{"id":337,"date":"2017-08-18T05:29:05","date_gmt":"2017-08-18T05:29:05","guid":{"rendered":"http:\/\/szukampracy-blog.g2team.pl\/?p=337"},"modified":"2019-12-05T09:27:54","modified_gmt":"2019-12-05T09:27:54","slug":"rekrutujac-managera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/","title":{"rendered":"Rekrutuj\u0105c Managera"},"content":{"rendered":"

W jaki spos\u00f3b przeprowadzi\u0107 proces rekrutacji na stanowisko managerskie? Jakie kompetencje warto sprawdzi\u0107 i w jaki spos\u00f3b to zrobi\u0107? Niniejszy artyku\u0142 zawiera kluczowe informacje dotycz\u0105ce procesu rekrutacji managera. Om\u00f3wione zosta\u0142y przyk\u0142ady metod i narz\u0119dzi rekrutacyjnych w oparciu o wymagania stawiane kandydatom na tym szczeblu zawodowym.<\/strong><\/p>\n

<\/span>Rekrutacja Managera<\/span><\/h2>\n

Podejmuj\u0105c si\u0119 rekrutacji na stanowisko top managementu nale\u017cy dysponowa\u0107 szerokim wachlarzem metod i narz\u0119dzi do weryfikacji kompetencji oraz sprawdzenia cech osobowo\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 wymagane dla okre\u015blonej pozycji w przedsi\u0119biorstwie. Do tego potrzebny jest czas oraz zasoby finansowe i ludzkie \u2013 ale o tym wiedz\u0105 ju\u017c wszyscy. Ka\u017cdy pracodawca oczekuje zaanga\u017cowanego, lojalnego i wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cego si\u0119 personelu, kt\u00f3ry uto\u017csami si\u0119 z firm\u0105, a prac\u0119 potraktuje jako wyzwanie, a nie z\u0142o konieczne.<\/p>\n

<\/span>G\u0142\u00f3wne wymagania stawiane Managerowi<\/span><\/h2>\n

Je\u015bli chodzi o to, czego wymaga si\u0119 od dobrego managera, lista jest naprawd\u0119 bardzo d\u0142uga. Nie powinno to dziwi\u0107, poniewa\u017c jego praca jest nie tylko bardzo odpowiedzialn\u0105, ale tak\u017ce wymagaj\u0105c\u0105 nie lada kreatywno\u015bci oraz zdolno\u015bci interpersonalnych. Mo\u017cemy jednak wyszczeg\u00f3lni\u0107 kilka kluczowych umiej\u0119tno\u015bci, takich jak do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu personelem, posiadanie kierunkowego wykszta\u0142cenia wy\u017cszego, bieg\u0142\u0105 znajomo\u015b\u0107 bran\u017cy, doskona\u0142\u0105 organizacj\u0119 pracy w\u0142asnej czy samodzielno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu. Ponadto umiej\u0119tno\u015b\u0107 pos\u0142ugiwania si\u0119 konkretnymi programami i systemami komputerowymi oraz znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych jest znacz\u0105ca w profilu kandydata na stanowisko managerskie. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce bardzo du\u017c\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 te\u017c cechy osobowo\u015bci aplikanta, kt\u00f3re odzwierciedlaj\u0105 tendencj\u0119 do efektywnej pracy, determinacj\u0119 oraz odporno\u015b\u0107 na stres. By to wszystko zweryfikowa\u0107, podda\u0107 analizie i wyci\u0105gn\u0105\u0107 wnioski, potrzebujemy kilku r\u00f3\u017cnych narz\u0119dzi i metod rekrutacji. Wszystko ma sw\u00f3j pocz\u0105tek w profesjonalnym i \u015bci\u015ble wyspecjalizowanym do tego zespole ludzi z do\u015bwiadczeniem w prowadzeniu skutecznego procesu.<\/p>\n

<\/span>Metody rekrutacji na przyk\u0142adzie Managera<\/span><\/h2>\n

We\u017amy na celownik metody rekrutacji w Agencji Doradztwa Personalnego. Skupiaj\u0105c si\u0119 na mo\u017cliwo\u015bci jak najszerszego poznania kompetencji potencjalnego kandydata, najbardziej kompleksowa i elastyczna metoda rekrutacji to Assessment Centre. W tym artykule poddamy wi\u0119c analizie praktyczne przyk\u0142ady narz\u0119dzi stosowanych w procesie oceny kompetencji.<\/p>\n

