{"id":2606,"date":"2020-02-23T13:00:30","date_gmt":"2020-02-23T13:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2606"},"modified":"2020-02-21T15:59:54","modified_gmt":"2020-02-21T15:59:54","slug":"osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/","title":{"rendered":"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu"},"content":{"rendered":"\n

Zgodnie z najnowszym stanowiskiem\nrzecznika generalnego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej (TSUE),\nosobie zatrudnionej, kt\u00f3ra zostanie do pracy przywr\u00f3cona, przys\u0142uguje prawdo do\nurlopu tak\u017ce za okres od zwolnienia do powrotu do danego pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czym argumentowa\u0142 takie\nstanowisko rzecznik generalny TSUE?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zdaniem rzecznika\ngeneralnego TSUE pracownik nie mo\u017ce ponosi\u0107 negatywnych konsekwencji z powodu\nbezprawnego dzia\u0142ania pracodawcy. St\u0105d te\u017c ma prawo do urlopu wypoczynkowego za\nczas pozostawania bez pracy po niezgodnym z prawem rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119.\nJednak\u017ce tylko za okres, gdy rzeczywi\u015bcie pozostawa\u0142 bez pracy i nie podj\u0105\u0142\nzatrudnienia u innego pracodawcy. <\/p>\n\n\n\n

W chwili obecnej jest to opinia\nrzecznika generalnego TSUE Gerarda Hogana z dnia 29 stycznia 2020 roku. Je\u017celi\nt\u0119 opini\u0119 podtrzyma sam trybuna\u0142 przy wydawaniu wyroku, w\u00f3wczas zyskaj\u0105 na tym\npracownicy, w tym z Polski.<\/p>\n\n\n\n

Obecnie bowiem w razie\nprzywr\u00f3cenia do pracy po bezprawnym zwolnieniu, pracownikom nie przys\u0142uguje\nprawo do urlopu za czas od rozwi\u0105zania umowy do wydania wyroku przywracaj\u0105cego.\nJest to o tyle rozs\u0105dne, gdy\u017c w tym czasie pracownik nie pracowa\u0142, wi\u0119c trudno\nm\u00f3wi\u0107 o podstawach do wypoczynku. <\/p>\n\n\n\n

Z kolei opinia rzecznika jest logiczna,\njednak\u017ce mo\u017cna by j\u0105 by\u0142o lepiej uzasadni\u0107. Zdaniem profesora Arkadiusza\nSobczyka, radcy prawnego i partnera zarz\u0105dzaj\u0105cego w kancelarii Sobczyk i\nWsp\u00f3\u0142pracownicy, mo\u017cna by\u0142o u\u017cy\u0107 argument\u00f3w, i\u017c skoro pracownik zosta\u0142\nnies\u0142usznie zwolniony, to nale\u017cy odtworzy\u0107 taki stan rzeczy, jaki by\u0142by, gdyby\ngo nie pozbawiono prawa do urlopu.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Ale na jakiej podstawie mo\u017cemy\nm\u00f3wi\u0107 o prawie do urlopu wypoczynkowego, gdy pracownik autentycznie nie\npracowa\u0142?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Istotna w tej kwestii jest ju\u017c\nsama definicja instytucji urlopu. Ot\u00f3\u017c pracownik nie odpoczywa realnie, dop\u00f3ki\nnie ma finansowego zabezpieczenia. St\u0105d te\u017c nawet je\u015bli nie pracowa\u0142 w okresie\npo bezprawnym zwolnieniu, to nie znaczy, \u017ce odpoczywa\u0142, gdy\u017c m\u00f3g\u0142 przyk\u0142adowo\nszuka\u0107 pracy. Ekwiwalent urlopowy za\u015b s\u0142u\u017cy\u0142 temu, by zorganizowa\u0142 sobie\nwypoczynek, kt\u00f3rego nies\u0142usznie zosta\u0142 pozbawiony.<\/p>\n\n\n\n

Kanw\u0105 do stanowiska rzecznika\nTSUE i ewentualnego orzeczenia samego trybuna\u0142u s\u0105 dwie po\u0142\u0105czone sprawy \u2013\nbu\u0142garskiej nauczycielki muzyki ze szko\u0142y podstawowej oraz w\u0142oskiej pracownicy\nbanku. <\/p>\n\n\n\n

Pierwsza z nich zosta\u0142a zwolniona\nw kwietniu 2004 roku, a nast\u0119pnie przywr\u00f3cona do pracy. Po kolejnym zwolnieniu\nw 2009 roku wnios\u0142a pozew przeciwko szkole o wyp\u0142at\u0119 ekwiwalentu za\nniewykorzystany urlop za okres, w kt\u00f3rym po bezprawnym zwolnieniu pozostawa\u0142a\nbez pracy. S\u0105dy bu\u0142garskie oddali\u0142y te \u017c\u0105dania wskazuj\u0105c, i\u017c ze wspomnianym\nokresie nie wykonywa\u0142a faktycznie pracy.<\/p>\n\n\n\n

