{"id":3735,"date":"2021-02-02T20:09:29","date_gmt":"2021-02-02T20:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3735"},"modified":"2021-03-05T09:21:35","modified_gmt":"2021-03-05T09:21:35","slug":"co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/","title":{"rendered":"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy"},"content":{"rendered":"\n

Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\u0105\u017c jest \u015bcigana przez pracodawc\u00f3w. Czy s\u0142usznie?<\/p>\n\n\n\n

<\/span>W sprawie drzemki w pracy, kt\u00f3ra nie koliduje z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych, nie powinno by\u0107 sankcji prawnych, a jednak przed s\u0105dami tocz\u0105 si\u0119 takowe sprawy. Jakie s\u0105 tego przyk\u0142ady?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Mianowicie przed S\u0105dem Rejonowym w Nowym Targu stan\u0119\u0142y piel\u0119gniarki ze szpitala powiatowego w Zakopanem. Otrzyma\u0142y one upomnienie od pracodawcy, za niewykonywanie przys\u0142uguj\u0105cej im 15-minutowej przerwy w pracy zgodnie z regulaminem, czyli na spo\u017cycie posi\u0142ku lecz na drzemk\u0119 w pokoju socjalnym i magazynie. Owe piel\u0119gniarki domaga\u0142y si\u0119 przed s\u0105dem anulowania kary, poniewa\u017c zaprzeczaj\u0105, jakoby spa\u0142y podczas przerw. Wyrok w tej sprawie jeszcze nie zapad\u0142. Na podstawie powy\u017cszej sprawy wida\u0107, \u017ce pracodawca nie dopuszcza mo\u017cliwo\u015bci drzemki na dy\u017curze, ale jak s\u0105dz\u0105 eksperci, aktualne przepisy i orzecznictwa w podobnych sprawach nie zabraniaj\u0105 drzemki na dy\u017curze, a j\u0105 wr\u0119cz dopuszczaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy s\u0105 przepisy, kt\u00f3re szczeg\u00f3\u0142owo odnosz\u0105 si\u0119 do zagadnienia przerwy w pracy i ewentualnego odpoczynku w trakcie dy\u017curu?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Jak podkre\u015bla dr Magdalena Zwoli\u0144ska, adwokat, partner w kancelarii NGL Wiater, w ustawie o dzia\u0142alno\u015bci leczniczej nie ma szczeg\u00f3\u0142owych zagadnie\u0144 dotycz\u0105cych przerw, czy odpoczynku w trakcie trwania dy\u017curu medycznego. Na podstawie art. 95 tej ustawy, do odbywania dy\u017curu medycznego mo\u017cna zobowi\u0105za\u0107 pracownik\u00f3w z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem wykonuj\u0105cych zaw\u00f3d medyczny. Ma to w\u00f3wczas charakter polecenia s\u0142u\u017cbowego pracodawcy, kt\u00f3re pracownik ma obowi\u0105zek wykona\u0107. Czas pe\u0142nienia takiego dy\u017curu wliczany jest do czasu pracy, a praca w ramach tego dy\u017curu mo\u017ce by\u0107 planowana tak\u017ce z przekroczeniem normy 37 godzin i 55 minut w tygodniu rozliczeniowym. Przepisy m\u00f3wi\u0105 dalej, \u017ce je\u015bli praca w podmiocie leczniczym przekracza w tygodniu 48 godzin, to na pe\u0142nienie dy\u017curu pracownik musi wyrazi\u0107 zgod\u0119 na pi\u015bmie.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co powinien robi\u0107 lekarz podczas dy\u017curu, a czego robi\u0107 nie mo\u017ce? Co na ten temat m\u00f3wi\u0105 wyroki s\u0105dowe?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

