{"id":3397,"date":"2020-10-28T07:10:12","date_gmt":"2020-10-28T07:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3397"},"modified":"2020-12-08T07:43:36","modified_gmt":"2020-12-08T07:43:36","slug":"zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/","title":{"rendered":"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej"},"content":{"rendered":"\n<p>Z wyja\u015bnie\u0144 uzyskanych od\nG\u0142\u00f3wnego Inspektoratu Pracy wynika, i\u017c pomimo tarczy antykryzysowej, zaleg\u0142ego\nurlopu nale\u017cy udzieli\u0107 zgodnie z kodeksem pracy. Pomimo takiego stanowiska,\nw\u0105tpliwo\u015bci niestety pozosta\u0142y.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co dzi\u015b wiadomo o zasadach\nudzielania zaleg\u0142ego urlopu?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c od dnia 24 czerwca 2020 roku\nzgodnie z art. 15gc specustawy o COVID-19 w okresie obowi\u0105zywania stanu\nzagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii pracodawcy mog\u0105 udziela\u0107 zaleg\u0142ych\nurlop\u00f3w w terminie przez siebie wskazanym, bez zgody pracownika i z pomini\u0119ciem\nplanu urlopowego, ale tylko w wymiarze 30 dni. Pracownik za\u015b zobowi\u0105zany jest\ntaki urlop wykorzysta\u0107. <\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie jednak, zgodnie z\nart. 168 kodeksu pracy (KP), urlopu zaleg\u0142ego nale\u017cy udzieli\u0107 najp\u00f3\u017aniej do 30\nwrze\u015bnia nast\u0119pnego roku kalendarzowego, przy czym dotyczy to urlop\u00f3w\nniewykorzystanych w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 KP, czyli planie\nurlop\u00f3w. I niestety w sytuacji obowi\u0105zywania tych dw\u00f3ch przepis\u00f3w pracodawcy\nmaj\u0105 generalnie problem w jakim wymiarze i do kiedy powinni udziela\u0107\npracownikom takiego urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie stanowisko w tematyce\nzaleg\u0142ych urlop\u00f3w prezentuje Inspekcja Pracy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c G\u0142\u00f3wny Inspektorat Pracy (GIP)\nw swym stanowisku podkre\u015bla, i\u017c celem art. 15gc specustawy z dnia 2 marca 2020\nroku mia\u0142o by\u0107 zapobie\u017cenie kumulacji urlop\u00f3w. Przy czym chodzi tutaj zar\u00f3wno o\ndni wolne niewykorzystane za lata zaleg\u0142e, jak i urlopy nabyte w bie\u017c\u0105cym roku\nkalendarzowym przy za\u0142o\u017ceniu, i\u017c w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego czy\nte\u017c stanu epidemii pracownicy b\u0119d\u0105 wykazywa\u0107 zmniejszone zainteresowanie\nkorzystaniem z urlop\u00f3w wypoczynkowych. <\/p>\n\n\n\n<p>GIP stwierdza jednocze\u015bnie, i\u017c \u201ezapis\nprzewidziany w tarczy antykryzysowej nie uchyla obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z art.\n168 Kodeksu Pracy, tj., obowi\u0105zku udzielenia pracownikowi urlopu zaleg\u0142ego\nnajp\u00f3\u017aniej do dnia 30 wrze\u015bnia nast\u0119pnego roku kalendarzowego. Pracodawca,\nkt\u00f3ry nie udziela pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu w terminie okre\u015blonym w art.\n168 Kodeksu Pracy, mo\u017ce ponie\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 z tytu\u0142u pope\u0142nienia wykroczenia\nprzeciwko prawom pracownika zagro\u017conego kar\u0105 grzywny od 1.000 z\u0142 do 30.000 z\u0142\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Takie stanowisko oznacza wed\u0142ug\ndoktor Magdaleny Zwoli\u0144skiej, partnera w Kancelarii NGL Wiater, i\u017c urlop\u00f3w\nzaleg\u0142ych za lata poprzednie, w tym za rok 2019, nale\u017ca\u0142o udzieli\u0107 do 30\nwrze\u015bnia 2020 roku. Z kolei urlop za rok 2020 stanie si\u0119 urlopem\nniewykorzystanym od 1 stycznia 2021 roku. W praktyce wi\u0119c pracodawca b\u0119dzie\nm\u00f3g\u0142 wys\u0142a\u0107 pracownika jednostronnie na taki urlop w okresie od 1 stycznia do\n30 wrze\u015bnia 2021 roku, a pracownik nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 sprzeciwi\u0107 si\u0119 decyzji\npracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy zatem wszystko jest ju\u017c\njasne w kwestii wykorzystania zaleg\u0142ych urlop\u00f3w? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Okazuje si\u0119, i\u017c stanowisko GIP\nnie rozwiewa wszystkich w\u0105tpliwo\u015bci, jakie wok\u00f3\u0142 tego tematu si\u0119 pojawi\u0142y. Jak\nbowiem zauwa\u017ca Bartosz Tomanek, adwokat, senior associate w SSW Pragmatic\nSolutions, wci\u0105\u017c otwart\u0105 pozostaje bowiem kwestia interpretacji przepis\u00f3w w\ninnych aspektach, w tym co do 30-dniowego limitu zaleg\u0142ego urlopu, jaki mo\u017ce\nby\u0107 udzielony jednostronnie przez pracodawc\u0119 w okresie epidemii COVID-19. W\n\u015bwietle bowiem stanowiska GIP oraz celu obu przepis\u00f3w wydaje si\u0119, i\u017c do 30\nwrze\u015bnia wci\u0105\u017c mo\u017cna by\u0142o jednostronnie udzieli\u0107 pracownikowi nielimitowanego\nurlopu zaleg\u0142ego z poprzedniego roku, na zasadach og\u00f3lnych, a wi\u0119c z\npomini\u0119ciem antykryzysowego limitu. Natomiast na bazie art. 15gc specustawy na\nokres stanu epidemii pracodawcy uzyskali dodatkowe uprawnienie w postaci\nmo\u017cliwo\u015bci udzielania jednostronnie urlopu zaleg\u0142ego nawet z poprzednich lat i\nto r\u00f3wnie\u017c po 30 wrze\u015bnia, z zastrze\u017ceniem, \u017ce taki urlop jest limitowany\n\u0142\u0105cznie do 30 dni.<\/p>\n\n\n\n<p>Takie bowiem rozumienie relacji\nart. 15gc specustawy i art. 168 KP wydaje si\u0119 mocno uzasadnione w \u015bwietle nie\ndo ko\u0144ca precyzyjnych przepis\u00f3w i w sumie lakonicznego stanowiska GIP. Nale\u017cy\njednak mie\u0107 na uwadze, i\u017c skorzystanie z art. 15gc specustawy i udzielenie\nzaleg\u0142ych urlop\u00f3w na tej podstawie nie prowadzi do uwolnienia si\u0119 od\nodpowiedzialno\u015bci za ich nieudzielenie w kodeksowych terminach.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00f3wnie\u017c inni eksperci wskazuj\u0105,\ni\u017c brzmienie art. 15gc specustawy jest mocno problematyczne. Jak zauwa\u017ca doktor\nMagdalena Zwoli\u0144ska warto w tym miejscu pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 konkretnymi przyk\u0142adami:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Je\u017celi\npracodawca udzieli\u0142 zaleg\u0142ego urlopu do 30 wrze\u015bnia 2020 roku i w dniu 1\nstycznia 2021 roku pracownik b\u0119dzie mia\u0142 niewykorzystany urlop tylko za rok\n2020, to standardowo b\u0119dzie to maksymalnie 26 dni. Tym samym pracodawca b\u0119dzie\nm\u00f3g\u0142 wskaza\u0107 pracownikowi, kiedy ma te 26 dni wykorzysta\u0107, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do\n30 wrze\u015bnia 2021 roku i tutaj problemu z 30-dniowym limitem nie b\u0119dzie.<\/li><li>Je\u017celi\npracodawca nie udzieli\u0142 zaleg\u0142ego urlopu za lata poprzednie w terminie do 30\nwrze\u015bnia 2020 roku i 1 stycznia 2021 roku pracownik b\u0119dzie mia\u0142 do\nwykorzystania ca\u0142y urlop za rok 2020 (czyli standardowo 26 dni) i przyk\u0142adowo\n10 dni z lat poprzednich, to w sumie da 36 dni zaleg\u0142ego urlopu. W tej sytuacji\npracodawca zgodnie z art. 15gc specustawy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wys\u0142a\u0107 pracownika na\nurlop w terminie wskazanym przez niego jednostronnie tylko w wymiarze 30 dni.\nNatomiast pozosta\u0142e 6 dni zaleg\u0142ego urlopu b\u0119dzie mog\u0142o by\u0107 wykorzystane w\nterminie uzgodnionym z pracownikiem.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Z kolei zdaniem Izabeli Zawackiej,\nradcy prawnego z Kancelarii Zawacka &amp; Rdze\u0144 Prawo Przedsi\u0119biorstw i HR,\nart. 15gc specustawy wcale nie prowadzi do roz\u0142adowania kumulacji urlop\u00f3w, gdy\u017c\nsposobem na to jest od dawna ju\u017c obowi\u0105zuj\u0105cy art. 168 KP. Zatem gdyby owa\nspecjalna regulacja powodowa\u0142a, i\u017c pracodawca nabywa\u0142by mo\u017cliwo\u015b\u0107 kierowania\npracownika na urlop bie\u017c\u0105cy, czyli z roku jego nabycia, to wtedy mia\u0142aby ona jak\u0105\u015b\nwarto\u015b\u0107 dodan\u0105. Tymczasem zosta\u0142a ona tak skonstruowana, i\u017c daje jedynie\nmo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika na zaleg\u0142y urlop wypoczynkowy, nabyty w latach\npoprzednich, tak\u017ce po 30 wrze\u015bnia 2020 roku, czyli de facto do ko\u0144ca bie\u017c\u0105cego\nroku.