{"id":3257,"date":"2020-09-24T07:00:43","date_gmt":"2020-09-24T07:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3257"},"modified":"2020-12-08T08:20:15","modified_gmt":"2020-12-08T08:20:15","slug":"jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/","title":{"rendered":"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Wart\u0105 zastanowienia jest sprawa w\njaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 wyp\u0142at nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w, by nie odprowadza\u0107 z tego\ntytu\u0142u sk\u0142adek ZUS. Jest kilka warunk\u00f3w, kt\u00f3re takie nagrody powinny spe\u0142nia\u0107.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co powinni\u015bmy wiedzie\u0107 o\nnagrodach dla pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie sk\u0142adek ZUS?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zasadniczo nagrody dla\npracownik\u00f3w maj\u0105 charakter uznaniowy. Tym samym pracodawca mo\u017ce, lecz nie musi,\numieszcza\u0107 nagr\u00f3d w wewn\u0119trznych aktach p\u0142acowych. Generalna zasada jest taka,\ni\u017c nagrody powinny gratyfikowa\u0107 wzorow\u0105 prac\u0119 zatrudnionych, ich szczeg\u00f3lne\nosi\u0105gni\u0119cia na tym polu, b\u0105d\u017a te\u017c odpowiedni sta\u017c pracy. <\/p>\n\n\n\n

Natomiast podstaw\u0119 wymiaru\nsk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne stanowi przych\u00f3d w rozumieniu przepis\u00f3w o\npodatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, osi\u0105gany przez pracownik\u00f3w u pracodawcy\nz tytu\u0142u zatrudnienia w ramach stosunku pracy, poza wynagrodzeniem chorobowym\n(chocia\u017c jest ono podstaw\u0105 dla sk\u0142adki zdrowotnej) oraz sk\u0142adnikami przychodu\nwymienionymi w rozporz\u0105dzeniu sk\u0142adkowym.<\/p>\n\n\n\n

Patrz\u0105c zatem na t\u0119 definicj\u0119,\nuzna\u0107 nale\u017cy, i\u017c przychodem s\u0105 wszelkiego rodzaju wyp\u0142aty pieni\u0119\u017cne oraz\nwarto\u015b\u0107 pieni\u0119\u017cna \u015bwiadcze\u0144 w naturze, b\u0105d\u017a ich ekwiwalenty, bez wzgl\u0119du na\n\u017ar\u00f3d\u0142o finansowania tych wyp\u0142at i \u015bwiadcze\u0144. Tym samym przychodami s\u0105 w\nszczeg\u00f3lno\u015bci wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,\nr\u00f3\u017cne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wszelkie inne\nkwoty niezale\u017cnie od tego czy ich wysoko\u015b\u0107 zosta\u0142a z g\u00f3ry ustalona, \u015bwiadczenia\npieni\u0119\u017cne ponoszone za pracownika, warto\u015b\u0107 innych nieodp\u0142atnych \u015bwiadcze\u0144 lub\n\u015bwiadcze\u0144 cz\u0119\u015bciowo odp\u0142atnych. <\/p>\n\n\n\n

Generalnie te\u017c to, czy dana\nnale\u017cno\u015b\u0107, wyp\u0142ata pieni\u0119\u017cna lub \u015bwiadczenie, jest przychodem ze stosunku pracy\nw rozumieniu przepis\u00f3w o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, ustalaj\u0105\n(szczeg\u00f3lnie w w\u0105tpliwych sytuacjach), organy podatkowe.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem podej\u015b\u0107 do nagr\u00f3d, w\nkontek\u015bcie przychodu podlegaj\u0105cego opodatkowaniu i osk\u0142adkowaniu?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Generalnie panuje zasada, i\u017c\nskoro nagrody mieszcz\u0105 si\u0119 w kategorii przychodu ze stosunku pracy, podlegaj\u0105\nte\u017c obj\u0119ciu sk\u0142adkami na ZUS. Jak w tej materii stwierdzi\u0142 S\u0105d Apelacyjny w\n\u0141odzi w wyroku z dnia 6 lutego 2016 roku (sygn. akt III AUa 699\/15), nagrody\nuznaniowe wyp\u0142acane przez pracodawc\u00f3w pracownikom zatrudnionym w ramach\nstosunku pracy, niezale\u017cnie od kryteri\u00f3w jakimi kieruje si\u0119 pracodawca przy ich\nprzyznawaniu, podlegaj\u0105 w\u0142\u0105czeniu do podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia\nspo\u0142eczne. <\/p>\n\n\n\n

