{"id":2880,"date":"2020-05-29T03:50:08","date_gmt":"2020-05-29T03:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2880"},"modified":"2020-05-29T06:47:34","modified_gmt":"2020-05-29T06:47:34","slug":"nowe-zasady-redukcji-etatow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/","title":{"rendered":"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Sejm RP pracuje ju\u017c nad kolejn\u0105\nwersj\u0105 rozwi\u0105za\u0144, maj\u0105cych przeciwdzia\u0142a\u0107 kryzysowi ekonomicznemu spowodowanemu\nepidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19. Ta obecnie\nprocedowana ustawa zwana jest tarcz\u0105 antykryzysow\u0105 4.0 i w jej ramach\npracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 skraca\u0107 czas pracy nawet w sytuacji, gdy nie stara si\u0119 o\ndop\u0142aty do pensji. Ponadto, same dop\u0142aty przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c wtedy, gdy\nzatrudnieni pracowa\u0107 b\u0119d\u0105 w pe\u0142nym wymiarze.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie konkretnie zmiany\nnast\u0105pi\u0105 w przepisach w ramach tarczy antykryzysowej 4.0?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c wed\u0142ug najnowszych\npropozycji rz\u0105dowych z Funduszu Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych (FG\u015aP)\ndofinansowane mog\u0105 by\u0107 te\u017c pensje pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie s\u0105 obj\u0119ci przestojem\nlub skr\u00f3conym czasem pracy (maksymalnie o 20%). Je\u015bli bowiem przedsi\u0119biorca\nwyka\u017ce, i\u017c w zwi\u0105zku z pandemi\u0105 coraz bardziej obci\u0105\u017caj\u0105 go koszty wynagrodze\u0144,\nb\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wprowadzi\u0107 przest\u00f3j lub obcina\u0107 etaty nawet w sytuacji, gdy nie\nspe\u0142nia wymogu odpowiedniego spadku obrot\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Z za\u0142o\u017cenia nowe przepisy maj\u0105\nu\u0142atwi\u0107 elastyczne kszta\u0142towanie czasu pracy zatrudnionych, jak i korzystanie z\ndop\u0142at do pensji. Jednak\u017ce w praktyce przepisy s\u0105 niestety skomplikowane i\npowielaj\u0105 b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re zosta\u0142y wprowadzone ju\u017c w poprzednich przepisach tarcz\nantykryzysowych, wywo\u0142uj\u0105c niema\u0142e problemy interpretacyjne.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co zatem obecnie budzi\nw\u0105tpliwo\u015bci w ramach najnowszych propozycji?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

W chwili obecnej najwi\u0119cej\nw\u0105tpliwo\u015bci budzi pomys\u0142 ci\u0119cia etatu pracownika lub wprowadzania przestoju (na\nzasadach przewidzianych w specustawie z dnia 2 marca 2020 roku, Dz.U. z 2020 r.\npoz. 374 ze zm.), nawet je\u015bli przedsi\u0119biorstwo nie spe\u0142nia wymogu okre\u015blonego\nspadku obrot\u00f3w (o 25% w ci\u0105gu miesi\u0105ca lub 15% w ci\u0105gu 2 miesi\u0119cy). <\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z tarcz\u0105 4.0 wprowadzenie\npowy\u017cszych rozwi\u0105za\u0144 b\u0119dzie mo\u017cliwe, je\u015bli pracodawca wyka\u017ce spadek sprzeda\u017cy\ntowar\u00f3w i us\u0142ug w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 (zatem w domy\u015ble na jakimkolwiek, nawet\nminimalnym poziomie) oraz odnotuje wzrost obci\u0105\u017cenia funduszu p\u0142ac. Udzia\u0142\nkoszt\u00f3w wynagrodzenia w przychodach musi wzrosn\u0105\u0107 co najmniej o 5% (w\npor\u00f3wnaniu z miesi\u0105cem bazowym, czyli z tym, w kt\u00f3rym przedsi\u0119biorstwo nie by\u0142o\njeszcze dotkni\u0119te skutkami epidemii) oraz stanowi\u0107 co najmniej 30% tych\nprzychod\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli zatem pracodawca spe\u0142ni\npowy\u017csze kryteria, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 obejmowa\u0107 pracownik\u00f3w przestojem lub skraca\u0107 im\nczas pracy maksymalnie o 20%. Warunkiem jednak\u017ce jest zawarcie porozumienia ze\nzwi\u0105zkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownik\u00f3w oraz musi te\u017c zapewni\u0107\nzatrudnionym co najmniej p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto przepisy wskazuj\u0105, i\u017c\nwprowadzenie przestoju lub skracania czasu pracy nie uniemo\u017cliwia ubiegania si\u0119\no dop\u0142aty z FG\u015aP. Wnioski takie mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 do wojew\u00f3dzkich urz\u0119d\u00f3w pracy, o\nile spe\u0142nione b\u0119d\u0105 wymogi okre\u015blone w art. 15g specustawy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie konkretnie w\u0105tpliwo\u015bci\nwywo\u0142uj\u0105 projektowane przepisy?