{"id":3037,"date":"2020-07-13T07:00:26","date_gmt":"2020-07-13T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3037"},"modified":"2021-01-13T08:14:32","modified_gmt":"2021-01-13T08:14:32","slug":"zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/","title":{"rendered":"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji"},"content":{"rendered":"\n

W my\u015bl najnowszych rozwi\u0105za\u0144\nzawartych w ramach tarczy antykryzysowej 4.0 zwolnienie jednego pracownika\npowoduje, i\u017c ca\u0142a otrzymana dotacja dla wszystkich pracownik\u00f3w podlega\nzwrotowi. To do\u015b\u0107 surowe konsekwencje i odmienne od dotychczasowych. W\nprzypadku otrzymania wsparcia w ramach poprzednich wersji tarczy\nantykryzysowej, pieni\u0105dze podlega\u0142y zwrotowi, jednak\u017ce wy\u0142\u0105cznie za osob\u0119,\nkt\u00f3ra zosta\u0142a zwolniona.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co zatem zmieni\u0142a obecna\nwersja tarczy antykryzysowej?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c generalnie problem dotyczy\nsytuacji, gdy pracodawca naruszy zakaz wypowiedzenia umowy o prac\u0119 z osobami,\nna kt\u00f3re to wsparcie jest udzielone. Natomiast z wyja\u015bnie\u0144 Ministerstwa\nRodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej wynika, i\u017c obecnie, nawet gdy pracodawca\nzwolni jedynie jednego pracownika, na kt\u00f3rego uzyska\u0142 dofinansowanie, b\u0119dzie\nzmuszony do zwrotu pieni\u0119dzy przyznanych na pozosta\u0142ych zatrudnionych obj\u0119tych\ndop\u0142atami. <\/p>\n\n\n\n

Stanowisko resortu pracy odnosi\nsi\u0119 do nowej dotacji do wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w z Funduszu Gwarantowanych\n\u015awiadcze\u0144 Pracowniczych (FG\u015aP), kt\u00f3re wprowadzi\u0142a w \u017cycie tarcza 4.0. Tym samym\ndo\u015b\u0107 jasno wynika z tego, i\u017c pracodawcy, kt\u00f3rzy skorzystaj\u0105 z tych dop\u0142at\nobecnie, s\u0105 w gorszej sytuacji ani\u017celi ci, kt\u00f3rzy z tej formy pomocy korzystali\nna podstawie poprzednich wersji tarcz antykryzysowych.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak takie dop\u0142aty z FG\u015aP\nfunkcjonowa\u0142y zatem uprzednio?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c przed 24 czerwca 2020 roku,\nczyli przed wej\u015bciem w \u017cycie rozwi\u0105za\u0144 wprowadzonych przez tarcz\u0119 antykryzysow\u0105\n4.0, dofinansowanie do pensji pracownik\u00f3w by\u0142o wyp\u0142acane na podstawie art. 15g\nustawy z dnia 2 marca 2020 roku (Dz.U. poz. 374 ze zm., zwana dalej\nspecustaw\u0105). Przepis ten umo\u017cliwia\u0142 pozyskanie dop\u0142at do wynagrodzenia dla\npracownik\u00f3w obj\u0119tych przestojem ekonomicznym lub z obni\u017conym wymiarem czasu\npracy. <\/p>\n\n\n\n

Tarcza 4.0 wprowadzi\u0142a dodatkowo\nmo\u017cliwo\u015b\u0107 ubiegania si\u0119 o wsparcie r\u00f3wnie\u017c tym pracodawcom, kt\u00f3rzy nie\nzdecydowali si\u0119 na wprowadzenie przestoju ekonomicznego czy te\u017c obni\u017conego\nwymiaru czasu pracy, jak i nie obj\u0119li pracownik\u00f3w r\u00f3wnie\u017c zwyk\u0142ym przestojem\nwynikaj\u0105cym z kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n