S\u0119dziowie S\u0105du Najwy\u017cszego w swych orzeczeniach podkre\u015blaj\u0105, \u017ce dy\u017cur zak\u0142adowy pe\u0142niony przez lekarza mo\u017ce by\u0107 nierzadko po\u0142\u0105czony z intensywn\u0105 prac\u0105, ale tak\u017ce niekiedy tylko z obowi\u0105zkiem kr\u00f3tkotrwa\u0142ego obchodu, czy wr\u0119cz wy\u0142\u0105cznie z oczekiwaniem na podj\u0119cie jakichkolwiek dzia\u0142a\u0144. De facto nie jest zatem mo\u017cliwe oddzielenie faktycznie wykonywanej pracy od biernego oczekiwania na wykonanie konkretnego zadania, czy od odpoczynku. Mo\u017cna zatem uzna\u0107, \u017ce pe\u0142nienie dy\u017curu medycznego nie polega na realizacji wszystkich obowi\u0105zk\u00f3w leczniczych, ale na wykonywaniu takich zada\u0144, kt\u00f3re nie mog\u0142y zosta\u0107 wykonane w normalnych godzinach pracy, a na dodatek s\u0105 konieczne i niezb\u0119dne dla zapewnienia pacjentom opieki ca\u0142odobowej. A zatem, w czasie, kiedy pracownik medyczny nie wykonuje konkretnych zada\u0144, a tylko biernie oczekuje na nie \u2013 mo\u017ce wypoczywa\u0107, jak t\u0142umaczy dr Magdalena Zwoli\u0144ska.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy zapisy dotycz\u0105ce dy\u017curu medycznego tycz\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w medycznych, czy s\u0105 jakie\u015b wyj\u0105tki?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Adwokat dr Magdalena Zwoli\u0144ska wyja\u015bnia, \u017ce zagadnienie dy\u017curu medycznego, w rozumieniu ustawy o dzia\u0142alno\u015bci leczniczej, dotyczy wy\u0142\u0105cznie os\u00f3b pozostaj\u0105cych w stosunku pracy, a nie dotyczy lekarzy i piel\u0119gniarek \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej. W tym drugim przypadku nie obowi\u0105zuj\u0105 \u017cadne regu\u0142y dotycz\u0105ce czasu pracy, czy odpoczynku w jego trakcie. Umowa cywilnoprawna musi zawiera\u0107 stosowne uregulowania w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A co na temat spania podczas dy\u017curu mo\u017cna przeczyta\u0107 w wyroku Trybuna\u0142u Konstytucyjnego?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Radca prawny, partner w PSC Paruch, Chru\u015bciel, Schiffter Littler Global, Robert St\u0119pie\u0144 przywo\u0142uje wyrok Trybuna\u0142u Konstytucyjnego z dnia 24 pa\u017adziernika 2000 roku (sygn. K 12\/00), w kt\u00f3rym czytamy, \u017ce na dy\u017cur medyczny sk\u0142ada si\u0119 szczeg\u00f3lne po\u0142\u0105czenie normalnego wykonywania pracy, gotowo\u015bci do jej \u015bwiadczenia oraz wypoczynku, a w tym snu. Dodaje jednak, \u017ce mimo, \u017ce nie istniej\u0105 formalne przes\u0142anki potwierdzaj\u0105ce legalno\u015b\u0107 spania na dy\u017curze nale\u017cy jednak mie\u0107 na wzgl\u0119dzie to, \u017ce celem dy\u017curu jest wykonywanie czynno\u015bci zawodowych poza normalnymi godzinami pracy, ale mimo tego wa\u017cnym jest, by sen pracownika nie uniemo\u017cliwia\u0142 mu \u015bwiadczenia pracy. Wa\u017cnym jest, a mo\u017ce wr\u0119cz najwa\u017cniejszym, by pracownik by\u0142 gotowy do \u015bwiadczenia pracy, a wi\u0119c mimo odpoczynku, by\u0142 w stanie we w\u0142a\u015bciwym czasie przyst\u0105pi\u0107 do wykonania wymaganej czynno\u015bci bez nara\u017cenia pacjent\u00f3w na niebezpiecze\u0144stwo zw\u0142ok\u0105, co w przeciwnym wypadku by\u0142oby oczywi\u015bcie postrzegane jako naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych z w\u0142a\u015bciwymi do sytuacji konsekwencjami.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie przerwy w pracy gwarantuj\u0105 zapisy kodeksu pracy i jak mo\u017cna je wykorzysta\u0107, czy dowolnie, czy s\u0105 konkretne przyk\u0142ady?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

15-minutowa przerwa w pracy jest zagwarantowana pracownikowi w kodeksie pracy (k.p.), gdzie art. 134 brzmi \u201eJe\u017celi dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwaj\u0105cej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.\u201d Eksperci wyja\u015bniaj\u0105, \u017ce taka przerwa dotyczy normalnego wykonywania pracy w ci\u0105gu dnia pracy, a nie dotyczy dy\u017curu. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce w czasie korzystania z 15-minutowej przerwy gwarantowanej w k.p. pracownik zwolniony jest jedynie z obowi\u0105zku wykonywania pracy, ale nadal spoczywaj\u0105 na nim inne obowi\u0105zki pracownicze. To oznacza, \u017ce nadal jest zobowi\u0105zany do przestrzegania regulaminu pracy oraz ustalonego w zak\u0142adzie pracy porz\u0105dku, a w regulaminie pracy pracodawca okre\u015bli\u0107 mo\u017ce miejsce i czas wykorzystywania 15-minutowej przerwy. Nie mo\u017ce jedynie narzuci\u0107 sposobu wykorzystania przerwy, jednak\u017ce dowolno\u015b\u0107 jej sp\u0119dzania jest ograniczona tak, \u017ce pracownik nie mo\u017ce:<\/p>\n\n\n\n