<\/span>Wywiad Ustrukturyzowany w przypadku rekrutacji Managera<\/span><\/h2>\n

Jedn\u0105 z kluczowych metod jest\u00a0wywiad ustrukturyzowany<\/strong>\u00a0oparty na kompetencjach. By zweryfikowa\u0107 powtarzalne zachowania kandydata, a nie wyuczone na potrzeby rekrutacji wypowiedzi, nale\u017cy skupi\u0107 si\u0119 na przygotowaniu pyta\u0144 w oparciu o 5 kategorii cech charakteru.
\nPrzyk\u0142adem weryfikacji zdolno\u015bci kandydata do kierowania jego postrzegania i dzia\u0142a\u0144 ku otoczeniu jest pytanie:\u00a0Prosz\u0119 przypomnie\u0107 sobie sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej stara\u0142\/a si\u0119 Pan\/Pani poprawi\u0107 humor innej osobie. Cz\u0119\u015bciej jest Pan\/Pani osob\u0105, kt\u00f3ra pociesza czy jest pocieszana?<\/em>
\nAby sprawdzi\u0107 sk\u0142onno\u015b\u0107 danej osoby do pozytywnego warto\u015bciowania do\u015bwiadcze\u0144 \u017cyciowych, tolerancji na nowo\u015bci i ciekawo\u015bci poznawczej, nale\u017cy zada\u0107 pytanie:\u00a0Prosz\u0119 przytoczy\u0107 sytuacj\u0119, kiedy zmieni\u0142\/a Pan\/Pani ostatnio sw\u00f3j sta\u0142y i sprawdzony spos\u00f3b post\u0119powania.\u00a0Prosz\u0119 opisa\u0107 to do\u015bwiadczenie i ca\u0142\u0105 zaistnia\u0142\u0105 sytuacj\u0119.<\/em><\/p>\n

Dowodem na pozytywne nastawienie do innych ludzi mo\u017ce by\u0107 odpowied\u017a na nast\u0119puj\u0105ce pytanie:\u00a0Jak cz\u0119sto zdarza si\u0119 Pani\/Panu by\u0107 w sytuacji, kiedy rezygnuje Pan\/Pani z wypowiedzenia swojego zdania na jaki\u015b temat, tylko po to, by unikn\u0105\u0107 konfliktu? Prosz\u0119 wskaza\u0107 1 przyk\u0142ad.<\/em><\/p>\n

Dociekaj\u0105c stopnia odporno\u015bci na stres nale\u017cy zweryfikowa\u0107 takie sytuacje stresogenne, kt\u00f3re w dotychczasowym \u017cyciu zawodowym kandydata s\u0105 cz\u0119sto powtarzalne. Nale\u017cy przywo\u0142a\u0107 przyk\u0142ad dobrze znanej sytuacji i sprawdzi\u0107,\u00a0jakie czynniki maj\u0105 w\u00f3wczas wp\u0142yw na odczuwanie l\u0119ku przez Kandydata<\/em>.<\/p>\n

Szeroko rozumiana sumienno\u015b\u0107, czyli stopie\u0144 zorganizowania i wytrwa\u0142o\u015bci w dzia\u0142aniach nastawionych na rezultaty, mo\u017ce zosta\u0107 zweryfikowana poprzez nast\u0119puj\u0105ce pytanie:\u00a0Prosz\u0119 opisa\u0107 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej obieca\u0142\/a Pan\/Pani wykona\u0107 jakie\u015b zadanie, a okaza\u0142o si\u0119 to du\u017co bardziej problematyczne ni\u017c w za\u0142o\u017ceniach \u2013 jak Pan\/Pani sobie z tym poradzi\u0142\/a?<\/em><\/p>\n