W\u0105tpliwo\u015bci i r\u00f3\u017cnice, kt\u00f3re\nwprowadza tarcza 4.0, powstaj\u0105, gdy mowa jest o skutkach niewywi\u0105zania si\u0119\nprzez pracodawc\u0119 z zakazu wypowiadania um\u00f3w o prac\u0119, z przyczyn niedotycz\u0105cych\npracownika, w okresie pobierania dop\u0142at do wynagrodzenia. Obecnie, je\u015bli\npracodawca naruszy ten zakaz, w\u00f3wczas musi zwr\u00f3ci\u0107 \u201eca\u0142o\u015b\u0107 otrzymanej pomocy\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Taka konstrukcja przepis\u00f3w\nspowodowa\u0142a, i\u017c powsta\u0142a w\u0105tpliwo\u015b\u0107, czy te\u017c ustawodawcy chodzi\u0142o o wsparcie\nuzyskane na zwolnionych pracownik\u00f3w, czy te\u017c na wszystkich zatrudnionych u\ndanego pracodawcy, na kt\u00f3rych pracodawca otrzyma\u0142 dofinansowanie. <\/p>\n\n\n\n

I zdaniem resortu pracy\ninterpretacja jest taka, \u017ce mowa jest tutaj o konieczno\u015bci zwrotu ca\u0142ej\notrzymanej dotacji na wszystkich pracownik\u00f3w. To za\u015b oznacza, i\u017c chocia\u017cby\npracodawca zwolni\u0142 tylko jednego pracownika, obj\u0119tego dop\u0142atami, b\u0119dzie musia\u0142\nzwr\u00f3ci\u0107 pomoc za ca\u0142\u0105 reszt\u0119 pracownik\u00f3w, chocia\u017cby zatrudnia\u0142 ich nawet oko\u0142o\ntysi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017ca doktor Magdalena\nZwoli\u0144ska, adwokat i partner w Kancelarii NGL Wiater, interpretacja resortu\nrodziny jest w tym wzgl\u0119dzie do\u015b\u0107 rygorystyczna, jednak\u017ce analizuj\u0105c przepis\ntrudno nie doj\u015b\u0107 do takiego samego wniosku. Wyk\u0142adnia j\u0119zykowa nie pozwala\u0142aby\nbowiem w tym przypadku na przyj\u0119cie, i\u017c obowi\u0105zek zwrotu by\u0142by ograniczony do\npomocy otrzymanej jedynie na niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w. Zreszt\u0105, taki\nnajprawdopodobniej by\u0142 te\u017c cel ustawodawcy, gdy\u017c nie wolno dopuszcza\u0107 do\nsytuacji, gdy kto\u015b pobiera dotacj\u0119 w celu ochrony miejsc pracy, a nast\u0119pnie\ndokonuje wypowiedzenia umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Podobnego zdania jest te\u017c \u0141ukasz\nKuczkowski, radca prawny i partner w Kancelarii Raczkowski, uwa\u017caj\u0105cy, i\u017c takie\npodej\u015bcie interpretacyjne jest co prawda niekorzystne dla pracodawc\u00f3w, jednak\u017ce\nznajduje uzasadnienie w przepisach.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A jak w tym wzgl\u0119dzie\nwygl\u0105da\u0142y zasady zwrotu pomocy w poprzedniej wersji przepis\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c w przypadku tarczy 4.0 mamy\ndo czynienia z pewn\u0105 niekonsekwencj\u0105. Dotychczas bowiem, w przypadku pomocy\notrzymywanej na podstawie art. 15g specustawy, zwrot \u015brodk\u00f3w z tytu\u0142u\nnaruszenia zakazu zwolnie\u0144 dotyczy\u0142 w zasadzie tylko kwot przekazanych na\nkonkretnego pracownika. <\/p>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017ca Pawe\u0142 Sych, radca\nprawny z Kancelarii PCS Paruch Chru\u015bciel Schiffter, umowy o dofinansowanie,\nzawierane z wojew\u00f3dzkimi urz\u0119dami pracy, przewidywa\u0142y wprost w swej tre\u015bci, i\u017c\nw razie niewywi\u0105zania si\u0119 z zakazu wypowiedzenia umowy o prac\u0119 z przyczyn\nniedotycz\u0105cych pracownika w okresie pobierania \u015bwiadcze\u0144, pracodawca b\u0119dzie\nzobowi\u0105zany do zwrotu tej cz\u0119\u015bci \u015brodk\u00f3w, kt\u00f3ra by\u0142a przeznaczona na dofinansowanie\n\u015bwiadcze\u0144 tych pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi pracodawca rozwi\u0105za\u0142 umow\u0119 w tym trybie. <\/p>\n\n\n\n

