{"id":2787,"date":"2020-04-20T11:00:54","date_gmt":"2020-04-20T11:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2787"},"modified":"2020-05-26T07:23:27","modified_gmt":"2020-05-26T07:23:27","slug":"ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/","title":{"rendered":"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej"},"content":{"rendered":"\n

Wprowadzone niedawno rozwi\u0105zania\nw formie ustaw maj\u0105cych za zadanie przeciwdzia\u0142anie i zwalczanie wirusa\nSARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 pozwalaj\u0105 na spore ograniczenie\nuprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej. Mowa jest w tym\nprzypadku o mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia nielimitowanych nadgodzin, zamro\u017ceniu\nurlop\u00f3w, jak i odwo\u0142ywaniu z udzielonego wypoczynku. Natomiast procedowana\nobecnie kolejna ustawa, zwana tarcz\u0105 antykryzysow\u0105 2.0, wprowadza kolejne\nograniczenia, umo\u017cliwiaj\u0105c wprowadzenie ca\u0142odobowych dy\u017cur\u00f3w, jak i nawet\nskoszarowania.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie uprawnienia maj\u0105 obecnie\npracodawcy?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 2\nmarca 2020 roku o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem,\nprzeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz\nwywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374, ost. Zm. Poz. 568), zwan\u0105\ndalej specustaw\u0105, i jej nowelizacj\u0105, zwan\u0105 tarcz\u0105 antykryzysow\u0105, od 31 marca\n2020 roku pracodawca ma prawo do:<\/p>\n\n\n\n

  • zmiany system\u00f3w i rozk\u0142ad\u00f3w czasu pracy oraz\ningerencji w zasady polecania nadgodzin<\/li>
  • zakwaterowania pracownik\u00f3w, z jednoczesnym\nzagwarantowaniem im tak\u017ce wy\u017cywienia<\/li>
  • nieudzielania urlop\u00f3w, w tym na \u017c\u0105danie, ich\nprzesuwania oraz odwo\u0142ywania pracownik\u00f3w z urlop\u00f3w ju\u017c udzielonych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    S\u0105 to uprawnienia mocno\nograniczaj\u0105ce prawa pracownicze, st\u0105d te\u017c przepisy szczeg\u00f3\u0142owo wymieniaj\u0105\npodmioty, kt\u00f3re z takich uprawnie\u0144 mog\u0105 skorzysta\u0107.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Zatem kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z\ntakich uprawnie\u0144, mocno ograniczaj\u0105cych prawa pracownicze?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c zar\u00f3wno specustawa, jak i\ntarcza antykryzysowa precyzuj\u0105 dok\u0142adnie, kt\u00f3ry pracodawca otrzyma\u0142 tak\nszerokie uprawnienia. Generalnie s\u0105 to przedsi\u0119biorstwa prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 polegaj\u0105c\u0105\nna zapewnieniu funkcjonowania nast\u0119puj\u0105cych system\u00f3w (w tym r\u00f3wnie\u017c obiekt\u00f3w)\ninfrastruktury krytycznej:<\/p>\n\n\n\n

    • zaopatrzenia w energi\u0119, surowce energetyczne i\npaliwowe<\/li>
    • \u0142\u0105czno\u015bci<\/li>
    • zaopatrzenia w wod\u0119<\/li>
    • transportu<\/li>
    • produkcji, sk\u0142adowania, przechowywania i\nstosowania substancji chemicznych i promieniotw\u00f3rczych, w tym ruroci\u0105g\u00f3w\nsubstancji niebezpiecznych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Kolejn\u0105 tak szeroko uprawnion\u0105\ngrup\u0119 stanowi\u0105 podwykonawcy i dostawcy powy\u017cszych przedsi\u0119biorstw, b\u0119d\u0105cy kluczowymi\ndla zapewnienia ci\u0105g\u0142o\u015bci dzia\u0142ania infrastruktury krytycznej. Zatem do grona\ntakich podmiot\u00f3w nale\u017cy zaliczy\u0107 stacje paliw p\u0142ynnych i gazu ziemnego, jak i\nprzedsi\u0119biorc\u00f3w, wobec kt\u00f3rych prezes Rady Ministr\u00f3w wyda\u0142 polecenie, kt\u00f3rego przedmiot\njest powi\u0105zany z przeciwdzia\u0142aniem COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

