{"id":3159,"date":"2020-08-26T07:00:41","date_gmt":"2020-08-26T07:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3159"},"modified":"2020-08-25T20:16:14","modified_gmt":"2020-08-25T20:16:14","slug":"delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/","title":{"rendered":"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad"},"content":{"rendered":"\n

Do dnia 30 lipca 2020 roku\npa\u0144stwa cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej (UE) mia\u0142y czas, by implementowa\u0107 w\nswoich prawach krajowych unijn\u0105 dyrektyw\u0119 2018\/957 z dnia 28 czerwca 2018 roku\nzmieniaj\u0105c\u0105 dyrektyw\u0119 96\/71\/WE dotycz\u0105c\u0105 delegowania pracownik\u00f3w ramach\n\u015bwiadczenia us\u0142ug (Dz.Urz.UE z 2018 r. L 173, s.16). Ka\u017cde z pa\u0144stw robi\u0142o to\nsamodzielnie. Zgodnie z nowymi zasadami panuj\u0105cymi obecnie w Niemczech, warunki\npracy pracownik\u00f3w delegowanych do pracy w tym kraju zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 od regionalnego\nuk\u0142adu zbiorowego. To oznacza mn\u00f3stwo k\u0142opot\u00f3w po stronie polskich pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem dzi\u015b przedstawia si\u0119\nsytuacja z delegowaniem pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c ustawa wdra\u017caj\u0105ca wspomnian\u0105\npowy\u017cej unijn\u0105 dyrektyw\u0119 zosta\u0142a przyj\u0119ta przez Bundesrat w dniu 3 lipca 2020\nroku. Zmienia ona dobrze ju\u017c znan\u0105 polskim pracodawcom ustaw\u0119 o delegowaniu\npracownik\u00f3w (czyli Arbetinehmerentsendegesetz, zwan\u0105 AEntG). Ten akt prawny\nreguluje mi\u0119dzy innymi obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w zwi\u0105zane z delegowaniem pracownik\u00f3w\ndo pracy w Niemczech.<\/p>\n\n\n\n

Podstawowe zmiany, jakie zasz\u0142y w\nodniesieniu do AEntG to:<\/p>\n\n\n\n

  • rozszerzeniu uleg\u0142 katalog warunk\u00f3w pracy, kt\u00f3re\ns\u0105 obowi\u0105zkowe w stosunku do pracownik\u00f3w delegowanych do pracy na terytorium\nNiemiec; zast\u0105piono dotychczasowy wym\u00f3g p\u0142acy minimalnej (Mindestlohn)\nobowi\u0105zkiem zagwarantowania takiemu pracownikowi wynagrodzenia (Entlohnunug);\npod poj\u0119ciem wynagrodzenia niemiecki ustawodawca rozumie wynagrodzenie\nokre\u015blone w przepisach prawa, przepisach administracyjnych lub uk\u0142adach zbiorowych;<\/li>
  • uregulowano zagadnienia zwi\u0105zane z dodatkami z\ntytu\u0142u delegowania (Entsendezulage) i zaliczania ich na poczet wynagrodzenia\npracownik\u00f3w<\/li>
  • wprowadzono rozr\u00f3\u017cnienie na pracownik\u00f3w\ndelegowanych kr\u00f3tko- i d\u0142ugoterminowo, to znaczy:<\/li>
  • delegowanych do 12 miesi\u0119cy, ewentualnie do 18\nmiesi\u0119cy, po uzyskaniu odpowiedniej notyfikacji niemieckiego urz\u0119du celnego\nZollamt<\/li>
  • delegowanych na d\u0142u\u017cej ni\u017c 12 miesi\u0119cy,\newentualnie do 18 miesi\u0119cy, po uzyskaniu odpowiedniej notyfikacji niemieckiego\nurz\u0119du celnego Zollamt<\/li>
  • okre\u015blono szczeg\u00f3\u0142owe zasady zaliczania czasu\npracy pracownik\u00f3w na okres delegowania, w tym zasad zast\u0119powalno\u015bci i\nzaliczania czasu pracy os\u00f3b zast\u0119puj\u0105cych si\u0119 na tym samym stanowisku pracy<\/li>
  • wprowadzono przepisy intertemporalne,\nuwzgl\u0119dniaj\u0105ce okresy delegowania pracownik\u00f3w sprzed daty wej\u015bcia w \u017cycie\nnowych regulacji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/span>Co jest istotne we\nwprowadzonych nowych regulacjach?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c jedn\u0105 z wa\u017cniejszych zmian\njest ta, w my\u015bl kt\u00f3rej (zgodnie z par. 2 ust. 1 pkt 1 AEntG) dotychczas\nobowi\u0105zuj\u0105ca pracownik\u00f3w delegowanych p\u0142aca minimalna zosta\u0142a zast\u0105piona przez wynagrodzenie.\nTym samym pracodawca zagraniczny musi zagwarantowa\u0107 pracownikom delegowanym do\npracy na terytorium Niemiec nie tylko wynagrodzenie minimalne (do czego by\u0142 ju\u017c\nzobowi\u0105zany na podstawie starej wersji przepis\u00f3w), lecz tak\u017ce wynagrodzenie,\nkt\u00f3re w Niemczech przys\u0142uguje miejscowym pracownikom, w tym na podstawie \u201eprzepis\u00f3w\nprawa, przepis\u00f3w administracyjnych oraz uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych uznanych za\npowszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce\u201d. <\/p>\n\n\n\n