Zmiana, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie w\nramach tarczy 4.0., wprowadzaj\u0105ca konieczno\u015b\u0107 zwrotu ca\u0142ej kwoty pomocy\notrzymanej na wszystkich pracownik\u00f3w, \u015bwiadczy o tym, i\u017c ustawodawca uzna\u0142 do\ntej pory obowi\u0105zuj\u0105ce zasady ochrony pracownik\u00f3w przed zwolnieniem za niewystarczaj\u0105ce.\nI generalnie trudno si\u0119 z tym nie zgodzi\u0107. Szczeg\u00f3lnie, i\u017c przecie\u017c zakaz\nwypowiadania um\u00f3w dotyczy wy\u0142\u0105cznie okresu pobierania \u015bwiadcze\u0144 pomocowych, a\nnie jak pierwotnie zak\u0142adano, r\u00f3wnie\u017c odpowiedniego okresu po jego zako\u0144czeniu.\nTym samym konieczno\u015b\u0107 dokonania zwrotu \u015brodk\u00f3w za konkretnego pracownika nie\nby\u0142a zbyt du\u017c\u0105 dolegliwo\u015bci\u0105. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem obecnie nale\u017cy\ninterpretowa\u0107 sytuacj\u0119 pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c obecnie mamy do czynienia z\nsytuacj\u0105, gdy pracodawcy korzystaj\u0105cy z r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w dofinansowa\u0144 (na\npodstawie specustawy i art. 15g lub na podstawie rozwi\u0105za\u0144 wprowadzonych przez\ntarcz\u0119 4.0) s\u0105 nier\u00f3wno traktowani w analogicznej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie, jak zauwa\u017ca Pawe\u0142\nSych, zasady powinny by\u0107 dla wszystkich jednolite, je\u015bli wi\u0119c przyj\u0119to ju\u017c jakie\u015b\nregu\u0142y wcze\u015bniej, to powinny one zosta\u0107 utrzymane. Sprawa jednak nie jest do\nko\u0144ca tak jednoznaczna.<\/p>\n\n\n\n

Gdy rozwa\u017camy nazwijmy to \u201estare\ndofinansowanie\u201d (czyli na podstawie art. 15g specustawy), w\u00f3wczas mamy\nodes\u0142anie do ustawy z 2013 roku o ochronie miejsc pracy (Dz.U. z 2019 r. poz.\n669). A w tej ustawie mowa jest z jednej strony o obowi\u0105zku zwrotu ca\u0142o\u015bci\ndofinansowania, z drugiej za\u015b o zwrocie dotacji w cz\u0119\u015bci, w takim zakresie, w\njakim wykorzystano dotacj\u0119 niezgodnie z przeznaczeniem. Mo\u017cna wi\u0119c odczytywa\u0107\nto tak, i\u017c \u015brodki powinny by\u0107 przeznaczone na ochron\u0119 miejsc pracy, tak wi\u0119c na\nutrzymanie danego stanowiska, zatem wypowiedzenie stosunku pracy oznacza, i\u017c\nwykorzystano je niezgodnie z przeznaczeniem.<\/p>\n\n\n\n