<\/span>Carta Vita w rekrutacji Managera<\/span><\/h2>\n

Kolejnym narz\u0119dziem rekrutacji jest\u00a0\u201ecarta vita\u201d<\/strong>\u00a0– poprowadzenie otwartego dialogu z kandydatem, kt\u00f3ry na nasze polecenie rysuje w\u0142asn\u0105 interpretacj\u0119 swojego \u017cycia. Udost\u0119pniamy czyst\u0105 kartk\u0119 papieru\u00a0 i kolorowe d\u0142ugopisy. Tym sposobem mo\u017cna pozna\u0107 spos\u00f3b my\u015blenia kandydata oraz zweryfikowa\u0107 jego kreatywno\u015b\u0107, stopie\u0144 obiektywizmu w ocenach, dostrzeganie mocnych i s\u0142abych stron, a tak\u017ce reakcj\u0119 na sukcesy i pora\u017cki. Opr\u00f3cz tego sprawdzamy r\u00f3wnie\u017c stopie\u0144 szczero\u015bci, na ile sk\u0142ania si\u0119 do opisu dotychczasowych sukces\u00f3w \u017cyciowych, na ile analizuje \u015bcie\u017ck\u0119 zawodow\u0105, jak wa\u017cne jest dla niego wykszta\u0142cenie, jak warto\u015bciuje poszczeg\u00f3lne aspekty swojego dotychczasowego \u017cycia zawodowego. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zaobserwowa\u0107 jakie postawy wskazuje, co robi w wolnych chwilach, jakie ma zainteresowania, czy realizuje jaki\u015b ustalony przez siebie plan, na ile zdaje si\u0119 na przypadek. Ten etap procesu rekrutacji, je\u015bli jest profesjonalnie poprowadzony, mo\u017ce da\u0107 og\u00f3lny obraz nt. kandydata, jego dotychczasowego \u017cycia, dokonanych wybor\u00f3w, powod\u00f3w dzia\u0142ania, sposobu my\u015blenia i postaw, jakie reprezentuje w swoim codziennym \u017cyciu.<\/p>\n

<\/span>Testy\u00a0 Kompetencyjne dla Manager\u00f3w<\/span><\/h2>\n

Trafnym narz\u0119dziem do interpretacji kompetencji mi\u0119kkich kandydata mog\u0105 by\u0107 testy. Poni\u017cej przedstawiamy kilka przyk\u0142ad\u00f3w:<\/p>\n

Test stylu my\u015blenia –\u00a0<\/strong>wska\u017ce spos\u00f3b postrzegania rzeczywisto\u015bci przez Kandydata i styl jego pracy. Powinien odnosi\u0107 si\u0119 do codziennych wybor\u00f3w i sposob\u00f3w funkcjonowania. Interpretuj\u0105c wyniki mo\u017cna dowiedzie\u0107 si\u0119, co wp\u0142ywa na zachowanie Kandydata i co decyduje o podejmowanych przez niego dzia\u0142aniach (emocje, uczucia, logika, statystyki, optymizm, analiza zagro\u017ce\u0144, ostro\u017cno\u015b\u0107, porz\u0105dek, zorganizowanie, obserwacje, kreatywne my\u015blenie). Pozwoli to stwierdzi\u0107, jaki charakter przyj\u0105\u0142by jego spos\u00f3b pracy oraz co jest czynnikiem nadrz\u0119dnym przy podejmowaniu decyzji.<\/p>\n

Analiza stylu podejmowania decyzji<\/strong>\u00a0– to rodzaj testu weryfikuj\u0105cego proces decyzyjny. Za jego pomoc\u0105 mo\u017cemy sprawdzi\u0107, czym kieruje si\u0119 kandydat: intuicj\u0105 czy analiz\u0105 fakt\u00f3w. Okre\u015bla, na ile kandydat szuka uzasadnienia dla podejmowanych decyzji, a na ile daje ponie\u015b\u0107 si\u0119 chwili, opieraj\u0105c si\u0119 na intuicji. Pokazuje tak\u017ce elastyczno\u015b\u0107 dotycz\u0105c\u0105 procesu decyzyjnego \u2013 czy Kandydat zawsze kieruje si\u0119 jedn\u0105 i t\u0105 sam\u0105 metodologi\u0105, czy mo\u017ce zale\u017cy ona od wagi i pochodzenia problemu.<\/p>\n