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Za\u0142o\u017ceniem nowego przepisu jest\nzapewne skracanie etat\u00f3w lub wdra\u017canie przestoju tym pracodawcom, kt\u00f3rym trudno\njest wykaza\u0107 okre\u015blony spadek obrot\u00f3w, ale za to s\u0105 w stanie wykaza\u0107 wzrost\nobci\u0105\u017cenia p\u0142acami. Jak zauwa\u017ca jednak Alina Gi\u017cejowska, radca prawny i partner\nkancelarii Sobczyk i Wsp\u00f3\u0142pracownicy, nadal w przepisach chodzi o podmioty,\nkt\u00f3re musz\u0105 odnotowa\u0107 spadek sprzeda\u017cy towar\u00f3w i us\u0142ug, zatem nie ma tutaj mowy\no stosowaniu tych rozwi\u0105za\u0144 dla nowej kategorii pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Trudno te\u017c logicznie uzasadni\u0107\ncel wprowadzania takich rozwi\u0105za\u0144, skoro ju\u017c dzi\u015b pracodawca mo\u017ce zawrze\u0107\nporozumienie ze zwi\u0105zkami zawodowymi (lub przedstawicielami pracownik\u00f3w) o\nzawieszeniu stosowania w ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015bci przepis\u00f3w prawa pracy lub o mniej\nkorzystnych warunkach zatrudnienia, ani\u017celi te wynikaj\u0105ce z um\u00f3w o prac\u0119. I w\ntym wzgl\u0119dzie nowy przepis w zasadzie powiela takie uprawnienia.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony powoduje on\npowstanie wielu pyta\u0144, chocia\u017cby nie wskazuje jakie wynagrodzenia nale\u017cy\nuwzgl\u0119dni\u0107 przy obliczeniach (przyk\u0142adowo nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 pensji os\u00f3b, z\nkt\u00f3rymi rozwi\u0105zano umowy o prac\u0119, ale nie wiadomo, w jakim okresie). Ponadto\nnowe przepisy pomijaj\u0105 to, i\u017c sytuacja danego pracodawcy mo\u017ce si\u0119 zmienia\u0107\n(chocia\u017cby fakt, i\u017c wzrost obci\u0105\u017cenia funduszu p\u0142ac b\u0119dzie wykazywany tylko w\nco drugim miesi\u0105cu). <\/p>\n\n\n\n

Nowe przepisy nie precyzuj\u0105 te\u017c,\nczy porozumienie zawarte z reprezentacj\u0105 za\u0142ogi w omawianym trybie\n(projektowany art. 15gb, ust. 6 specustawy) wystarczy do ubiegania si\u0119 o\ndop\u0142aty do pensji z FG\u015aP, czy te\u017c konieczne b\u0119dzie zawarcie kolejnego\nporozumienia (art. 15 ust. 11 specustawy). Co istotne, oba te porozumienia\ndotycz\u0105 tych samych kwestii, czyli warunk\u00f3w wykonywania pracy w okresie\nprzestoju lub skr\u00f3cenia czasu pracy. Jednak\u017ce maj\u0105 odmienne podstawy prawne, co\nmo\u017ce stanowi\u0107 pow\u00f3d do kwestionowania wniosku przez urz\u0119dy pracy.<\/p>\n\n\n\n

Okazuje si\u0119 te\u017c, i\u017c\nnowoprojektowane przepisy nie s\u0105 sp\u00f3jne z dotychczasowymi. Zgodnie bowiem z\nart. 15g omawiane u\u0142atwienia mog\u0105 stosowa\u0107 przedsi\u0119biorcy, a na podstawie art.\n15gb ju\u017c tylko pracodawcy. Ponadto, zatrudnionemu, kt\u00f3rego wymiar czasu pracy\nzostanie obni\u017cony o 20% na podstawie pierwszego z wymienionych przepis\u00f3w,\nnale\u017cy wyp\u0142aci\u0107 pensj\u0119 w wysoko\u015bci co najmniej 2.080 z\u0142, a temu, kt\u00f3rego etat\nzostanie obci\u0119ty o 20% zgodnie z art. 15gb, b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0107 co najmniej\n2.600 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem Roberta St\u0119pnia, radcy\nprawnego i partnera kancelarii PCS Paruch Chru\u015bciel Schiffter, nale\u017cy zak\u0142ada\u0107,\ni\u017c powy\u017csze w\u0105tpliwo\u015bci stanowi\u0105 niedopatrzenie ustawodawcy i w trakcie trwania\nprac legislacyjnych zostan\u0105 usuni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A czy s\u0105 elementy tarczy antykryzysowej\n4.0 budz\u0105ce mniej w\u0105tpliwo\u015bci?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c generalnie takie elementy\nte\u017c s\u0105. Niew\u0105tpliwie jest nim rozszerzenie prawa do dofinansowania pensji z\nFG\u015aP. Maj\u0105 one bowiem przys\u0142ugiwa\u0107 tak\u017ce na tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie\nzostali obj\u0119ci przestojem lub te\u017c skr\u00f3conym czasem pracy (pomimo, i\u017c pracodawca\nodnotowa\u0142 odpowiedni spadek obrot\u00f3w gospodarczych). Jest to generalnie znacz\u0105ce\nu\u0142atwienie dla tych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy pomimo kryzysu gospodarczego\nstaraj\u0105 si\u0119 nie zmienia\u0107 warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017ca Robert St\u0119pie\u0144,\nniekt\u00f3rzy pracodawcy nie chcieli wprowadza\u0107 przestoju lub obni\u017cenia wymiaru\nczasu pracy, by nie pogarsza\u0107 sytuacji zatrudnionych, chocia\u017cby ze wzgl\u0119d\u00f3w\nwizerunkowych. I do tej pory w takiej sytuacji nie mog\u0142y ubiega\u0107 si\u0119 o\ndofinansowanie ze \u015brodk\u00f3w FG\u015aP, pomimo, i\u017c ich sytuacja finansowa uleg\u0142a\npogorszeniu. Z chwil\u0105 uchwalenia tarczy antykryzysowej 4.0 to si\u0119 zmieni.