{"id":2603,"date":"2020-02-22T13:00:32","date_gmt":"2020-02-22T13:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2603"},"modified":"2020-02-21T15:55:22","modified_gmt":"2020-02-21T15:55:22","slug":"przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/","title":{"rendered":"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian"},"content":{"rendered":"\n

Zgodnie ze stanowiskiem resortu\npracy, wypowiedzianym przez Stanis\u0142awa Szweda, wiceministra rodziny, pracy i\npolityki spo\u0142ecznej, doprecyzowania b\u0105d\u017a te\u017c zmian wymagaj\u0105 uregulowania\nodnosz\u0105ce si\u0119 do kwestii prawa pracodawcy do sprawdzenia czy pracownicy s\u0105 pod\nwp\u0142ywem alkoholu, jak i te\u017c innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie przepisy obowi\u0105zuj\u0105\nobecnie w zakresie badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zgodnie z aktualnym stanem\nprawnym, zasady dotycz\u0105ce przeprowadzania bada\u0144 trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w s\u0105\nnast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

  • kierownik zak\u0142adu pracy lub osoba przez niego\nupowa\u017cniona maj\u0105 obowi\u0105zek niedopuszczenia do pracy pracownika, je\u017celi zachodzi\nuzasadnione podejrzenie, \u017ce stawi\u0142 si\u0119 on w stanie po u\u017cyciu alkoholu albo\nspo\u017cywa\u0142 alkohol w miejscu pracy<\/li>
  • okoliczno\u015bci sprawy, b\u0119d\u0105ce podstaw\u0105 decyzji o\npoddaniu pracownika badaniu trze\u017awo\u015bci, powinny by\u0107 mu podane do wiadomo\u015bci<\/li>
  • powy\u017csze uprawnienie przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c\norganowi nadrz\u0119dnemu nad danym zak\u0142adem oraz uprawnionemu do przeprowadzenia\njego kontroli<\/li>
  • na \u017c\u0105danie kierownika, osoby upowa\u017cnionej lub\nsamego pracownika badanie stanu trze\u017awo\u015bci przeprowadza policja lub stra\u017c\n(miejska lub gminna)<\/li>
  • gdy zachodzi konieczno\u015b\u0107 pobrania krwi na t\u0119\nokoliczno\u015b\u0107, w\u00f3wczas dokonuje tego osoba posiadaj\u0105ca odpowiednie kwalifikacje\nzawodowe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/span>Sk\u0105d wynika konieczno\u015b\u0107 zmiany\nprzepis\u00f3w w tym wzgl\u0119dzie?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    W chwili obecnej, w zwi\u0105zku z obowi\u0105zuj\u0105cymi\nregulacjami odno\u015bnie RODO podwa\u017cane jest prawo pracodawcy do prewencyjnego,\nwyrywkowego przeprowadzania badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. St\u0105d te\u017c\nnajprawdopodobniej wymagana b\u0119dzie zmiana przepis\u00f3w, by te kwestie\njednoznacznie uregulowa\u0107. <\/p>\n\n\n\n

    Zdaniem Edyty Bielak-Jomaa z\nkatedry prawa Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego problem z badaniem trze\u017awo\u015bci jest ju\u017c tak\nuci\u0105\u017cliwy i istotny, \u017ce wymaga uregulowania. Nale\u017ca\u0142oby by to jednak zrobi\u0107 na\ntyle szeroko, by nie ograniczy\u0107 si\u0119 do badania pod k\u0105tem spo\u017cywania alkoholu.\nR\u00f3wnie niebezpieczne w kontek\u015bcie pracy jest te\u017c przebywanie pod wp\u0142ywem \u015brodk\u00f3w\nodurzaj\u0105cych, a to zagadnienie w og\u00f3le nie jest uregulowane.<\/p>\n\n\n\n