Natomiast nie stanowi\u0105 podstawy\nwymiaru sk\u0142adek nagrody jubileuszowe, kt\u00f3re zgodnie z zasadami przys\u0142uguj\u0105\npracownikowi raz na 5 lat. Z kolei ZUS twierdzi te\u017c, i\u017c z podstawy wymiaru\nsk\u0142adek wy\u0142\u0105czone s\u0105 nagrody jubileuszowe wyp\u0142acane w dniu rozwi\u0105zania stosunku\npracy. Przy czym, pracownik obdarowany tak\u0105 nagrod\u0105 musi spe\u0142nia\u0107 dwa warunki:<\/p>\n\n\n\n

  • do nabycia prawa do nagrody z tytu\u0142u up\u0142ywu\nkolejnych 5 lat brakuje mu mniej ni\u017c 12 miesi\u0119cy, licz\u0105c od dnia rozwi\u0105zania\ntego stosunku<\/li>
  • rozwi\u0105zanie stosunku pracy ma zwi\u0105zek z\nprzej\u015bciem na emerytur\u0119, rent\u0119 inwalidzk\u0105 lub \u015bwiadczenie przedemerytalne<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Ponadto, nie stanowi\u0105 podstawy\nwymiaru sk\u0142adek r\u00f3wnie\u017c jednorazowe rekompensaty przyznawane wskutek likwidacji\nprzez pracodawc\u0119 nagr\u00f3d jubileuszowych. Z kolei w\u00f3wczas warunkiem jest, aby:<\/p>\n\n\n\n

    • likwidacja nagr\u00f3d jubileuszowych wynika\u0142a ze\nzmiany wewn\u0119trznych przepis\u00f3w<\/li>
    • dotychczasowe zasady przyznawania i wyp\u0142acania\nnagr\u00f3d jubileuszowych przewidywa\u0142y, \u017ce nagrody jubileuszowe przys\u0142ugiwa\u0142y nie\ncz\u0119\u015bciej ni\u017c co 5 lat <\/li><\/ul>\n\n\n\n

      <\/span>Jak zatem podej\u015b\u0107 do tematu\nnagrody jubileuszowej, ale w postaci rzeczowej?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Generalnie nagrody jubileuszowe,\nniezale\u017cnie od ich formy (mog\u0105 by\u0107 w postaci got\u00f3wki lub rzeczowe), nie\nstanowi\u0105 podstawy wymiaru sk\u0142adek. Natomiast warto\u015b\u0107 pieni\u0119\u017cn\u0105 \u015bwiadcze\u0144\nwyp\u0142aconych w naturze pracodawca ustala w wysoko\u015bci ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego\nokre\u015blonego w przepisach o wynagradzaniu. <\/p>\n\n\n\n

      Najcz\u0119\u015bciej jednak takiego\nekwiwalentu si\u0119 nie oblicza. W takiej sytuacji warto\u015b\u0107 t\u0119 ustala samodzielnie\npracodawca w zale\u017cno\u015bci od przedmiotu \u015bwiadczenia. I tak, gdy:<\/p>\n\n\n\n