<\/p>\n\n\n\n<p>Zatem \u00f3w art. 15gc specustawy nie\nuchyla art. 168 KP, jednak\u017ce w praktyce znosi ograniczenie terminu do 30\nwrze\u015bnia 2020 roku, lecz tylko w odniesieniu do 30 dni. Jak bowiem zauwa\u017ca\nIzabela Zawacka, art. 15gc specustawy ma w ca\u0142o\u015bci pierwsze\u0144stwo stosowania\nprzed art. 168 KP w zakresie terminu na wykorzystanie maksymalnie 30 dni urlopu\nz lat poprzednich.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, nadal okazuje si\u0119,\ni\u017c sprawa wykorzystania zaleg\u0142ego urlopu nie zosta\u0142a do ko\u0144ca jasno i\nprecyzyjnie wyja\u015bniona. Du\u017ce zamieszanie spowodowa\u0142o bowiem wprowadzenie w\n\u017cycie art. 15gc specustawy, kt\u00f3re niejako dubluje przepisy obowi\u0105zuj\u0105ce ju\u017c od\nlat na podstawie art. 168 KP. I pomimo oficjalnego stanowiska GIP w tym\nwzgl\u0119dzie, w\u0105tpliwo\u015bci pozosta\u0142y. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z wyja\u015bnie\u0144 uzyskanych od G\u0142\u00f3wnego Inspektoratu Pracy wynika, i\u017c pomimo tarczy antykryzysowej, zaleg\u0142ego urlopu nale\u017cy udzieli\u0107 zgodnie z kodeksem pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[1572,1570,1575,1574,1571,1573],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-28T07:10:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-08T07:43:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/\",\"name\":\"Zaleg\\u0142y urlop, a rozwi\\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-10-28T07:10:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T07:43:36+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Zaleg\\u0142y urlop, a rozwi\\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zaleg\\u0142y urlop, a rozwi\\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Zaleg\\u0142y urlop, a rozwi\\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej\",\"datePublished\":\"2020-10-28T07:10:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T07:43:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#webpage\"},\"wordCount\":1073,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg\",\"keywords\":[\"art 168 kodeksu pracy\",\"czy pracodawca mo\\u017ce wys\\u0142a\\u0107 pracownika na urlop bez jego zgody\",\"do kiedy trzeba wykorzysta\\u0107 zaleg\\u0142y urlop 2021\",\"kodeks pracy zaleg\\u0142y urlop\",\"tarcza antykryzysowa urlopy\",\"termin wykorzystania zaleg\\u0142ego urlopu\"],\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-10-28T07:10:12+00:00","article_modified_time":"2020-12-08T07:43:36+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg","size":"full","id":3398,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/","name":"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-10-28T07:10:12+00:00","dateModified":"2020-12-08T07:43:36+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Zaleg\u0142y urlop, a rozwi\u0105zania zawarte w tarczy antykryzysowej","datePublished":"2020-10-28T07:10:12+00:00","dateModified":"2020-12-08T07:43:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#webpage"},"wordCount":1073,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg","keywords":["art 168 kodeksu pracy","czy pracodawca mo\u017ce wys\u0142a\u0107 pracownika na urlop bez jego zgody","do kiedy trzeba wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop 2021","kodeks pracy zaleg\u0142y urlop","tarcza antykryzysowa urlopy","termin wykorzystania zaleg\u0142ego urlopu"],"articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zalegly-urlop-a-rozwiazania-zawarte-w-tarczy-antykryzysowej\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pracownicy.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3397"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3397\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}