Nauczycielka jednak z\u0142o\u017cy\u0142a\nkolejny pozew, tym razem o wyp\u0142at\u0119 odszkodowania ze wzgl\u0119du na naruszenie prawa\nunijnego przez bu\u0142garski wymiar sprawiedliwo\u015bci, gdy\u017c jej zdaniem prawo do\nurlopu za czas pozostawania bez pracy gwarantuje dyrektywa 2003\/88\/WE z dnia 4\nlistopada 2003 roku dotycz\u0105ca niekt\u00f3rych aspekt\u00f3w organizacji czasu pracy.\nBu\u0142garski s\u0105d zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 w tej sprawie do TSUE.<\/p>\n\n\n\n

Natomiast pracownica jednego z\nbank\u00f3w we W\u0142oszech by\u0142a dwukrotnie zwalniania w latach 2003-2004 i przywracana\ndo pracy przez s\u0105d, by ostatecznie zosta\u0107 zwolnion\u0105 w 2010 roku. Od s\u0105du\ndomaga\u0142a si\u0119 ekwiwalentu za niewykorzystany w tym czasie urlop, ale jej\npow\u00f3dztwo zosta\u0142o oddalone. Uzasadnienie s\u0105du by\u0142o takie samo, jak w przypadku\nbu\u0142garskiej nauczycielki. Ostatecznie sprawa trafi\u0142a do w\u0142oskiego Najwy\u017cszego\nS\u0105du Kasacyjnego, kt\u00f3ry z kolei zada\u0142 pytanie TSUE. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Na co powo\u0142a\u0142 si\u0119 rzecznik\nTSUE, wydaj\u0105c obecnie tak\u0105 opini\u0119?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c przywo\u0142a\u0142 on dyrektyw\u0119\n2003\/88\/WE, kt\u00f3ra gwarantuje pracownikom co najmniej cztery tygodnie p\u0142atnego\nurlopu. Jego celem z kolei jest odpoczynek od pracy i powinien on by\u0107 powi\u0105zany\nz rzeczywistym czasem jej wykonywania.<\/p>\n\n\n\n

Istniej\u0105 jednak pewne\nokoliczno\u015bci (niezale\u017cne od woli zatrudnionego), kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105\nuzale\u017cnienie p\u0142atnego wypoczynku od faktycznego wykonywania pracy. W tym\nprzypadku chodzi przyk\u0142adowo o zwolnienie lekarskie czy urlop macierzy\u0144ski, gdy\nco do zasady pracownik nie traci prawa do urlopu, pomimo, i\u017c faktycznie pracy\nnie wykonywa\u0142. <\/p>\n\n\n\n

St\u0105d te\u017c, zdaniem rzecznika\ngeneralnego TSUE, sytuacja osoby, kt\u00f3ra nie mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 pracy z powodu\nbezprawnego zwolnienia, nie r\u00f3\u017cni si\u0119 zasadniczo od tej, kt\u00f3ra nie robi tego z\npowodu chocia\u017cby choroby. Zatem taka osoba nie powinna ponosi\u0107 negatywnych konsekwencji\nwadliwej decyzji pracodawcy. <\/p>\n\n\n\n

Konkluduj\u0105c zatem, osoba\nbezprawnie zwolniona i nast\u0119pnie przywr\u00f3cona do pracy musi mie\u0107 zagwarantowane\nprawo do corocznego, p\u0142atnego urlopu za okres od zwolnienia do przywr\u00f3cenia.\nJednakowo\u017c ekwiwalent za urlop nie przys\u0142uguje, gdy taka osoba podj\u0119\u0142a prac\u0119 u\ninnego pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakiego wyroku ze strony TSUE\nnale\u017cy zatem oczekiwa\u0107?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

W chwili obecnej trudno to\nocenia\u0107, tym niemniej argumentacja rzecznika jest logiczna i sp\u00f3jna. Zdaniem\nGrzegorza Or\u0142owskiego, radcy prawnego z kancelarii Or\u0142owski Patulski Walczak, z\njednej strony nielogiczne jest, i\u017c przywracany do pracy nie zachowuje prawa do\nurlopu. Jednak\u017ce z drugiej strony przywyk\u0142o si\u0119 traktowa\u0107 urlop wypoczynkowy\njako powi\u0105zany z faktycznym wykonywaniem pracy. Co jednak istotne, pozostawanie\nbez pracy nie jest to\u017csame z odpoczynkiem.<\/p>\n\n\n\n

