{"id":3485,"date":"2020-11-19T18:52:34","date_gmt":"2020-11-19T18:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3485"},"modified":"2020-12-08T07:36:38","modified_gmt":"2020-12-08T07:36:38","slug":"limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/","title":{"rendered":"Limit godzin nadliczbowych jest jeden"},"content":{"rendered":"\n

Okazuje si\u0119, i\u017c pracownik mo\u017ce\nprzepracowa\u0107 maksymalnie w ci\u0105gu doby 13 godzin. I to niezale\u017cnie od liczby\num\u00f3w o prac\u0119 podpisanych w tym samym pracodawc\u0105. Tak wynika z opinii rzecznika\ngeneralnego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>O jakim orzeczeniu jest mowa i\nco ono wnosi w polsk\u0105 rzeczywisto\u015b\u0107?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Powy\u017cej mowa jest o opinii\nGiovanniego Pitruzzelli, rzecznika generalnego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii\nEuropejskiej (TSUE) z dnia 11 listopada 2020 roku dotycz\u0105cej pracownik\u00f3w z\nRumunii (sprawa C 585\/19). Tym niemniej, ewentualny wyrok zgodny z powy\u017csz\u0105\nopini\u0105, b\u0119dzie mia\u0142 wp\u0142yw na polskie prawo pracy.<\/p>\n\n\n\n

W\u00f3wczas bowiem jednoznacznie\nprzes\u0105dzi, i\u017c je\u015bli dana osoba jest zatrudniona w jednym przedsi\u0119biorstwie na\npodstawie kilku um\u00f3w o prac\u0119, wtedy dobowe i tygodniowe limity czasu pracy\n(wynikaj\u0105ce z prawa zatrudnionych do wypoczynku) nale\u017cy liczy\u0107 \u0142\u0105cznie, czyli w\nodniesieniu do pracownika, a nie do ka\u017cdego z zawartych przez niego kontrakt\u00f3w.\n<\/p>\n\n\n\n

Ma to do\u015b\u0107 istotne znaczenie dla\nwszystkich os\u00f3b, posiadaj\u0105cych kilka um\u00f3w u jednego pracodawcy. Wprawdzie z\nprzyczyn formalnych TSUE nie rozstrzygnie czy taka sama zasada dotyczy\u0107 b\u0119dzie\nr\u00f3wnie\u017c i pracownik\u00f3w maj\u0105cych kilka um\u00f3w, ale z r\u00f3\u017cnymi pracodawcami. Nale\u017cy\njednak zak\u0142ada\u0107, i\u017c gdyby dosz\u0142o do takiego zapytania, w\u00f3wczas stanowisko TSUE\nb\u0119dzie zapewne podobne. Zatem pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej (UE) musz\u0105\nliczy\u0107 si\u0119 z tym, i\u017c taka sprawa mo\u017ce zaistnie\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Na bazie jakiej sprawy\npowsta\u0142a taka opinia rzecznika TSUE?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Sprawa, kt\u00f3r\u0105 zajmuje si\u0119\ntrybuna\u0142, dotyczy pracownik\u00f3w rumu\u0144skiej uczelni wy\u017cszej, kt\u00f3rzy byli\nzatrudnieni mi\u0119dzy innymi przy realizacji projektu finansowanego ze \u015brodk\u00f3w UE.\nI tamtejszy resort edukacji uzna\u0142, i\u017c program by\u0142 prowadzony nieprawid\u0142owo. <\/p>\n\n\n\n

W dniu 4 czerwca 2018 roku\nwskaza\u0142 bowiem, i\u017c cz\u0119\u015b\u0107 wydatk\u00f3w na wynagrodzenia ekspert\u00f3w ma charakter niekwalifikowalny.\nWynika\u0142o to z faktu, i\u017c w okresie od pa\u017adziernika 2012 roku do stycznia 2013\nroku osoby te zadeklarowa\u0142y ca\u0142kowit\u0105 liczb\u0119 godzin pracy przekraczaj\u0105c\u0105\nmaksymalny limit 13 godzin na dob\u0119, ustanowiony w wytycznych ministerstwa (na\nbazie unijnej dyrektywy 2003\/88\/WE z dnia 4 listopada 2003 roku w sprawie\nniekt\u00f3rych aspekt\u00f3w czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Jednocze\u015bnie resort edukacji\noddali\u0142 z\u0142o\u017cone przez uczelni\u0119 za\u017calenie i sprawa trafi\u0142a do s\u0105du okr\u0119gowego w\nBukareszcie. W toku prowadzenia procesu rumu\u0144ski s\u0105d ustali\u0142, i\u017c osoby te\nzosta\u0142y zatrudnione przez uczelni\u0119 na podstawie indywidualnej umowy na czas\nnieokre\u015blony w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy (czyli 40 godzin tygodniowo).\nJednocze\u015bnie zawar\u0142y one z tym samym pracodawc\u0105 tak\u017ce kolejne umowy terminowe\nna cz\u0119\u015b\u0107 etatu. W rezultacie w niekt\u00f3re dni wykazywa\u0142y one, i\u017c przepracowa\u0142y do\n14 do 16 godzin. <\/p>\n\n\n\n

