{"id":3713,"date":"2021-01-29T08:48:00","date_gmt":"2021-01-29T08:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3713"},"modified":"2021-01-28T20:52:00","modified_gmt":"2021-01-28T20:52:00","slug":"czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/","title":{"rendered":"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami"},"content":{"rendered":"\n

Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 r\u00f3\u017cne pory nocne i granice niedzieli dla r\u00f3\u017cnych dzia\u0142\u00f3w. Natomiast pracownicy zarz\u0105dzaj\u0105cy nie maj\u0105 uprawnie\u0144 do czasu wolnego za nadgodziny, jak i nie ma obowi\u0105zku ich ewidencjonowania.<\/p>\n\n\n\n

Co wynika z wyja\u015bnie\u0144 resortu pracy odno\u015bnie pory nocnej i czasu trwania niedzieli?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie zgodnie z przepisami kodeksu pracy (KP) niedziela trwa od godziny 6:00 w niedziel\u0119 do godziny 6:00 w poniedzia\u0142ek. Zatem jej nieokre\u015blenie w przepisach wewn\u0105trzzak\u0142adowych powoduje, i\u017c zastosowanie znajduje w\u00f3wczas regulacja powszechna i nie jest to b\u0142\u0119dem. Inaczej sytuacja wygl\u0105da w przypadku pory nocnej. W przepisach KP wymieniony jest tylko przedzia\u0142 czasowy od godziny 21:00 do godziny 7:00 dnia nast\u0119pnego. St\u0105d te\u017c pracodawca musi dokona\u0107 wyboru konkretnych 8 godzin, kt\u00f3re w tych ramach b\u0119d\u0105 si\u0119 zawiera\u0107.<\/p>\n\n\n\n

W tym zakresie Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT) w swym stanowisku z dnia 3 grudnia 2020 roku przyj\u0119\u0142o, i\u017c pracodawca mo\u017ce wprowadzi\u0107 r\u00f3\u017cne granice czasowe zar\u00f3wno dla niedzieli, jak i dla pory nocnej. Jednocze\u015bnie takie wyznaczenie granic nie mo\u017ce skutkowa\u0107 ograniczeniem uprawnie\u0144 zwi\u0105zanych z wykonywaniem pracy w niedziele i \u015bwi\u0119ta, jak i naruszeniem zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.<\/p>\n\n\n\n

St\u0105d te\u017c, je\u015bli w r\u00f3\u017cnych dzia\u0142ach wprowadzono r\u00f3\u017cne godziny zmian pracowniczych, to w celu \u0142atwiejszego naliczania p\u0142ac mo\u017cna wprowadzi\u0107 dwie lub trzy pory nocne, jak i definicje niedziel dostosowane do uk\u0142adu zmian w danej kom\u00f3rce organizacyjnej. Z praktycznego punktu widzenia warto to zorganizowa\u0107 w ten spos\u00f3b, by ca\u0142o\u015b\u0107 dodatku nocnego by\u0142a wyp\u0142acana pracownikowi na jednej zmianie oraz by nie by\u0142o przerwy mi\u0119dzydobowej pomi\u0119dzy niedziel\u0105, a poniedzia\u0142kow\u0105 dob\u0105 pracownicz\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Jak obja\u015bnienia ministerialne odnosz\u0105 si\u0119 do pozanormatywnej pracy kadry kierowniczej?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

W zgodzie z art. 151.4 KP pracownicy zarz\u0105dzaj\u0105cy zak\u0142adem pracy, jak i kierownicy wyodr\u0119bnionych kom\u00f3rek organizacyjnych, nie maj\u0105 prawa do wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe. To jednak nie dotyczy pracy w niedziele i \u015bwi\u0119ta, je\u015bli nie odebrali w zamian dnia wolnego od pracy.<\/p>\n\n\n\n

W swym stanowisku resort pracy przyj\u0105\u0142, i\u017c brak prawa do wynagrodzenia za nadgodziny oznacza r\u00f3wnie\u017c brak prawa do czasu wolnego od pracy z tego tytu\u0142u, gdy\u017c jest to alternatywna forma rekompensaty nadliczbowej.<\/p>\n\n\n\n