Dla polskich pracownik\u00f3w wyrok\nTSUE b\u0119dzie mia\u0142 du\u017ce znaczenie. Pod k\u0105tem praktycznym, nale\u017cy te\u017c spojrze\u0107 na\nniego przez pryzmat d\u0142ugo\u015bci post\u0119powa\u0144 w naszym kraju. Najcz\u0119\u015bciej bowiem na\norzeczenie przywracaj\u0105ce do pracy czeka si\u0119 nawet kilka lat. <\/p>\n\n\n\n

Kolejnym wa\u017cny aspektem jest czy\newentualne prawo do urlopu (czy te\u017c ekwiwalentu za niego) przys\u0142ugiwa\u0142oby te\u017c w\nsytuacji, gdy zwolnienie by\u0142o bezprawne, a s\u0105d orzeknie wyp\u0142at\u0119 odszkodowania.\nBy to jednoznacznie oceni\u0107 nale\u017cy przeanalizowa\u0107, czy sprawy, w kt\u00f3rych\nzapadnie wyrok TSUE nie dotycz\u0105 system\u00f3w prawnych, w kt\u00f3rych za bezprawne\nrozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 przewiduje si\u0119 wy\u0142\u0105cznie przywr\u00f3cenie do pracy, ale\nju\u017c bez mo\u017cliwo\u015bci alternatywnego zas\u0105dzenia odszkodowania. <\/p>\n\n\n\n

Ponadto, na co zwraca uwag\u0119\nprofesor Arkadiusz Sobczyk, ju\u017c obecnie obowi\u0105zuj\u0105ce w Polsce przepisy kodeksu\npracy nie wykluczaj\u0105 interpretacji przyj\u0119tej przez rzecznika TSUE. Przeszkod\u0105\nbowiem nie jest na pewno ani art. 47 kodeksu pracy, zgodnie z kt\u00f3rym\npracownikowi, kt\u00f3ry podj\u0105\u0142 prac\u0119 w wyniku przywr\u00f3cenia, przys\u0142uguje\nwynagrodzenie za czas pozostawania bez niej (jednak\u017ce nie wi\u0119cej ni\u017c za dwa\nmiesi\u0105ce), ani art. 51 kodeksu pracy, kt\u00f3ry stanowi, i\u017c okres, za kt\u00f3ry\nprzys\u0142uguje pensja, jest wliczany do sta\u017cu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, mamy na razie do\nczynienia z opini\u0105 rzecznika generalnego TSUE i trudno jednoznacznie\nprzes\u0105dza\u0107, i\u017c trybuna\u0142 j\u0105 podzieli w ca\u0142o\u015bci. Tym niemniej jest ona na tyle\nlogiczna i sp\u00f3jna, i\u017c jest wielce prawdopodobne, \u017ce trybuna\u0142 wyda swe\norzeczenie w oparciu o ni\u0105. To za\u015b spowoduje, i\u017c pracownicy bezprawnie\nzwolnieni zostan\u0105 wyposa\u017ceni w kolejne uprawnienie. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zgodnie z najnowszym stanowiskiem rzecznika generalnego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej (TSUE), osobie zatrudnionej, kt\u00f3ra zostanie do pracy przywr\u00f3cona, przys\u0142uguje prawdo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2607,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[738,739],"yoast_head":"\nOsoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-23T13:00:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-21T15:59:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"942\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"562\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg\",\"width\":942,\"height\":562},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/\",\"name\":\"Osoba zatrudniona przywr\\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-02-23T13:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-21T15:59:54+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Osoba zatrudniona przywr\\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Osoba zatrudniona przywr\\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Osoba zatrudniona przywr\\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu\",\"datePublished\":\"2020-02-23T13:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-21T15:59:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#webpage\"},\"wordCount\":1134,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg\",\"keywords\":[\"prawo do urlopu\",\"przywr\\u00f3cenie do pracy\"],\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-02-23T13:00:30+00:00","article_modified_time":"2020-02-21T15:59:54+00:00","og_image":[{"width":942,"height":562,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg","size":"full","id":2607,"alt":"","pixels":529404,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg","width":942,"height":562},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/","name":"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-23T13:00:30+00:00","dateModified":"2020-02-21T15:59:54+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Osoba zatrudniona przywr\u00f3cona do pracy ma prawo do urlopu","datePublished":"2020-02-23T13:00:30+00:00","dateModified":"2020-02-21T15:59:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#webpage"},"wordCount":1134,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg","keywords":["prawo do urlopu","przywr\u00f3cenie do pracy"],"articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoba-zatrudniona-przywrocona-do-pracy-ma-prawo-do-urlopu\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/urlop.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2606"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2606"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2606\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}