{"id":2662,"date":"2020-03-09T11:15:30","date_gmt":"2020-03-09T11:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2662"},"modified":"2020-03-08T11:21:09","modified_gmt":"2020-03-08T11:21:09","slug":"zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech"},"content":{"rendered":"\n

Jak wiadomo,  po 30 lipca 2020 roku w ca\u0142ej Unii\nEuropejskiej zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 nowe przepisy odno\u015bnie delegowania pracownik\u00f3w.\nI ka\u017cde pa\u0144stwo we w\u0142asnym zakresie implementuje unijn\u0105 dyrektyw\u0119 w tym\nzakresie. Chc\u0105c zatem delegowa\u0107 pracownika do pracy w danym pa\u0144stwie, nale\u017cy\npozna\u0107 szczeg\u00f3\u0142y obowi\u0105zuj\u0105cych tam przepis\u00f3w. Obecnie projekt nowelizacji\nustawy przedstawi\u0142y Niemcy, gdzie pracuje sporo delegowanych z Polski\npracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>O jakich przepisach jest mowa?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zmiany w zakresie delegowania\npracownik\u00f3w wynikaj\u0105 z konieczno\u015bci wdro\u017cenia w \u017cycie artyku\u0142u 3 dyrektywy\nParlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej (UE) 2018\/957 z dnia 28\nczerwca 2018 roku, kt\u00f3ra zmieni\u0142a tre\u015b\u0107 dyrektywy 96\/71\/WE dotycz\u0105cej\ndelegowania pracownik\u00f3w w ramach \u015bwiadczenie us\u0142ug (DZ.Urz.UE z 2018 r., L 173,\ns.16).<\/p>\n\n\n\n

Na jej podstawie ka\u017cde pa\u0144stwo\ncz\u0142onkowskie musi wdro\u017cy\u0107 postanowienia dyrektywy do swego porz\u0105dku prawnego do\ndnia 30 lipca 2020 roku. St\u0105d te\u017c ka\u017cdy przedsi\u0119biorca deleguj\u0105cy pracownik\u00f3w\nza granic\u0119 w ramach UE powinien pozna\u0107 zmiany w przepisach tego pa\u0144stwa, do\nkt\u00f3rego delegowanie b\u0119dzie mia\u0142o miejsce.<\/p>\n\n\n\n

Nie od dzi\u015b wiadomo, i\u017c bardzo\nwa\u017cnym rynkiem w tym kontek\u015bcie jest dla polskich przedsi\u0119biorstw obszar\nNiemiec. I w\u0142a\u015bnie kilka dni temu rz\u0105d tego kraju przedstawi\u0142 projekt\nnowelizacji przepis\u00f3w wdra\u017caj\u0105cy w \u017cycie postanowienia wy\u017cej powo\u0142anej dyrektywy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakich zmian zatem nale\u017cy\noczekiwa\u0107 w tym wzgl\u0119dzie u naszych zachodnich s\u0105siad\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c nowelizacji ulegnie\nniemiecka ustawa o delegowaniu pracownik\u00f3w. W jej ramach najwa\u017cniejsze aspekty\nzmian to:<\/p>\n\n\n\n

  • rozszerzono katalog warunk\u00f3w zatrudnienia wobec\npracownik\u00f3w delegowanych, mi\u0119dzy innymi zast\u0105piono dotychczasowe poj\u0119cie \u201ep\u0142acy\nminimalnej\u201d poj\u0119ciem \u201ewynagrodzenia\u201d<\/li>
  • wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 oddelegowani do\npracy w Niemczech na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 12 miesi\u0119cy (w uzasadnionych przypadkach\n18 miesi\u0119cy) przewidziano konieczno\u015b\u0107 zastosowania wszystkich warunk\u00f3w\nzatrudnienia, jakie obowi\u0105zuj\u0105 w Niemczech<\/li>
  • doprecyzowano zakres w jakim znajduje zastosowanie\ndyrektywa podstawowa (96\/71\/WE) r\u00f3wnie\u017c wobec pracownik\u00f3w tymczasowych, tym\nsamym wprowadzono obowi\u0105zek informacyjny po stronie pracodawcy u\u017cytkownika<\/li>
  • zdecydowanie bardziej przejrzy\u015bcie unormowano\nkwestie dodatk\u00f3w z tytu\u0142u delegowania.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    W ramach nowych, jeszcze\nproponowanych przepis\u00f3w, rozszerzona zosta\u0142a kompetencja niemieckiej\nadministracji celnej, kt\u00f3ra zyska\u0142a uprawnienia do kontrolowania, czy\nzagraniczni pracodawcy spe\u0142niaj\u0105 warunku wynagrodzenia zgodne z prawem\nniemieckim. <\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Co konkretnie oznaczaj\u0105 dla\npolskich pracodawc\u00f3w te zmiany?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    W zakresie zast\u0105pienia poj\u0119cia\n\u201ep\u0142acy minimalnej\u201d poj\u0119ciem \u201ewynagrodzenie\u201d oznacza to, i\u017c pracodawca\nzagraniczny b\u0119dzie musia\u0142 zagwarantowa\u0107 pracownikom delegowanym nie tylko p\u0142ac\u0119\nminimaln\u0105, lecz tak\u017ce wynagrodzenie, kt\u00f3re obowi\u0105zuje w Niemczech miejscowych\npracownik\u00f3w, w tym na podstawie: \u201dprzepis\u00f3w prawa, przepis\u00f3w administracyjnych\noraz uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych uznanych za powszechnie obowi\u0105zuj\u0105ce\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Z uzasadnienia tego projektu\nustawy wynika, i\u017c nale\u017cy si\u0119 spodziewa\u0107 r\u00f3wnie\u017c odpowiedniej zmiany niemieckiej\nustawy o uk\u0142adach zbiorowych. To z kolei zapewne oznacza\u0107 b\u0119dzie, i\u017c uk\u0142ady\nzbiorowe uznane w Niemczech za powszechne obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119d\u0105 nie tylko w bran\u017cy\nbudowlanej (jak dzi\u015b), lecz w wielu innych. Uk\u0142ady te b\u0119d\u0105 mia\u0142y zastosowanie w\npe\u0142nym wymiarze w kt\u00f3rym obowi\u0105zuj\u0105, a wi\u0119c nie tylko w odniesieniu do\nwynagrodzenia minimalnego, ale i dodatk\u00f3w, diet i innych \u015bwiadcze\u0144\npracowniczych. <\/p>\n\n\n\n