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, po raz kolejny\nzmianie ulegaj\u0105 zasady ubiegania si\u0119 o dop\u0142aty do wynagrodze\u0144 ze \u015brodk\u00f3w FG\u015aP,\njak i przepisy odnosz\u0105ce si\u0119 do wprowadzania przestoju czy te\u017c obni\u017conego czasu\npracy. Tym razem okazuje si\u0119, i\u017c pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 otrzyma\u0107 dop\u0142aty nawet\nbez skracania czasu pracy, gdy\u017c mo\u017ce je otrzyma\u0107 r\u00f3wnie\u017c w\u00f3wczas, gdy\nzatrudnieni pracuj\u0105 na pe\u0142nych etatach. Niestety podczas projektowania\nprzepis\u00f3w nie unikni\u0119to pewnych b\u0142\u0119d\u00f3w i sytuacja prawna zamiast si\u0119 prostowa\u0107,\nkomplikuje si\u0119 jeszcze bardziej. Nale\u017cy mie\u0107 tylko nadziej\u0119, i\u017c podczas prac\nlegislacyjnych uda si\u0119 jeszcze pewnych niedopatrze\u0144 unikn\u0105\u0107, powoduj\u0105c, i\u017c\npracodawcy b\u0119d\u0105 mie\u0107 przed sob\u0105 proste i czytelne zasady. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sejm RP pracuje ju\u017c nad kolejn\u0105 wersj\u0105 rozwi\u0105za\u0144, maj\u0105cych przeciwdzia\u0142a\u0107 kryzysowi ekonomicznemu spowodowanemu epidemi\u0105 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19. Ta<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2881,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[786,1072,1172],"yoast_head":"\nNowe zasady redukcji etat\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Nowe zasady redukcji etat\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Nowe zasady redukcji etat\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-29T03:50:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-29T06:47:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"538\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg\",\"width\":1024,\"height\":538},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/\",\"name\":\"Nowe zasady redukcji etat\\u00f3w - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-05-29T03:50:08+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-29T06:47:34+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Nowe zasady redukcji etat\\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Nowe zasady redukcji etat\\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Nowe zasady redukcji etat\\u00f3w\",\"datePublished\":\"2020-05-29T03:50:08+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-29T06:47:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#webpage\"},\"wordCount\":1186,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg\",\"keywords\":[\"koronawirus\",\"maj 2020\",\"redukcja etat\\u00f3w\"],\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Nowe zasady redukcji etat\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Nowe zasady redukcji etat\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-05-29T03:50:08+00:00","article_modified_time":"2020-05-29T06:47:34+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":538,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg","size":"full","id":2881,"alt":"","pixels":550912,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg","width":1024,"height":538},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/","name":"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-05-29T03:50:08+00:00","dateModified":"2020-05-29T06:47:34+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Nowe zasady redukcji etat\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Nowe zasady redukcji etat\u00f3w","datePublished":"2020-05-29T03:50:08+00:00","dateModified":"2020-05-29T06:47:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#webpage"},"wordCount":1186,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg","keywords":["koronawirus","maj 2020","redukcja etat\u00f3w"],"articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-redukcji-etatow\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/zwolnienie.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2880"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}