  • zak\u0142\u00f3ca\u0107 normalnego funkcjonowania zak\u0142adu pracy<\/li>
  • powodowa\u0107 zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa innych<\/li>
  • oddala\u0107 si\u0119 z zak\u0142adu pracy bez zgody prze\u0142o\u017conego<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/span>A gdyby wpisa\u0107 zakaz spania na dy\u017curze do regulaminu pracy, to mia\u0142o by to sens z punktu widzenia mo\u017cliwo\u015bci ukarania pracownika za drzemk\u0119?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Regulamin pracy jest dokumentem obowi\u0105zuj\u0105cym w danym zak\u0142adzie pracy, ustalaj\u0105cym porz\u0105dek  i organizacj\u0119 pracy, a tak\u017ce prawa i obowi\u0105zki zar\u00f3wno pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawca ma prawo wydawania akt\u00f3w wewn\u0119trznych, reguluj\u0105cych zasady obowi\u0105zuj\u0105ce w jego zak\u0142adzie pracy, jednak\u017ce ma w tym temacie pewne ograniczenia. Wprowadzenie zakazu spania na dy\u017curze do regulaminu pracy budzi w\u0105tpliwo\u015bci z punktu widzenia stosowania kar porz\u0105dkowych. Zgodnie z art. 108 k.p. kara upomnienia lub nagany mo\u017ce by\u0107 stosowana mi\u0119dzy innymi za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji lub porz\u0105dku w procesie pracy. Zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce lekarze i piel\u0119gniarki mog\u0105 odpoczywa\u0107, w tym tak\u017ce spa\u0107 w trakcie dy\u017curu, ewentualn\u0105 kar\u0119 porz\u0105dkow\u0105 za tak\u0105 form\u0119 odpoczynku nale\u017ca\u0142oby uzna\u0107 za niedopuszczaln\u0105. K.p. przewiduje bowiem zamkni\u0119ty katalog narusze\u0144 gro\u017c\u0105cych odpowiedzialno\u015bci\u0105 dyscyplinarn\u0105, a stosowanie innych kar za inne przewinienia, stanowi wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika.<\/p>\n\n\n\n

    Jednak\u017ce jak zauwa\u017ca Robert St\u0119pie\u0144, gdyby natomiast zdarzy\u0142o si\u0119 pracownikowi zasn\u0105\u0107 poza dy\u017curem i poza przerw\u0105, a wi\u0119c w trakcie dnia pracy i zostanie on na tym przy\u0142apany przez pracodawc\u0119, mo\u017ce si\u0119 to wi\u0105za\u0107 z negatywnymi konsekwencjami dla takiego pracownika, poniewa\u017c jest to naruszenie pracowniczego obowi\u0105zku wykonywania pracy (art. 22 par. 1 w zwi\u0105zku z art. 100 par. 1 k.p.), za kt\u00f3re mo\u017cna otrzyma\u0107 nawet wypowiedzenie umowy o prac\u0119 (jak czytamy w wyroku S\u0105du Najwy\u017cszego z 5 listopada 1998 roku, sygn. akt I PKN 421\/98).<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, z przepis\u00f3w prawa pracy oraz wyrok\u00f3w s\u0105dowych, a tak\u017ce wyroku Trybuna\u0142u Konstytucyjnego wynika, \u017ce spanie na dy\u017curze nie jest zabronione, a zatem jest dozwolone. Mimo tego, takie zachowanie jest ca\u0142y czas \u015bcigane przez pracodawc\u00f3w. Niekt\u00f3rzy wr\u0119cz chcieliby zabroni\u0107 takiej formy odpoczynku podczas przepisowej 15-minutowej przerwy w pracy wpisuj\u0105c tak\u0105 regulacj\u0119 do regulaminu pracy. Jest to zabronione i stanowi wr\u0119cz wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracowniczym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3736,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1959],"yoast_head":"\nCo wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\u0105\u017c jest \u015bcigana przez pracodawc\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\u0105\u017c jest \u015bcigana przez pracodawc\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-02T20:09:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-05T09:21:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/\",\"name\":\"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-02-02T20:09:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-05T09:21:35+00:00\",\"description\":\"Zachowanie, kt\\u00f3re wci\\u0105\\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\\u0144 na linii pracodawca \\u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\\u0105\\u017c jest \\u015bcigana przez pracodawc\\u00f3w\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy\",\"datePublished\":\"2021-02-02T20:09:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-05T09:21:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":1370,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"czy piel\\u0119gniarka mo\\u017ce spa\\u0107 na dy\\u017curze\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\u0105\u017c jest \u015bcigana przez pracodawc\u00f3w","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\u0105\u017c jest \u015bcigana przez pracodawc\u00f3w","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-02-02T20:09:29+00:00","article_modified_time":"2021-03-05T09:21:35+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg","size":"full","id":3736,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/","name":"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-02-02T20:09:29+00:00","dateModified":"2021-03-05T09:21:35+00:00","description":"Zachowanie, kt\u00f3re wci\u0105\u017c wzbudza wiele emocji i nieporozumie\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik, to spanie podczas nocnego dy\u017curu. Kwestia ta jest prawnie dozwolona, a jednak wci\u0105\u017c jest \u015bcigana przez pracodawc\u00f3w","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Co wiadomo o drzemce podczas przerw w pracy","datePublished":"2021-02-02T20:09:29+00:00","dateModified":"2021-03-05T09:21:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#webpage"},"wordCount":1370,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg","keywords":["czy piel\u0119gniarka mo\u017ce spa\u0107 na dy\u017curze"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/co-wiadomo-o-drzemce-podczas-przerw-w-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dzemka-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3735"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3735"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3735\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}