    Nowe poj\u0119cie wynagrodzenia w\nniemieckich przepisach oznacza\u0107 b\u0119dzie, i\u017c sk\u0142ada\u0107 si\u0119 na nie b\u0119dzie samo\nwynagrodzenie podstawowe (w tym cz\u0119\u015b\u0107 wynagrodzenia, kt\u00f3ra odnosi si\u0119 do\nrodzaju dzia\u0142alno\u015bci, kwalifikacji, do\u015bwiadczenia zawodowego oraz regionu\nwykonywania pracy) oraz dodatki, dop\u0142aty i gratyfikacje, w\u0142\u0105czaj\u0105c w to dodatek\nza prac\u0119 w godzinach nadliczbowych.<\/p>\n\n\n\n

    Wed\u0142ug szacunk\u00f3w, zmiany te\nobejm\u0105 oko\u0142o 80 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w delegowanych, z czego wi\u0119kszo\u015b\u0107 to Polacy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Co jeszcze b\u0119dzie nowo\u015bci\u0105 dla\npolskich pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Niew\u0105tpliwie warto, by pracodawcy\npolscy zwr\u00f3cili uwag\u0119 na kwesti\u0119 zwrotu diet oraz koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z podr\u00f3\u017c\u0105\ndla pracownik\u00f3w delegowanych do Niemiec. Zgodnie bowiem z intencj\u0105 unijnej\ndyrektywy pracownik delegowany na terytorium innego pa\u0144stwa, celem \u015bwiadczenia\npracy, jak i pracownik podr\u00f3\u017cuj\u0105cy na terytorium pa\u0144stwa oddelegowania, powinien\notrzyma\u0107 zwrot koszt\u00f3w wy\u017cywienia, noclegu oraz podr\u00f3\u017cy na zasadach\nobowi\u0105zuj\u0105cych w pa\u0144stwie oddelegowania (zatem i w takiej wysoko\u015bci, jak\nmiejscowi pracownicy). <\/p>\n\n\n\n

    Taki przepis powoduje z kolei\nkonieczno\u015b\u0107 zaznajomienia si\u0119 z przepisami pa\u0144stwa delegowania r\u00f3wnie\u017c w tym temacie,\na regulacje w tym zakresie zawieraj\u0105 nie tylko ustawy, ale i uk\u0142ady zbiorowe,\njak chocia\u017cby w przypadku bran\u017cy budowlanej. Projekt niemieckiej ustawy jest\ntak skonstruowany, i\u017c nadrz\u0119dn\u0105 jest zasada korzystno\u015bci. Je\u017celi zatem\npracownik otrzyma\u0142 wi\u0119kszy zwrot na bazie przepis\u00f3w kraju, z kt\u00f3rego zosta\u0142\ndelegowany, w\u00f3wczas nale\u017cy stosowa\u0107 przepisy tego w\u0142a\u015bnie kraju macierzystego.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jakie jeszcze rozwi\u0105zania\nzawiera niemiecki projekt ustawy o nowych zasadach delegowania?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c w my\u015bl niemieckiego\nprojektu, je\u017celi pracownik otrzymuje dodatek z tytu\u0142u delegowania, to ten\ndodatek mo\u017ce zosta\u0107 zaliczony na poczet wynagrodzenia, chyba, \u017ce s\u0142u\u017cy on\npokryciu koszt\u00f3w powsta\u0142ych faktycznie w wyniku delegowania (koszty podr\u00f3\u017cy,\nwy\u017cywienia czy te\u017c noclegu). Tym samym pracodawca winien okre\u015bli\u0107 w umowie z\npracownikiem kt\u00f3re pozycje stanowi\u0105 dodatki z tytu\u0142u oddelegowania, a kt\u00f3re zwrot\nkoszt\u00f3w delegowania. <\/p>\n\n\n\n