      Co bardzo istotne, w procedowanej\nobecnie kolejnej ustawie, zwanej roboczo tarcza antykryzysowa 2.0, powy\u017cszy\nkatalog podmiot\u00f3w ma zosta\u0107 rozszerzony. Zgodnie z projektem ma on obejmowa\u0107 wszystkie,\na nie tylko szczeg\u00f3\u0142owo wymienione, obiekty infrastruktury krytycznej, co\noznacza, i\u017c owo rozszerzenie nast\u0105pi mi\u0119dzy innymi o systemy finansowe, ochrony\nzdrowia czy te\u017c ratownicze. Uprawnienia takie zyskaj\u0105 zatem te\u017c\nprzedsi\u0119biorstwa zapewniaj\u0105ce funkcjonowanie sieci przesy\u0142owych lub\ndystrybucyjnych w rozumieniu prawa energetycznego, a tak\u017ce podmioty prowadz\u0105ce\ndzia\u0142alno\u015b\u0107 polegaj\u0105c\u0105 na \u015bwiadczeniu czynno\u015bci bankowych, jak i te\u017c\ndzia\u0142alno\u015b\u0107 w sektorze rolno-spo\u017cywczym, zwi\u0105zan\u0105 z wytwarzaniem lub\ndostarczaniem \u017cywno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Co konkretnie mo\u017ce zatem\nzmienia\u0107 pracodawca, maj\u0105cy specjalne uprawnienia?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c podstawow\u0105 kwesti\u0105 zwi\u0105zan\u0105\nz zapewnieniem sprawnego i ci\u0105g\u0142ego funkcjonowania przedsi\u0119biorstw kluczowych\ndla pa\u0144stwa jest zapewne organizacja czasu pracy za\u0142ogi. St\u0105d te\u017c w tych\nspecjalnych przepisach przyj\u0119to, i\u017c na czas oznaczony (nie d\u0142u\u017cej jednak\u017ce, ni\u017c\ndo odwo\u0142ania stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub epidemii) pracodawca mo\u017ce\nzmieni\u0107 system i rozk\u0142ad czasu pracy pracownik\u00f3w. Przy czym zmiany mo\u017ce dokona\u0107\nw taki spos\u00f3b, jaki jest niezb\u0119dny do funkcjonowania takiego przedsi\u0119biorstwa. <\/p>\n\n\n\n

      Co istotne, w przepisach nie\nprzewidziano konieczno\u015bci zawierania porozumienia z za\u0142og\u0105, kt\u00f3re jest\nchocia\u017cby wymagane w przypadku wprowadzenie przestoju ekonomicznego lub\nr\u00f3wnowa\u017cnego czasu pracy z wyd\u0142u\u017ceniem okresu rozliczeniowego. <\/p>\n\n\n\n

      St\u0105d te\u017c nale\u017cy wnioskowa\u0107, i\u017c jest\nto jednostronne uprawnienie pracodawcy. Mo\u017ce on wi\u0119c, na podstawie swojego\nzarz\u0105dzenia lub uchwa\u0142y wprowadzi\u0107 samodzielnie zmiany w organizacji czasu\npracy, nie dokonuj\u0105c zmiany regulaminu pracy czy te\u017c uk\u0142adu zbiorowego pracy.\nCo te\u017c wa\u017cne, zmiany takie mog\u0105 by\u0107 w zasadzie wprowadzone z dnia na dzie\u0144,\ngdy\u017c nie przewidziano tutaj \u017cadnej specjalnej procedury.<\/p>\n\n\n\n

      Zatem przepis pozwala na szybkie\nwprowadzenie zmian w 2 obszarach, systemu i rozk\u0142adu czasu pracy. Odno\u015bnie\nsystemu pracy mo\u017ce to by\u0107 przede wszystkim wprowadzenie r\u00f3wnowa\u017cnego czasu\npracy, pozwalaj\u0105cego na planowanie pracy w wymiarze 12-godzinnym, co mo\u017ce by\u0107\nznacznie \u0142atwiejsze od planowania w systemie podstawowym czy te\u017c jego\nodmianach. <\/p>\n\n\n\n