Analizuj\u0105c styl komunikacji<\/strong>\u00a0mo\u017cemy zweryfikowa\u0107 cechy, na kt\u00f3re kandydat k\u0142adzie najwi\u0119kszy nacisk w procesie porozumiewania si\u0119 z innymi. Pozwala on okre\u015bli\u0107 poziom elastyczno\u015bci w dostosowaniu komunikatu do odbiorcy, co daje nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 zakwalifikowania go do jednej z grup komunikacyjnych: analityczna – skupienie na faktach, rozmowa przebiega wed\u0142ug ustalonego, logicznego schematu; przyjacielska \u2013 nastawienie na reakcj\u0119, emocje i potrzeby innych; mo\u017ce \u0142atwo ulega\u0107 manipulacjom i wp\u0142ywom; konceptualna \u2013 rozmowy teoretyczne, snucie hipotez, zadawanie wielu pyta\u0144, nastawienie na innowacyjne rozwi\u0105zania; zadaniowa \u2013 rozmowa jest \u017ar\u00f3d\u0142em informacji, nastawienie na cel, prze\u0142o\u017cenie na dzia\u0142ania, szybkie podejmowanie decyzji, czasem kr\u00f3tkotrwa\u0142e rozwi\u0105zania.<\/p>\n

Testem na motywacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105<\/strong>\u00a0mo\u017cna zweryfikowa\u0107, kt\u00f3re czynniki znacznie wp\u0142ywaj\u0105 na efektywno\u015b\u0107 pracy naszego Kandydata. Przewag\u0119 mo\u017ce mie\u0107 motywacja wewn\u0119trzna (w\u0142asna satysfakcja, dzia\u0142anie zgodnie z zainteresowaniami) lub zewn\u0119trzna (wyznaczniki sukcesu: premie, nagrody, pochwa\u0142y, tytu\u0142y najbardziej motywuj\u0105 do dzia\u0142ania). Zdarza si\u0119, \u017ce atrybuty obu rodzaj\u00f3w r\u00f3wnowa\u017c\u0105 si\u0119, wp\u0142ywa na to konkretna sytuacja, czy dzia\u0142ania opieraj\u0105 si\u0119 na zainteresowaniach czy od nich odbiegaj\u0105.<\/p>\n

<\/span>Assessment Centre \u2013 zadania grupowe i indywidualne w rekrutacji Managera<\/span><\/h2>\n

Wysok\u0105 trafno\u015b\u0107 oceny kandydata maj\u0105 zadania grupowe i indywidualne, kt\u00f3re zmuszaj\u0105 w danej chwili do ustosunkowania si\u0119 do wskazanego problemu oraz do przedstawienia jego rozwi\u0105zania. Analizujemy zatem zdolno\u015b\u0107 do pracy w warunkach stresu, umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy danych, spos\u00f3b podejmowania decyzji, planowanie i organizowanie pracy oraz komunikacj\u0119 werbaln\u0105. Tematyka i obszar, na podstawie kt\u00f3rych budujemy tre\u015b\u0107 zada\u0144 zale\u017cy od specyfiki dzia\u0142u, w kt\u00f3rym kandydat ma pracowa\u0107, np. logistyka, sprzeda\u017c, produkcja, marketing, HR. Jedn\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci jest przywo\u0142anie konkretnej sytuacji z funkcjonowania dzia\u0142u sprzeda\u017cy, jeden z ostatnio pojawiaj\u0105cych si\u0119 problem\u00f3w. Przedstawiamy kilka dokument\u00f3w dotycz\u0105cych analizowanej sytuacji. Kandydat ma za zadanie odnie\u015b\u0107 si\u0119 do niej i przedstawi\u0107 mo\u017cliwe rozwi\u0105zania oraz ich konsekwencje, a tak\u017ce przedstawi\u0107 argumenty, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y, \u017ce wskazane przez niego dzia\u0142ania s\u0105 najlepsze. Wszystko ma przyj\u0105\u0107 form\u0119 prezentacji indywidualnej. W taki spos\u00f3b poddajemy analizie logiczne my\u015blenie, znajomo\u015b\u0107 specyfiki bran\u017cy, zdolno\u015b\u0107 przewidywania, umiej\u0119tno\u015b\u0107 prezentacji oraz budowania komunikatu. Innym przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 grupowa gra symulacyjna z podzia\u0142em na role, kt\u00f3ra dostarczy informacji nt. umiej\u0119tno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy w zespole.
\nObserwowana grupa musi wsp\u00f3lnie wypracowa\u0107 rozwi\u0105zanie, bez wcze\u015bniejszego przygotowania. Analizuj\u0105c prac\u0119 uczestnik\u00f3w sesji grupowej mo\u017cna zweryfikowa\u0107, w kt\u00f3rej roli kandydat czuje si\u0119 naturalnie, w jakim stylu komunikuje si\u0119 z innymi, czy ma zdolno\u015bci przekonywania innych do swoich racji oraz jaki styl przyw\u00f3dztwa mu przy\u015bwieca.<\/p>\n