W powy\u017cszym kontek\u015bcie zabrak\u0142o wyja\u015bnie\u0144 urz\u0119dnik\u00f3w resortu pracy odno\u015bnie rekompensaty pracy kadry kierowniczej w dniu wolnym z tytu\u0142u 5-dniowego tygodnia pracy. A w\u0142a\u015bnie tej problematyki dotyczy art. 151.3 KP, z kt\u00f3rego wynika wprost prawo do odbioru dnia wolnego do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego. Zatem pojawia si\u0119 tutaj spora w\u0105tpliwo\u015b\u0107 o sp\u00f3jno\u015b\u0107 obu przepis\u00f3w i to nie zosta\u0142o przez urz\u0119dnik\u00f3w resortu rozwoju wyja\u015bnione.<\/p>\n\n\n\n

Z praktyki stosowanej przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy (PIP) wynika, i\u017c art. 151.4 KP nie obejmuje swym zakresem pracy w dniach wolnych z tytu\u0142u 5-dniowego tygodnia pracy, gdy\u017c w tym przypadku mamy do czynienia z odr\u0119bnymi przepisami dotycz\u0105cymi takiej sytuacji i taka praca co do zasady nie jest traktowana jako nadgodziny. Kontrolerzy PIP uznaj\u0105, i\u017c w zamian za prac\u0119 w dniu wolnym z tytu\u0142u 5-dniowego tygodnia pracy kadry kierowniczej nie wyp\u0142aca si\u0119 wynagrodzenia za nadgodziny, lecz nale\u017cy przywr\u00f3ci\u0107 5-dniowy tydzie\u0144 pracy poprzez oddanie innego dnia wolnego.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi jednak osoby takie nie otrzymaj\u0105 dnia wolnego do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego, w\u00f3wczas nie mo\u017cna im za tak\u0105 prac\u0119 zap\u0142aci\u0107, gdy\u017c w\u00f3wczas mieliby\u015bmy do czynienia z nadgodzinami \u015bredniotygodniowymi, gdzie swe zastosowanie ma art. 151.4 KP, pozbawiaj\u0105cy kadry kierowniczej wynagrodzenia za nadgodziny.<\/p>\n\n\n\n

Kolejn\u0105 kwesti\u0105 w odniesieniu do kadry kierowniczej jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 nieewidencjonowania nadgodzin, gdy\u017c nie maj\u0105 oni prawa zar\u00f3wno do wynagrodzenia z tego tytu\u0142u, jak i czasu wolnego od pracy. W tym aspekcie urz\u0119dnicy resortu pracy wskazali, i\u017c wyj\u0105tek dotycz\u0105cy mo\u017cliwo\u015bci nieewidencjonowania godzin pracy obejmuje:<\/p>\n\n\n\n

  • godziny rozpoczynania i ko\u0144czenia pracy w poszczeg\u00f3lnych dobach<\/li>
  • nadgodziny<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Jednak\u017ce ju\u017c konieczne jest ewidencjonowanie innych zdarze\u0144, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

    • choroby<\/li>
    • urlopy<\/li>
    • dni wolne od pracy<\/li>
    • inne rodzaje absencji<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Co wynika z obja\u015bnie\u0144 urz\u0119dnik\u00f3w resortu pracy dla nadgodzin w systemie zadaniowym?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      Generalnie pracownik\u00f3w zatrudnionych w systemie zadaniowym dotyczy wyj\u0105tek z art. 149 par. 2 KP, stanowi\u0105cy, i\u017c mo\u017cna dla nich prowadzi\u0107 uproszczon\u0105 ewidencj\u0119 czasu pracy, bez uwzgl\u0119dniania godzin pracy. Takie podej\u015bcie oznacza zatem, i\u017c r\u00f3wnie\u017c nie ewidencjonuje si\u0119 tutaj nadgodzin, co jednak nie ma wp\u0142ywu na roszczenia pracownik\u00f3w dotycz\u0105ce dodatkowego wynagrodzenia z tego tytu\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

      W tym aspekcie nie pozostawia w\u0105tpliwo\u015bci orzecznictwo S\u0105du Najwy\u017cszego (SN), z kt\u00f3rego wynika, i\u017c przydzielenie za du\u017cej liczby zada\u0144 takim osobom mo\u017ce wymusi\u0107 rozliczenie nadgodzin. Jednak\u017ce powstaje problem, jak wykaza\u0107 liczb\u0119 nadgodzin, gdy w ewidencji ich si\u0119 nie uwzgl\u0119dnia.<\/p>\n\n\n\n