      Natomiast odno\u015bnie zmian rozk\u0142adu\nczasu pracy nale\u017cy rozumie\u0107 indywidualne, tworzone dla pracownik\u00f3w\nharmonogramy. Nale\u017cy zatem zak\u0142ada\u0107, i\u017c owe specjalne uprawnienia daj\u0105\npracodawcy mo\u017cliwo\u015b\u0107 ingerencji w istniej\u0105ce harmonogramy czasu pracy, kt\u00f3re\ntrzeba b\u0119dzie dostosowa\u0107 do nowej organizacji pracy.<\/p>\n\n\n\n

      Jednak\u017ce pracodawca nie otrzyma\u0142\nuprawnie\u0144 do ingerowania w d\u0142ugo\u015b\u0107 obowi\u0105zuj\u0105cego okresu rozliczeniowego czasu\npracy, gdy\u017c nie jest on cz\u0119\u015bci\u0105 poj\u0119cia \u201erozk\u0142ad czasu pracy\u201d, a samodzieln\u0105\ninstytucj\u0105. <\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Jakich zmian mo\u017ce jeszcze\ndokona\u0107 pracodawca?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      W obowi\u0105zuj\u0105cych ju\u017c przepisach\nprzyj\u0119to, i\u017c pracodawca mo\u017ce poleci\u0107 pracownikom \u015bwiadczenie pracy w godzinach\nnadliczbowych w takim zakresie i wymiarze, jaki b\u0119dzie niezb\u0119dny do zapewnienia\nci\u0105g\u0142o\u015bci funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa lub stacji. St\u0105d te\u017c nale\u017cy za\u0142o\u017cy\u0107,\ni\u017c nadgodziny takie mog\u0105 narusza\u0107 limity nadgodzin wynikaj\u0105ce z okresu\nrozliczeniowego, jak i roczny limit obowi\u0105zuj\u0105cy u danego pracodawcy. <\/p>\n\n\n\n

      Natomiast po wej\u015bciu w \u017cycie\nprocedowanych zmian w ramach tarczy antykryzysowej 2.0, pracodawca, zgodnie z\nprojektem, zyska jeszcze dwa kolejne uprawnienia:<\/p>\n\n\n\n

      • zobowi\u0105zanie pracownik\u00f3w do pe\u0142nienia dy\u017cur\u00f3w\nzak\u0142adowych lub domowych, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 narusza\u0142y prawo do odpoczynk\u00f3w zar\u00f3wno\ndobowego, jak i tygodniowego<\/li>
      • polecenie pracownikom realizacji prawa do\nodpoczynku w miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u0119.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Mo\u017cliwe b\u0119dzie zatem, w przypadku\ndy\u017cur\u00f3w, polecenie pe\u0142nienia ich przez 24 godziny. Przepis umo\u017cliwia wydanie\npolecenia pe\u0142nienia dy\u017curu zar\u00f3wno w zak\u0142adzie pracy, jak i w warunkach\ndomowych, nie reguluj\u0105c jednak\u017ce, zasad ich rekompensaty. St\u0105d nale\u017cy zak\u0142ada\u0107,\ni\u017c w tym przypadku b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0142y regu\u0142y kodeksu pracy. Zatem dy\u017cur domowy z\nza\u0142o\u017cenia by\u0142by bez prawa do wynagrodzenia. Z kolei w przypadku dy\u017curu w\nzak\u0142adzie pracy pracownik otrzymuje prawo do rekompensaty w postaci czasu\nwolnego lub te\u017c stawki godzinowej, gdy udzielenie czasu wolnego jest\nniemo\u017cliwe. <\/p>\n\n\n\n

        Z kolei polecenie odpoczynku w\nmiejscu do tego wyznaczonym powi\u0105zane jest wprost z uprawnieniem dotycz\u0105cym\nskoszarowania pracownik\u00f3w. W\u00f3wczas pracodawca jest zobowi\u0105zany zapewni\u0107\npracownikom zakwaterowanie i wy\u017cywienie niezb\u0119dne do realizacji przez\nzatrudnionego jego obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych. <\/p>\n\n\n\n

        Celem wprowadzenia takich\nrozwi\u0105za\u0144 jest odseparowanie kluczowych pracownik\u00f3w od ryzyka zaka\u017cenia, z\njakim wi\u0105\u017ce si\u0119 przemieszczanie do i z pracy b\u0105d\u017a te\u017c nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z\nosobami trzecimi. <\/p>\n\n\n\n