      • przedmiotem \u015bwiadczenia s\u0105 rzeczy lub us\u0142ugi,\nkt\u00f3re wchodz\u0105 w zakres dzia\u0142alno\u015bci pracodawcy, wtedy ich warto\u015b\u0107 wynika z cen,\nkt\u00f3re s\u0105 stosowane wobec innych odbiorc\u00f3w<\/li>
      • przedmiotem \u015bwiadczenia s\u0105 rzeczy lub us\u0142ugi,\nkt\u00f3re pracodawca zakupi\u0142, wtedy warto\u015b\u0107 wynika z cen zakupu<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        W powy\u017cszym kontek\u015bcie wyrazi\u0142 te\u017c\nswe stanowisko S\u0105d Apelacyjny w Katowicach w swym wyroku z dnia 15 stycznia\n2016 roku (sygn. akt III AUa 1615\/14), uznaj\u0105c, i\u017c: \u201eZgodnie z par. 2 ust. 1\npkt 1 rozporz\u0105dzenia sk\u0142adkowego z podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia\nemerytalne i rentowe wy\u0142\u0105czone s\u0105 przychody uzyskane tytu\u0142em nagrody\njubileuszowej (gratyfikacji), je\u017celi wed\u0142ug zasad okre\u015blaj\u0105cych warunki ich\nprzyznawania przys\u0142uguj\u0105 pracownikowi nie cz\u0119\u015bciej ni\u017c co 5 lat.\u201d<\/p>\n\n\n\n

        Tym samym przepis ten m\u00f3wi o 2\nwarunkach, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 \u0142\u0105cznie spe\u0142nione, by nagroda jubileuszowa w formie\ngratyfikacji rzeczowej nie by\u0142a tytu\u0142em do osk\u0142adkowania. Mianowicie:<\/p>\n\n\n\n

        • zasady przyznawania nagrody jubileuszowej\npowinny by\u0107 uregulowane w zak\u0142adowych \u017ar\u00f3d\u0142ach pracy (chocia\u017cby w regulaminie\nwynagradzania)<\/li>
        • prawdo do tej nagrody, uregulowane w przepisach\nwewn\u0119trznych, powinno by\u0107 obwarowane zastrze\u017ceniem, i\u017c przys\u0142uguje ona\npracownikowi nie cz\u0119\u015bciej ni\u017c co 5 lat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          <\/span>A co w sytuacji, gdy jubileusz\nobchodzi zak\u0142ad pracy i z tego tytu\u0142u przyznaje pracownikom nagrody?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

          Ot\u00f3\u017c, je\u015bli zak\u0142ad pracy osi\u0105ga\npewien jubileusz istnienia na rynku, w\u00f3wczas przyznaj\u0105c z tej okazji swym\npracownikom nagrody jubileuszowe, musi liczy\u0107 si\u0119 z tym, i\u017c podlegaj\u0105 one\nosk\u0142adkowaniu. Jest to bowiem nagroda z tytu\u0142u jubileuszu przedsi\u0119biorstwa, a\nnie pracownika. Podobna zasada panuje te\u017c w odniesieniu do innych tytu\u0142\u00f3w\nnagr\u00f3d, jak chocia\u017cby \u015bwi\u0119ta. <\/p>\n\n\n\n

          Zdarzaj\u0105 si\u0119 te\u017c sytuacje, gdy\nnagrody przyznawane s\u0105 w ramach konkursu. Zasadniczo konkurs to impreza lub\nprzedsi\u0119wzi\u0119cie, w kt\u00f3rych startuje wiele os\u00f3b rywalizuj\u0105cych ze sob\u0105 pod\njakim\u015b wzgl\u0119dem. Celem konkursu jest wy\u0142onienie zwyci\u0119zcy, kt\u00f3ry zwykle\notrzymuje jak\u0105\u015b nagrod\u0119. I nagrody uzyskane w konkursach organizowanych przez\npracodawc\u00f3w mog\u0105 by\u0107 zakwalifikowane do przychod\u00f3w ze stosunku pracy lub do\nprzychod\u00f3w z tak zwanych innych \u017ar\u00f3de\u0142. I w\u0142a\u015bnie owo \u017ar\u00f3d\u0142o przychodu\ndeterminuje spos\u00f3b opodatkowania takiej nagrody, a tym samym i jej\nosk\u0142adkowania.<\/p>\n\n\n\n

          Elementem, kt\u00f3ry decyduje o tym,\njest grupa docelowa do jakiej kierowany jest konkurs. Je\u015bli ma on charakter\nwewn\u0119trzny, zamkni\u0119ty i do udzia\u0142u w nim uprawnieni s\u0105 tylko pracownicy\nprzedsi\u0119biorstwa, w\u00f3wczas nagroda stanowi przych\u00f3d ze stosunku pracy. Tym samym\ntaka nagroda stanowi podstaw\u0119 do naliczenia podatku i nale\u017cnych sk\u0142adek ZUS.<\/p>\n\n\n\n