S\u0119dziowie powzi\u0119li w\u0105tpliwo\u015bci\nodno\u015bnie tej sprawy i skierowali pytanie prejudycjalne do TSUE. Chodzi\u0142o w nim\no to, czy zagwarantowane we wspomnianej ju\u017c dyrektywie prawo do dobowego\nwypoczynku (co najmniej 11 godzin) oraz limity czasu pracy (\u0142\u0105czenie z\nnadgodzinami 48 godzin tygodniowo) nale\u017cy odnosi\u0107 do ka\u017cdej umowy, czy te\u017c \u0142\u0105cznie\ndo wszystkich um\u00f3w zawartych z tym samym pracodawc\u0105 b\u0105d\u017a r\u00f3\u017cnymi pracodawcami. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie stanowisko zaprezentowa\u0142\nrzecznik TSUE w powy\u017cszym temacie?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c rzecznik w swej opinii\nwskaza\u0142, i\u017c kluczowe znaczenie dla rozstrzygni\u0119cia omawianej sprawy ma cel\nwprowadzenia dyrektywy 2003\/88, czyli ochrona pracownik\u00f3w przez ustanowienie\nminimalnych wymog\u00f3w dotycz\u0105cych czasu pracy. Ma to bowiem chroni\u0107 zdrowie i\nbezpiecze\u0144stwo w miejscu zatrudnienia. <\/p>\n\n\n\n

Jednocze\u015bnie wa\u017cnym jest te\u017c, i\u017c\nzatrudnieni nie mog\u0105 rozporz\u0105dza\u0107 przyznanymi im prawami, czyli przyk\u0142adowo\nzrzec si\u0119 prawa do dobowego i tygodniowego wypoczynku w zamian za dodatkowe\nwynagrodzenie. Z za\u0142o\u017cenia bowiem przepisy te maj\u0105 chroni\u0107 interes publiczny,\nczyli zdrowie i bezpiecze\u0144stwo w pracy. Tym samym uprawnienia przypisane s\u0105 do\nosoby, a nie do umowy. St\u0105d te\u017c do zagwarantowania pe\u0142nej skuteczno\u015bci\ndyrektywy 2003\/88 koniecznym jest, by pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie zapewni\u0142y przestrzeganie\nminimalnych okres\u00f3w odpoczynku i uniemo\u017cliwi\u0142y przekraczanie maksymalnego tygodniowego\nwymiaru czasu pracy. <\/p>\n\n\n\n

Zatem zdaniem rzecznika TSUE\nlimity dobowej pracy (praktycznie 13 godzin, skoro dyrektywa m\u00f3wi o minimum 11\ngodzin odpoczynku) powinny by\u0107 wi\u0119c stosowane w odniesieniu do zatrudnionego, a\nnie oddzielnie do ka\u017cdej umowy, kt\u00f3r\u0105 zawar\u0142 on z tym samym pracodawc\u0105. To\nbowiem pracownik jest chroniony prze dyrektyw\u0119, a nie umowa.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto przyj\u0119cie odmiennej\ninterpretacji (czyli zasady, i\u017c limity dobowego i tygodniowego czasu pracy\nliczy si\u0119 dla ka\u017cdej umowy oddzielnie) umo\u017cliwia\u0142yby \u0142atwe obchodzenie\ndyrektywy. Wystarczy\u0142oby bowiem, i\u017c pracodawca zawar\u0142by z pracownikiem kolejne,\nr\u00f3wnoleg\u0142e umowy i w praktyce pracownik m\u00f3g\u0142by wykonywa\u0107 swe obowi\u0105zki bez\nogranicze\u0144. Wynika to z faktu, i\u017c zatrudniony jest s\u0142absz\u0105 stron\u0105 stosunku pracy\ni pracodawca m\u00f3g\u0142by takie rozwi\u0105zanie pracownikowi narzuci\u0107.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie zatem wnioski powinny\nzosta\u0107 wyci\u0105gni\u0119te z takiej opinii rzecznika TSUE?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c wartym podkre\u015blenia jest w\ntym przypadku fakt, i\u017c wskazana wyk\u0142adnia dotyczy sytuacji, gdy zatrudniony\nzawiera kilka r\u00f3wnoleg\u0142ych um\u00f3w z jednym pracodawc\u0105. Jednocze\u015bnie rzecznik\nuzna\u0142 za niedopuszczalne pytanie o to, jak nale\u017cy liczy\u0107 limity czasu pracy,\ngdy pracownik jest zatrudniony w kilku odr\u0119bnych podmiotach, gdy\u017c w\nrozpatrywanej sytuacji mowa by\u0142a o jednym pracodawcy. Pytanie zatem o r\u00f3\u017cnych\npracodawc\u00f3w nale\u017ca\u0142o uzna\u0107 za hipotetyczne. <\/p>\n\n\n\n