    Niemiecki ustawodawca uzna\u0142\nponadto, i\u017c uk\u0142ady zbiorowe uznane za powszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce maj\u0105\nzastosowanie do pracownik\u00f3w delegowanych zar\u00f3wno kr\u00f3tko- jak i d\u0142ugoterminowo.\nDodatkowo za\u015b, do pracownik\u00f3w delegowanych d\u0142ugoterminowo stosuje si\u0119 zasady\nprawa wynikaj\u0105ce z uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych, kt\u00f3re obowi\u0105zuj\u0105 regionalnie na danym\nrynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jak zatem w praktyce wygl\u0105da\nobecnie stosowanie nowych regulacji w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy\nna terytorium Niemiec?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Dotychczasowe trzy tygodnie\nstosowania nowych regulacji pokazuj\u0105, i\u017c pracodawcy mierz\u0105 si\u0119 z nie lada\nproblemami. Generalnie bowiem wymagana jest obecnie od nich znajomo\u015b\u0107\nniemieckiego prawa pracy, zbudowanego na zasadniczo odmiennych zasadach ni\u017c w\nPolsce.<\/p>\n\n\n\n

    Polski system prawa pracy\ngeneralnie zbudowany jest w oparciu o kodeks pracy. Natomiast system niemiecki\nbazuje na ustawach reguluj\u0105cych poszczeg\u00f3lne zagadnienia prawa pracy, jak\nchocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

    • ustawa o czasie pracy (Arbeitszeitgesetz)<\/li>
    • ustawa urlopowa (Bundesurlaubsgesetz)<\/li>
    • ustawa o bezpiecze\u0144stwie i higienie pracy (Arbeitsschutzgesetz)<\/li>
    • ustawa o p\u0142acy minimalnej (Mindestlohngesetz)<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      I takie akty prawne obejmuj\u0105 swym\nzasi\u0119giem obowi\u0105zywania ca\u0142e Niemcy. Niezale\u017cnie jednak od nich, u naszych\nzachodnich s\u0105siad\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce uk\u0142ady zbiorowe, maj\u0105ce zasi\u0119g og\u00f3lnokrajowy\ni dotycz\u0105ce wszystkich pracodawc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w danej bran\u017cy, nawet je\u015bli nie\ns\u0105 oni stronami tych\u017ce uk\u0142ad\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

      Rz\u0105d niemiecki posiada bowiem\nuprawnienie, by nada\u0107 niekt\u00f3rym uk\u0142adom zbiorowym taki w\u0142a\u015bnie powszechnie\nobowi\u0105zuj\u0105cy charakter (Allgemeinverbindlichkeitserklarung). Wykaz takich\npowszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych powinien by\u0107 aktualizowany na\nbie\u017c\u0105co na stronie niemieckiego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych\n(Bundesministerium fur Arbeit und Soziales). I takie uk\u0142ady posiadaj\u0105 chocia\u017cby\ntakie bran\u017ce, jak budowlana i elektryczna. <\/p>\n\n\n\n

      Ponadto, na terytorium Niemiec\nobowi\u0105zuj\u0105 rozporz\u0105dzenia (Verordnunug) dla poszczeg\u00f3lnych bran\u017c, reguluj\u0105ce\nwarunki pracy i zatrudnienia pracownik\u00f3w nimi obj\u0119tych. I pracodawcy musz\u0105\nstosowa\u0107 wszystkie wy\u017cej wspomniane regulacje bez wzgl\u0119du na charakter\ndelegowania (zatem obowi\u0105zuj\u0105 zar\u00f3wno przy kr\u00f3tko- jak i d\u0142ugoterminowym\ndelegowaniu). Zatem zapoznanie si\u0119 i stosowanie tych regulacji wymaga od\npracodawcy sporego zaanga\u017cowania.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Co jeszcze sprawia k\u0142opoty\npracodawcom?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c pracodawcy deleguj\u0105cy\npracownik\u00f3w d\u0142ugoterminowo musz\u0105 ponadto pami\u0119ta\u0107, i\u017c ich dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c uk\u0142ady\nzbiorowe obowi\u0105zuj\u0105ce regionalnie, stosowane w zak\u0142adzie pracy na terytorium\nNiemiec, do kt\u00f3rego delegowani s\u0105 pracownicy z Polski. <\/p>\n\n\n\n