    Same zasady badania trze\u017awo\u015bci\npracownik\u00f3w do dawna wzbudza\u0142y emocje i w\u0105tpliwo\u015bci, jednak\u017ce zosta\u0142y one\nspot\u0119gowane po wej\u015bciu w \u017cycie nowelizacji kodeksu pracy z 4 maja 2019 roku\noraz wydaniu komunikatu przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych (UODO) w dniu 27\nczerwca 2019 roku w sprawie dopuszczalno\u015bci badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    Nowelizacja kodeksu pracy\n(powi\u0105zana z wprowadzeniem w \u017cycie przepis\u00f3w odno\u015bnie RODO) wprowadzi\u0142a zasad\u0119,\ni\u017c niekt\u00f3re dane (szczeg\u00f3lnie wra\u017cliwe, w tym o zdrowiu) mog\u0105 by\u0107 przekazane\npracodawcy jedynie z inicjatywy zatrudnionego. A ewentualna nietrze\u017awo\u015b\u0107 jest\ninformacj\u0105 o stanie zdrowia, st\u0105d te\u017c pojawi\u0142a si\u0119 w\u0105tpliwo\u015b\u0107 czy pracodawcy\nmog\u0105 w og\u00f3le samodzielnie i wyrywkowo przeprowadza\u0107 badania pracownik\u00f3w\nalkomatem.<\/p>\n\n\n\n

    Natomiast UODO w swym\npostanowieniu uzna\u0142, i\u017c \u00f3w znowelizowany przepis kodeksu pracy nie ma wiele\nwsp\u00f3lnego z badaniem trze\u017awo\u015bci, tym niemniej s\u0105 one niedopuszczalne z uwagi na\nart. 17 ustawy z dnia 26 pa\u017adziernika 1982 roku o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i\nprzeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2019 r. poz. 2277 ze zm.). Zgodnie\nbowiem z tymi przepisami, badanie mo\u017ce by\u0107 przeprowadzone jedynie w razie\nuzasadnionego podejrzenia spo\u017cycia alkoholu (co automatycznie wyklucza kontrole\nprewencyjne) oraz przez uprawniony organ (policja lub stra\u017c miejska czy\ngminna). Zatem pracodawca samodzielnie nie ma uprawnie\u0144, by tego dokona\u0107. <\/p>\n\n\n\n

    St\u0105d te\u017c wielu pracodawc\u00f3w,\nkt\u00f3rzy dotychczas prowadzili takie wyrywkowe kontrole prewencyjne, powinno tego\nzaprzesta\u0107. Jednak\u017ce oznacza\u0142oby to wzrost ryzyka w \u015brodowisku pracy oraz z\nkolei niewywi\u0105zywanie si\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w, jakie na pracodawc\u0119 nak\u0142adaj\u0105 inne\nprzepisy, jak cho\u0107by o zapewnieniu bezpiecznych warunk\u00f3w wykonywania pracy i\nniedopuszczania do jej \u015bwiadczenia osoby pod wp\u0142ywem alkoholu.<\/p>\n\n\n\n

    Najwi\u0119ksza w\u0105tpliwo\u015b\u0107 jest taka,\nczy pracodawca w ka\u017cdym przypadku powinien wzywa\u0107 policj\u0119, by potwierdzi\u0142a jego\npodejrzenia co do spo\u017cycia alkoholu przez pracownika, czy te\u017c mo\u017ce on sam owo\npodejrzenie uzasadni\u0107 i dopiero potem wezwa\u0107 funkcjonariuszy. To ogromny\nproblem praktyczny. Bowiem w przedsi\u0119biorstwach, w kt\u00f3rych pracuje kilkaset lub\nkilka tysi\u0119cy os\u00f3b pracodawcy niezmiernie trudno bowiem wychwyci\u0107 ka\u017cdy\nprzypadek, kt\u00f3ry uzasadnia\u0142by podejrzenie stanu nietrze\u017awo\u015bci. A prowadzenie\nwyrywkowych kontroli prewencyjnych tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dawa\u0142o. Nale\u017cy te\u017c doda\u0107, i\u017c\ntego typu sytuacje dotycz\u0105 g\u0142\u00f3wnie wielkiego przemys\u0142u (energetyka, g\u00f3rnictwo,\nhutnictwo, zak\u0142ady chemiczne), gdzie ma to ogromne znaczenie dla\nbezpiecze\u0144stwa. <\/p>\n\n\n\n