<\/span>Agencja HR Consulting i jej rola w procesie pozyskania pracownika na stanowisko Managera<\/span><\/h2>\n

Identyfikuj\u0105c i uwzgl\u0119dniaj\u0105c wszystkie aspekty wp\u0142ywaj\u0105ce na proces rekrutacji, Agencja Doradztwa Personalnego podejmuje si\u0119 dzia\u0142a\u0144 w oparciu o metody, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 dost\u0119p do najwi\u0119kszej liczby potencjalnych kandydat\u00f3w oraz pozwalaj\u0105 wyselekcjonowa\u0107 najlepszych z nich. Pomocne s\u0105 w\u00f3wczas narz\u0119dzia dost\u0119pne w sieci, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 administracj\u0119 procesu pozyskiwania pracownik\u00f3w online i umo\u017cliwiaj\u0105 poprowadzenie kampanii rekrutacyjnej. Elastyczno\u015b\u0107 i dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w w sieci jest niemal nieograniczona, w przeciwie\u0144stwie do dzia\u0142u firmy usytuowanym geograficznie, w kt\u00f3rym potencjalny kandydat b\u0119dzie realizowa\u0142 swoje obowi\u0105zki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W jaki spos\u00f3b przeprowadzi\u0107 proces rekrutacji na stanowisko managerskie? Jakie kompetencje warto sprawdzi\u0107 i w jaki spos\u00f3b to zrobi\u0107? Niniejszy<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4,8],"tags":[244,245,239,242],"yoast_head":"\nRekrutuj\u0105c Managera - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Rekrutuj\u0105c Managera na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutuj\u0105c Managera - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Rekrutuj\u0105c Managera na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-18T05:29:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-05T09:27:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szukampracy.pl Ekspert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png\",\"width\":750,\"height\":300},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/\",\"name\":\"Rekrutuj\\u0105c Managera - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2017-08-18T05:29:05+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-05T09:27:54+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Rekrutuj\\u0105c Managera na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Poszukiwanie pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/poszukiwanie-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrutuj\\u0105c Managera\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\"},\"headline\":\"Rekrutuj\\u0105c Managera\",\"datePublished\":\"2017-08-18T05:29:05+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-05T09:27:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#webpage\"},\"wordCount\":1601,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png\",\"keywords\":[\"ile zarabia Manager\",\"metody rekrutacji Managera\",\"rekrutacja Managera\",\"wymagania dla Managera\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"Poszukiwanie pracy\",\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\",\"name\":\"Szukampracy.pl Ekspert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szukampracy.pl Ekspert\"},\"description\":\"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\\u015bwiadczeniem. Praca w bran\\u017cy HR pozwoli\\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\\u017ce opisuje procesy zwi\\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\\u0105d\\u017a te\\u017c firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutuj\u0105c Managera - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Rekrutuj\u0105c Managera na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutuj\u0105c Managera - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Rekrutuj\u0105c Managera na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2017-08-18T05:29:05+00:00","article_modified_time":"2019-12-05T09:27:54+00:00","og_image":[{"width":750,"height":300,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png","size":"full","id":338,"alt":"","pixels":225000,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Szukampracy.pl Ekspert","Est. reading time":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png","width":750,"height":300},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/","name":"Rekrutuj\u0105c Managera - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#primaryimage"},"datePublished":"2017-08-18T05:29:05+00:00","dateModified":"2019-12-05T09:27:54+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Rekrutuj\u0105c Managera na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Poszukiwanie pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/poszukiwanie-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrutuj\u0105c Managera"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c"},"headline":"Rekrutuj\u0105c Managera","datePublished":"2017-08-18T05:29:05+00:00","dateModified":"2019-12-05T09:27:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#webpage"},"wordCount":1601,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png","keywords":["ile zarabia Manager","metody rekrutacji Managera","rekrutacja Managera","wymagania dla Managera"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y","Poszukiwanie pracy","Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutujac-managera\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c","name":"Szukampracy.pl Ekspert","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szukampracy.pl Ekspert"},"description":"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\u015bwiadczeniem. Praca w bran\u017cy HR pozwoli\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\u017ce opisuje procesy zwi\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\u0105d\u017a te\u017c firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Rekrutujac-Managera.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/337"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/337\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}