Zatem \u201enowe dofinansowanie\u201d,\nczyli oparte o tarcz\u0119 4.0, przyniesie wprawdzie wi\u0119ksz\u0105 ochron\u0119 miejsc pracy,\njednak\u017ce sankcja wynikaj\u0105ca z tych przepis\u00f3w jest chyba zbyt daleko id\u0105c\u0105. Jak\nzauwa\u017ca Pawe\u0142 Sych nale\u017cy przecie\u017c pami\u0119ta\u0107, i\u017c jeste\u015bmy w kryzysie i\npracodawcy powinni mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 bardziej elastycznego reagowania, w tym\nr\u00f3wnie\u017c, je\u015bli chodzi o redukcj\u0119 etat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie eksperci podpowiadaj\u0105\nw tym wzgl\u0119dzie, i\u017c jest pewne wyj\u015bcie z tej sytuacji. Ot\u00f3\u017c wystarczy, i\u017c\npracodawca zrezygnuje z dofinansowania na danego pracownika, przyk\u0142adowo po\njednym, dw\u00f3ch czy trzech miesi\u0105cach pobierania wsparcia, do czego ma przecie\u017c\npe\u0142ne prawo. I w\u00f3wczas, gdy dana osoba nie b\u0119dzie ju\u017c obj\u0119ta dotacj\u0105, mo\u017cna bez\nproblemu wypowiedzie\u0107 jej umow\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, tarcza\nantykryzysowa 4.0 spowodowa\u0142a ca\u0142kiem spore zaostrzenie przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zasad\ndokonywania zwrotu przyznanych \u015brodk\u00f3w w sytuacji, gdy pracodawca by\u0142 zmuszony\nzwolni\u0107 pracownika. Z jednej strony jest to zapewnienie wi\u0119kszej ochrony dla pracownik\u00f3w,\nz drugiej jednak mamy do czynienia z du\u017cym ubezw\u0142asnowolnieniem pracodawc\u00f3w w\nkontek\u015bcie podejmowania decyzji i reagowania na sytuacj\u0119 gospodarcz\u0105. Taka\nnadmierna ochrona powodowa\u0107 mo\u017ce w niejednym przypadku powstanie dodatkowych,\nca\u0142kiem du\u017cych problem\u00f3w finansowych. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W my\u015bl najnowszych rozwi\u0105za\u0144 zawartych w ramach tarczy antykryzysowej 4.0 zwolnienie jednego pracownika powoduje, i\u017c ca\u0142a otrzymana dotacja dla wszystkich<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3038,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[1819,1820,1821,1286,1818,1822],"yoast_head":"\nZwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-13T07:00:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-13T08:14:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/\",\"name\":\"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-07-13T07:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-13T08:14:32+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji\",\"datePublished\":\"2020-07-13T07:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-13T08:14:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#webpage\"},\"wordCount\":1239,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg\",\"keywords\":[\"dofinansowanie z tarczy a zwolnienie pracownika\",\"dotacja na pracownika\",\"tarcza antykryzysowa a zwolnienie pracownika\",\"zwolnienie pracownika\",\"zwrot dofinansowania z tarczy\",\"zwrot dotacji z tarczy\"],\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-07-13T07:00:26+00:00","article_modified_time":"2021-01-13T08:14:32+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg","size":"full","id":3038,"alt":"","pixels":667000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/","name":"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-07-13T07:00:26+00:00","dateModified":"2021-01-13T08:14:32+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Zwolnienie pracownika, a kwestia zwrotu dotacji","datePublished":"2020-07-13T07:00:26+00:00","dateModified":"2021-01-13T08:14:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#webpage"},"wordCount":1239,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg","keywords":["dofinansowanie z tarczy a zwolnienie pracownika","dotacja na pracownika","tarcza antykryzysowa a zwolnienie pracownika","zwolnienie pracownika","zwrot dofinansowania z tarczy","zwrot dotacji z tarczy"],"articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zwolnienie-pracownika-a-kwestia-zwrotu-dotacji\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/dotacja.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3037"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}