        <\/span>A jak nale\u017cy interpretowa\u0107\nuprawnienia pracodawcy w zakresie urlop\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

        Ot\u00f3\u017c ze wzgl\u0119du na konieczno\u015b\u0107\nzapewnienia odpowiedniej ilo\u015bciowo obsady os\u00f3b, o co b\u0119dzie coraz trudniej w\nzwi\u0105zku z zachorowaniami i przepisami o kwarantannie, pracodawca mo\u017ce ingerowa\u0107\nw absencje urlopowe pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

        Uprawnienia pracodawcy w tym zakresie\ns\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

        • odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego, w tym\nr\u00f3wnie\u017c na \u017c\u0105danie<\/li>
        • odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego<\/li>
        • odmowa udzielenia innych urlop\u00f3w, w tym\nchocia\u017cby ojcowskiego, wychowawczego czy te\u017c szkoleniowego<\/li>
        • przesuni\u0119cie terminu b\u0105d\u017a te\u017c odwo\u0142anie\npracownika z ju\u017c udzielonego urlopu wypoczynkowego<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Powy\u017csze uprawnienia pracodawca\nnaby\u0142 na okres trwania epidemii i co wa\u017cne, bez konieczno\u015bci spe\u0142niania\njakichkolwiek dodatkowych warunk\u00f3w formalnych. Tylko zatem samodzielna decyzja\npracodawcy warunkuje, czy pracownik otrzyma urlop i w jakim zakresie, jak i w\njakim terminie.<\/p>\n\n\n\n

          Podsumowuj\u0105c, trwaj\u0105cy obecnie\nczas epidemii spowodowa\u0142 i powoduje nadal wiele zmian w gospodarce, w tym i w\nzakresie praw pracownika. Istniej\u0105 bowiem w gospodarce przedsi\u0119biorstwa dla\nniej najwa\u017cniejsze, strategiczne, kt\u00f3rych funkcjonowanie nie mo\u017ce by\u0107\nzagro\u017cone. St\u0105d pod\u0142o\u017cem specjalnych uprawnie\u0144 pracodawc\u00f3w, b\u0119d\u0105cych\njednocze\u015bnie ograniczeniem praw pracownik\u00f3w, jest ch\u0119\u0107 zagwarantowania\nbezproblemowego funkcjonowania najwa\u017cniejszych ga\u0142\u0119zi gospodarki narodowej. Na\nczas epidemii pracownicy tych przedsi\u0119biorstw musz\u0105 si\u0119 liczy\u0107 ze znacznym\nograniczeniem swych normalnych praw.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Wprowadzone niedawno rozwi\u0105zania w formie ustaw maj\u0105cych za zadanie przeciwdzia\u0142anie i zwalczanie wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 pozwalaj\u0105 na spore<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2788,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,9],"tags":[1163,45,1165,1164],"yoast_head":"\nOgraniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-20T11:00:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-26T07:23:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/\",\"name\":\"Ograniczenie uprawnie\\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-04-20T11:00:54+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-26T07:23:27+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Ograniczenie uprawnie\\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ograniczenie uprawnie\\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Ograniczenie uprawnie\\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej\",\"datePublished\":\"2020-04-20T11:00:54+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-26T07:23:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#webpage\"},\"wordCount\":1352,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg\",\"keywords\":[\"kodeks pracy godziny nadliczbowe\",\"Prawo pracy\",\"prawo pracy urlop wypoczynkowy\",\"urlop wychowawczy kodeks pracy\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-04-20T11:00:54+00:00","article_modified_time":"2020-05-26T07:23:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg","size":"full","id":2788,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/","name":"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-04-20T11:00:54+00:00","dateModified":"2020-05-26T07:23:27+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Ograniczenie uprawnie\u0144 pracowniczych w podmiotach infrastruktury krytycznej","datePublished":"2020-04-20T11:00:54+00:00","dateModified":"2020-05-26T07:23:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#webpage"},"wordCount":1352,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg","keywords":["kodeks pracy godziny nadliczbowe","Prawo pracy","prawo pracy urlop wypoczynkowy","urlop wychowawczy kodeks pracy"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y","Wa\u017cne dla pracodawcy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ograniczenie-uprawnien-pracowniczych-w-podmiotach-infrastruktury-krytycznej\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/binding-contract-948442_1920.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2787"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2787"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2787\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}