Jednak\u017ce ewentualne rozstrzygni\u0119cie\ntej sprawy w doniesieniu do r\u00f3\u017cnych zatrudniaj\u0105cych mo\u017ce mie\u0107 bardzo istotne\nskutki, gdy\u017c w praktyce cz\u0119\u015bciej zdarza si\u0119, \u017ce zatrudnieni podejmuj\u0105 dodatkowe\nzatrudnienie u innych pracodawc\u00f3w. Z opinii rzecznika wynika te\u017c, i\u017c\nrozstrzygni\u0119cie mog\u0142oby by\u0107 zbie\u017cne z obecn\u0105 opini\u0105. Sugeruje to zw\u0142aszcza\npodkre\u015blenie, i\u017c \u201edyrektywa chroni pracownika, a nie umow\u0119\u201d, jak i faktu, i\u017c\nzatrudniony nie mo\u017ce ca\u0142kowicie dowolnie dysponowa\u0107 prawem do ochrony\nwynikaj\u0105cym z limit\u00f3w czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony rzecznik\nwskazuje, i\u017c przy ewentualnym rozstrzyganiu tego zagadnienia w przysz\u0142o\u015bci (kt\u00f3re\ndzi\u015b jako hipotetyczne rozstrzygni\u0119te nie mo\u017ce zosta\u0107) nale\u017ca\u0142oby bra\u0107 pod\nuwag\u0119 tak\u017ce inne elementy, nieuwzgl\u0119dnione przy ocenie obecnej sprawy (jak\nchocia\u017cby to sk\u0105d pracodawca mia\u0142by posiada\u0107 wiedz\u0119 o tym czy pracownik ma\ndodatkowy etat u innego pracodawcy).<\/p>\n\n\n\n

Poza tym nale\u017ca\u0142oby rozwa\u017cy\u0107 dwa\nistotne prawa, mianowicie ograniczenie czasu pracy ze wzgl\u0119d\u00f3w bezpiecze\u0144stwa\noraz wolno\u015b\u0107 wyboru i podejmowania zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, sprawa jednego i\nnieprzekraczalnego limitu pracy dobowego i tygodniowego wydaje si\u0119 prosta w\nodniesieniu do sytuacji, gdy pracownik posiada kilka um\u00f3w z tym samym\npracodawc\u0105. W\u00f3wczas bowiem mamy do czynienia z jednym limitem, kt\u00f3rego nie\nwolno przekracza\u0107. Je\u017celi jednak sytuacja taka b\u0119dzie mia\u0142a miejsce w\nodniesieniu do kilku pracodawc\u00f3w, sytuacja si\u0119 komplikuje i nie jest ju\u017c taka\njednoznaczna. Jednak\u017ce p\u00f3ki co TSUE wydaj\u0105c opinie unormowa\u0142 pierwszy\nprzypadek, gdy pracodawca jest jeden. Na inne rozstrzygni\u0119cia przyjdzie zapewne\njeszcze poczeka\u0107. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Okazuje si\u0119, i\u017c pracownik mo\u017ce przepracowa\u0107 maksymalnie w ci\u0105gu doby 13 godzin. I to niezale\u017cnie od liczby um\u00f3w o prac\u0119<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3486,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1499,1549,1548],"yoast_head":"\nLimit godzin nadliczbowych jest jeden - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Limit godzin nadliczbowych jest jeden na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Limit godzin nadliczbowych jest jeden - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Limit godzin nadliczbowych jest jeden na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-19T18:52:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-08T07:36:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/\",\"name\":\"Limit godzin nadliczbowych jest jeden - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-11-19T18:52:34+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T07:36:38+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Limit godzin nadliczbowych jest jeden na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Limit godzin nadliczbowych jest jeden\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Limit godzin nadliczbowych jest jeden\",\"datePublished\":\"2020-11-19T18:52:34+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T07:36:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#webpage\"},\"wordCount\":1155,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg\",\"keywords\":[\"godziny nadliczbowe\",\"liczba godzin nadliczbowych na dob\\u0119\",\"limit godzin nadliczbowych\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Limit godzin nadliczbowych jest jeden - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Limit godzin nadliczbowych jest jeden na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Limit godzin nadliczbowych jest jeden - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Limit godzin nadliczbowych jest jeden na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-11-19T18:52:34+00:00","article_modified_time":"2020-12-08T07:36:38+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg","size":"full","id":3486,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/","name":"Limit godzin nadliczbowych jest jeden - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-11-19T18:52:34+00:00","dateModified":"2020-12-08T07:36:38+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Limit godzin nadliczbowych jest jeden na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Limit godzin nadliczbowych jest jeden"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Limit godzin nadliczbowych jest jeden","datePublished":"2020-11-19T18:52:34+00:00","dateModified":"2020-12-08T07:36:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#webpage"},"wordCount":1155,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg","keywords":["godziny nadliczbowe","liczba godzin nadliczbowych na dob\u0119","limit godzin nadliczbowych"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/limit-godzin-nadliczbowych-jest-jeden\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/czas.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3485"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3485\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}