      W tym kontek\u015bcie urz\u0119dnicy resortu rozwoju wskazuj\u0105, i\u017c dowodem mog\u0105 by\u0107 tu zar\u00f3wno \u015bwiadkowie, jak i r\u00f3\u017cne dokumenty po\u015brednie, z kt\u00f3rych mo\u017cna by\u0142oby takow\u0105 liczb\u0119 ustali\u0107 (przyk\u0142adowo notatki w\u0142asne pracownika czy te\u017c inne dokumenty).<\/p>\n\n\n\n

      Jak wida\u0107 jednak to nie jest takie proste i jednoznaczne. St\u0105d rodzi si\u0119 pytanie, czy pracodawca wiedz\u0105c, i\u017c pracy zleconej w systemie zadaniowym jest wi\u0119cej, nie mo\u017ce po prostu wpisa\u0107 jej do ewidencji nadgodzin. Okazuje si\u0119, \u017ce jak najbardziej ma tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, i jest to najprostsze rozwi\u0105zanie, je\u017celi z tego tytu\u0142u planowane jest dokonanie wyp\u0142aty wynagrodzenia. Sama bowiem mo\u017cliwo\u015b\u0107 nieewidencjonowania nadgodzin nie oznacza zakazu ich ujmowania w ewidencji czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c, kwestie zwi\u0105zane z czasem pracy, szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do dni wolnych, jak i nadgodzin w kontek\u015bcie pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w systemie zadaniowym, jak i kadry kierowniczej, budz\u0105 pewne w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Dobrze zatem si\u0119 sta\u0142o, i\u017c urz\u0119dnicy Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii postanowili wyrazi\u0107 w tych aspektach swe stanowisko, kt\u00f3re powinno sta\u0107 si\u0119 drogowskazem dla os\u00f3b odpowiedzialnych za rozliczanie czasu pracy. Szkoda tylko, i\u017c nie wszystkie w\u0105tpliwo\u015bci uda\u0142o si\u0119 w ten spos\u00f3b rozwik\u0142a\u0107 i pozosta\u0142y jeszcze kwestie wymagaj\u0105ce dalszych uszczeg\u00f3\u0142owie\u0144.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3714,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[429],"yoast_head":"\nCzas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 r\u00f3\u017cne pory nocne i granice niedzieli..\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 r\u00f3\u017cne pory nocne i granice niedzieli..\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-29T08:48:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-28T20:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/\",\"name\":\"Czas pracy i jego regulacja z w\\u0105tpliwo\\u015bciami - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-01-29T08:48:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-28T20:52:00+00:00\",\"description\":\"Resort pracy opublikowa\\u0142 kolejne wyja\\u015bnienia dotycz\\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\\u017c je\\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\\u017ce ustali\\u0107 r\\u00f3\\u017cne pory nocne i granice niedzieli..\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czas pracy i jego regulacja z w\\u0105tpliwo\\u015bciami\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Czas pracy i jego regulacja z w\\u0105tpliwo\\u015bciami\",\"datePublished\":\"2021-01-29T08:48:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-28T20:52:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#webpage\"},\"wordCount\":1057,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"czas pracy\"],\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 r\u00f3\u017cne pory nocne i granice niedzieli..","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 r\u00f3\u017cne pory nocne i granice niedzieli..","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-01-29T08:48:00+00:00","article_modified_time":"2021-01-28T20:52:00+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg","size":"full","id":3714,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/","name":"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-29T08:48:00+00:00","dateModified":"2021-01-28T20:52:00+00:00","description":"Resort pracy opublikowa\u0142 kolejne wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, i\u017c je\u015bli jest to uzasadnione organizacyjnie, to pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 r\u00f3\u017cne pory nocne i granice niedzieli..","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Czas pracy i jego regulacja z w\u0105tpliwo\u015bciami","datePublished":"2021-01-29T08:48:00+00:00","dateModified":"2021-01-28T20:52:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#webpage"},"wordCount":1057,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg","keywords":["czas pracy"],"articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czas-pracy-i-jego-regulacja-z-watpliwosciami\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/czas-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3713"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3713\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}