      Nowe niemieckie regulacje w tym\nzakresie, wprowadzaj\u0105ce zasady intertemporalne, spowodowa\u0142y, i\u017c pomimo faktu\nwej\u015bcia w \u017cycie nowych przepis\u00f3w z ko\u0144cem lipca 2020 roku, wielu polskich\npracodawc\u00f3w ma problem ju\u017c teraz. Okazuje si\u0119 bowiem, i\u017c wielu delegowanych\nprzez nich pracownik\u00f3w do pracy na terytorium Niemiec ju\u017c teraz traktowanych\njest jako delegowani d\u0142ugoterminowo. <\/p>\n\n\n\n

      A takie ich zakwalifikowanie\noznacza konieczno\u015b\u0107 zapoznania si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105cymi w poszczeg\u00f3lnych zak\u0142adach\npracy regulacjami regionalnymi. To o tyle k\u0142opotliwe, i\u017c brak jest powszechnie\ndost\u0119pnego zestawienia wszystkich uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych o charakterze regionalnym,\nkt\u00f3ry umo\u017cliwi\u0142by pracodawcy deleguj\u0105cemu pracownik\u00f3w dokonania ustale\u0144\nodno\u015bnie obowi\u0105zuj\u0105cych warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

      Pracodawcy wi\u0119c musz\u0105 posi\u0142kowa\u0107\nsi\u0119 pomoc\u0105 miejscowych prawnik\u00f3w, jak i kierowaniem zapyta\u0144 do zak\u0142adu pracy,\nna terytorium kt\u00f3rego dokonywa\u0107 b\u0119d\u0105 delegowania. To w praktyce okazuje si\u0119 by\u0107\nnajskuteczniejszym sposobem pozyskania wiedzy na temat ewentualnych regulacji\nregionalnych.<\/p>\n\n\n\n

      Ponadto zdarzy\u0107 si\u0119 mo\u017ce, i\u017c dany\nzak\u0142ad pracy obj\u0119ty jest uk\u0142adem zbiorowym dobrowolnie, co z kolei powoduje, i\u017c\nnie b\u0119dzie on przymusowo obowi\u0105zywa\u0107 pracownik\u00f3w delegowanych z Polski. <\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c, nowe niemieckie\nuregulowania do tycz\u0105ce zasad delegowania pracownik\u00f3w do pracy na terytorium\ntego kraju s\u0105 do\u015b\u0107 skomplikowane. Polski pracodawca bowiem musi zaznajomi\u0107 si\u0119\nz ca\u0142kiem spor\u0105 ilo\u015bci\u0105 niemieckich akt\u00f3w prawnych obowi\u0105zuj\u0105cych w uk\u0142adzie\nog\u00f3lnopa\u0144stwowym, a ponadto, gdy mamy do czynienia z delegowaniem\nd\u0142ugoterminowym, r\u00f3wnie\u017c i tych obowi\u0105zuj\u0105cych regionalnie. W tym przypadku ju\u017c\nsamo dotarcie i jednoznaczne ustalenie obowi\u0105zuj\u0105cych zasad bywa\nproblematyczne. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Do dnia 30 lipca 2020 roku pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej (UE) mia\u0142y czas, by implementowa\u0107 w swoich prawach krajowych unijn\u0105<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[792],"yoast_head":"\nDelegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-26T07:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-25T20:16:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"569\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png\",\"width\":1024,\"height\":569},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/\",\"name\":\"Delegowanie pracownik\\u00f3w do Niemiec wed\\u0142ug nowych zasad - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-08-26T07:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-25T20:16:14+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Delegowanie pracownik\\u00f3w do Niemiec wed\\u0142ug nowych zasad na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Delegowanie pracownik\\u00f3w do Niemiec wed\\u0142ug nowych zasad\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Delegowanie pracownik\\u00f3w do Niemiec wed\\u0142ug nowych zasad\",\"datePublished\":\"2020-08-26T07:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-25T20:16:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#webpage\"},\"wordCount\":1137,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png\",\"keywords\":[\"Niemcy\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-08-26T07:00:41+00:00","article_modified_time":"2020-08-25T20:16:14+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":569,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png","size":"full","id":3162,"alt":"","pixels":582656,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png","width":1024,"height":569},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/","name":"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-08-26T07:00:41+00:00","dateModified":"2020-08-25T20:16:14+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Delegowanie pracownik\u00f3w do Niemiec wed\u0142ug nowych zasad","datePublished":"2020-08-26T07:00:41+00:00","dateModified":"2020-08-25T20:16:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#webpage"},"wordCount":1137,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png","keywords":["Niemcy"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-wedlug-nowych-zasad\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/business-travel-expenses.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}