    Je\u015bli bowiem takiego\nrozgraniczenia nie b\u0119dzie, w\u00f3wczas niemiecki urz\u0105d celny mo\u017ce uzna\u0107, i\u017c ka\u017cdy\ndodatek z tytu\u0142u delegowania s\u0142u\u017cy zwrotowi wspomnianych koszt\u00f3w delegowania, a\nnie pokryciu wymaganej wysoko\u015bci wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n

    Kolejna kwestia to delegowanie\npracownika trwaj\u0105ce d\u0142u\u017cej ni\u017c 12 miesi\u0119cy. W takim przypadku do takich\npracownik\u00f3w maj\u0105 zastosowanie wszystkie obowi\u0105zki okre\u015blone w przepisach prawa,\nprzepisach administracyjnych lub uk\u0142adach zbiorowych, z wyj\u0105tkiem zasad\ndotycz\u0105cych zawierania i rozwi\u0105zywania um\u00f3w o prac\u0119 oraz przepis\u00f3w dotycz\u0105cych\nzabezpieczenia emerytalnego. Mo\u017cliwym jest wyd\u0142u\u017cenie takiego okresu do 18\nmiesi\u0119cy, w uzasadnionych przypadkach.<\/p>\n\n\n\n

    Zgodnie z projektem zmian w\nniemieckim prawie, rozszerzone warunki zatrudnienia (a wi\u0119c po 12, ewentualnie\n18 miesi\u0105cach trwania delegowania) nale\u017cy stosowa\u0107 od dnia wej\u015bcia w \u017cycie\nustawy. Jednak\u017ce w celu ustalenia tego okresu pod uwag\u0119 b\u0119d\u0105 brane r\u00f3wnie\u017c\nokresy sprzed wej\u015bcia w \u017cycie nowych przepis\u00f3w. Tym samym w niekt\u00f3rych\nprzypadkach polscy pracodawcy deleguj\u0105cy swych pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 musieli ju\u017c po\n30 lipca 2020 roku stosowa\u0107 nowe, rozszerzone warunki zatrudnienia. <\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, unijna dyrektywa\nzostanie implementowana do wszystkich pa\u0144stw i wewn\u0119trzne ich przepisy mog\u0105\nr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 szczeg\u00f3\u0142ami, generalnie jednak zasada b\u0119dzie podobna. Rz\u0105d Niemiec\npostanowi\u0142 wprowadzi\u0107 j\u0105 w \u017cycie bez wi\u0119kszych zmian i okres\u00f3w przej\u015bciowych,\ntym samym polscy pracodawcy zmuszeni b\u0119d\u0105 do stosowania nowych przepis\u00f3w ju\u017c po\n30 lipca 2020 roku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Jak wiadomo,  po 30 lipca 2020 roku w ca\u0142ej Unii Europejskiej zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 nowe przepisy odno\u015bnie delegowania pracownik\u00f3w. I ka\u017cde<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,5],"tags":[742,256,29,798],"yoast_head":"\nZmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-09T11:15:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-03-08T11:21:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":683,\"caption\":\"szukampracy.pl\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/\",\"name\":\"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\\u00f3w do pracy w Niemczech - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-03-09T11:15:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-08T11:21:09+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Zmiany w zakresie delegowania pracownik\\u00f3w do pracy w Niemczech na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\\u00f3w do pracy w Niemczech\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\\u00f3w do pracy w Niemczech\",\"datePublished\":\"2020-03-09T11:15:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-08T11:21:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#webpage\"},\"wordCount\":1151,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg\",\"keywords\":[\"delegowanie pracownik\\u00f3w\",\"Praca w Niemczech\",\"Praca za granic\\u0105\",\"zasady delegowania\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"Praca za granic\\u0105\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-03-09T11:15:30+00:00","article_modified_time":"2020-03-08T11:21:09+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg","size":"full","id":2663,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg","width":1024,"height":683,"caption":"szukampracy.pl"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/","name":"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-03-09T11:15:30+00:00","dateModified":"2020-03-08T11:21:09+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Zmiany w zakresie delegowania pracownik\u00f3w do pracy w Niemczech","datePublished":"2020-03-09T11:15:30+00:00","dateModified":"2020-03-08T11:21:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#webpage"},"wordCount":1151,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg","keywords":["delegowanie pracownik\u00f3w","Praca w Niemczech","Praca za granic\u0105","zasady delegowania"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y","Praca za granic\u0105"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiany-w-zakresie-delegowania-pracownikow-do-pracy-w-niemczech\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/szukampracy.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2662"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2662"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2662\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}