          Je\u017celi natomiast do konkursu\nopr\u00f3cz pracownik\u00f3w przyst\u0105pi\u0107 mog\u0105 inne osoby, chocia\u017cby zatrudnione na innej\npodstawie ni\u017c stosunek pracy lub klienci czy te\u017c kontrahenci, w\u00f3wczas nagrody\nstanowi\u0142yby przych\u00f3d z innych \u017ar\u00f3de\u0142. Tym samym oznacza to brak obowi\u0105zku\nnaliczania i op\u0142acania sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n

          Podsumowuj\u0105c, nagroda co do\nzasady podlega zar\u00f3wno opodatkowaniu jak i jest podstaw\u0105 do naliczenia sk\u0142adek\nna ubezpieczenie spo\u0142eczne. Bardzo trudno jest znale\u017a\u0107 w tej sytuacji takie\nrozwi\u0105zanie, by mog\u0142a ona nie by\u0107 obj\u0119ta opodatkowaniem i osk\u0142adkowaniem. Taka\nsytuacja dotyczy tylko nagr\u00f3d jubileuszowych i to tych wyp\u0142acanych pracownikowi\nnie cz\u0119\u015bciej ni\u017c raz na 5 lat. Zatem ta forma dodatkowego wynagradzania nie\nstanowi alternatywy dla pracodawcy, by m\u00f3c dodatkowo zmotywowa\u0107 pracownika, bez\njednoczesnego ponoszenia koszt\u00f3w opodatkowania i osk\u0142adkowania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Wart\u0105 zastanowienia jest sprawa w jaki spos\u00f3b dokonywa\u0107 wyp\u0142at nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w, by nie odprowadza\u0107 z tego tytu\u0142u sk\u0142adek ZUS.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1648,1644,1646,1645,1647],"yoast_head":"\nJak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-24T07:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-08T08:20:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg\",\"width\":1024,\"height\":576},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/\",\"name\":\"Jak nie odprowadza\\u0107 sk\\u0142adek od nagr\\u00f3d dla pracownik\\u00f3w - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-09-24T07:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T08:20:15+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Jak nie odprowadza\\u0107 sk\\u0142adek od nagr\\u00f3d dla pracownik\\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak nie odprowadza\\u0107 sk\\u0142adek od nagr\\u00f3d dla pracownik\\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Jak nie odprowadza\\u0107 sk\\u0142adek od nagr\\u00f3d dla pracownik\\u00f3w\",\"datePublished\":\"2020-09-24T07:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T08:20:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#webpage\"},\"wordCount\":1219,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg\",\"keywords\":[\"czy jubileusz\\u00f3wka jest osk\\u0142adkowana\",\"czy nagroda jubileuszowa jest osk\\u0142adkowana\",\"jakie sk\\u0142adki od nagrody jubileuszowej\",\"nagroda jubileuszowa a sk\\u0142adki zus\",\"opodatkowanie nagrody jubileuszowej\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-09-24T07:00:43+00:00","article_modified_time":"2020-12-08T08:20:15+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg","size":"full","id":3258,"alt":"","pixels":589824,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg","width":1024,"height":576},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/","name":"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-09-24T07:00:43+00:00","dateModified":"2020-12-08T08:20:15+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Jak nie odprowadza\u0107 sk\u0142adek od nagr\u00f3d dla pracownik\u00f3w","datePublished":"2020-09-24T07:00:43+00:00","dateModified":"2020-12-08T08:20:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#webpage"},"wordCount":1219,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg","keywords":["czy jubileusz\u00f3wka jest osk\u0142adkowana","czy nagroda jubileuszowa jest osk\u0142adkowana","jakie sk\u0142adki od nagrody jubileuszowej","nagroda jubileuszowa a sk\u0142adki zus","opodatkowanie nagrody jubileuszowej"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-nie-odprowadzac-skladek-od-nagrod-dla-pracownikow\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/kasa.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3257"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}