy prawa pracy. I to nie tylko w odniesieniu do czasu pracy, jak i podatk\u00f3w b\u0105d\u017a sk\u0142adek ubezpieczeniowych, ale i r\u00f3wnie\u017c w odniesieniu do innych element\u00f3w. Z kolei zatrudnienie na sta\u0142e obcokrajowca pracuj\u0105cego zdalnie, poza spe\u0142nieniem pewnych warunk\u00f3w przed podj\u0119ciem zatrudnienia, ma dla pracodawcy ten plus, i\u017c nie ma w takim przypadku konieczno\u015bci uzyskiwania dla niego zezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3833,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[821],"yoast_head":"\nPraca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\u0142aszczyznach, w tym r\u00f3wnie\u017c i na rynku pracy\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\u0142aszczyznach, w tym r\u00f3wnie\u017c i na rynku pracy\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-02T16:48:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-15T06:58:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/\",\"name\":\"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-03-02T16:48:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-15T06:58:50+00:00\",\"description\":\"Generalnie nikt ju\\u017c nie ma w\\u0105tpliwo\\u015bci, i\\u017c w zwi\\u0105zku z epidemi\\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\\u0142uj\\u0105cego chorob\\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\\u0142aszczyznach, w tym r\\u00f3wnie\\u017c i na rynku pracy\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera i rozw\\u00f3j\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje\",\"datePublished\":\"2021-03-02T16:48:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-15T06:58:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#webpage\"},\"wordCount\":2333,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"praca zdalna\"],\"articleSection\":[\"Kariera i rozw\\u00f3j\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\u0142aszczyznach, w tym r\u00f3wnie\u017c i na rynku pracy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\u0142aszczyznach, w tym r\u00f3wnie\u017c i na rynku pracy","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-03-02T16:48:01+00:00","article_modified_time":"2021-03-15T06:58:50+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg","size":"full","id":3833,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/","name":"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-03-02T16:48:01+00:00","dateModified":"2021-03-15T06:58:50+00:00","description":"Generalnie nikt ju\u017c nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 mamy do czynienia z wieloma zmianami i zawirowaniami na wielu p\u0142aszczyznach, w tym r\u00f3wnie\u017c i na rynku pracy","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera i rozw\u00f3j","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje","datePublished":"2021-03-02T16:48:01+00:00","dateModified":"2021-03-15T06:58:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#webpage"},"wordCount":2333,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg","keywords":["praca zdalna"],"articleSection":["Kariera i rozw\u00f3j"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-z-zagranicy-i-jej-konsekwencje\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zdalnie-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3831\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}