    Wypadek w takim w\u0142a\u015bnie miejscu,\nspowodowany stanem nietrze\u017awo\u015bci, mo\u017ce mie\u0107 katastrofalne skutki nie tylko dla\ndanej osoby, jej wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, jak i os\u00f3b trzecich. To z kolei mo\u017ce mie\u0107\nprze\u0142o\u017cenie na wyp\u0142at\u0119 odszkodowa\u0144, si\u0119gaj\u0105cych setek tysi\u0119cy z\u0142otych, do\nkt\u00f3rych zobowi\u0105zany zostanie pracodawca, a po\u015brednio tak\u017ce pa\u0144stwo (chocia\u017cby\nrenty rodzinne). St\u0105d te\u017c zmiana takich przepis\u00f3w jest mocno wyczekiwana przez\n\u015brodowisko pracodawc\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jakie zmiany w powy\u017cszym\nzakresie by\u0142yby potrzebne?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Okazuje si\u0119, i\u017c sama materia\nnowych uregulowa\u0144 wywo\u0142uje w\u0105tpliwo\u015bci. Je\u015bli bowiem nowe uregulowania dotyczy\u0107\nb\u0119d\u0105 tylko badania trze\u017awo\u015bci, to wyklucz\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontroli pracodawcy w\ninnych, jednak\u017ce podobnych przypadkach, jak chocia\u017cby sprawdzenie czy pracownik\nnie jest pod wp\u0142ywem narkotyk\u00f3w czy \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych. <\/p>\n\n\n\n

    Ponadto, nowe uregulowania nie\npowinny dopuszcza\u0107 samodzielnej kontroli w ka\u017cdej sytuacji i wobec wszystkich\ngrup zatrudnionych. Kryterium dopuszczalno\u015bci winna tu stanowi\u0107 ocena ryzyka zagro\u017cenia\nw danym sektorze. Tym samym uprawnienia pracodawcy winny by\u0107 proporcjonalne do\nryzyka. <\/p>\n\n\n\n

    By to pogodzi\u0107, nowe przepisy\npowinny by\u0107 bardzo obszerne i jednoznacznie wymienia\u0107 wszystkie bran\u017ce\/zawody,\nkt\u00f3re b\u0119d\u0105 nimi obj\u0119te albo te\u017c bardzo og\u00f3lne, by nie wykluczy\u0107 \u017cadnej grupy\nryzyka. Tyle niestety, i\u017c w tym drugim przypadku powr\u00f3ciliby\u015bmy do punktu\nwyj\u015bcia, czyli og\u00f3lnych regulacji, kt\u00f3re s\u0105 rozbie\u017cnie interpretowane. <\/p>\n\n\n\n

    Zatem najbardziej racjonalnym i\nprostszym rozwi\u0105zaniem by\u0142aby zmiana stanowiska UODO (do\u015b\u0107 powszechnie zreszt\u0105\nkrytykowanego za niepraktyczno\u015b\u0107 i niecelow\u0105 wyk\u0142adni\u0119). Bowiem podstaw\u0105 do kontrolowania\nstanu trze\u017awo\u015bci mog\u0105 i powinny by\u0107 obecnie obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy. <\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Czy zatem dzi\u015b obowi\u0105zuj\u0105ce\nju\u017c przepisy mog\u0105 by\u0107 wystarczaj\u0105ce w tym wzgl\u0119dzie?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Okazuje si\u0119, \u017ce nie jest to\nniemo\u017cliwe. Zgodnie bowiem z kodeksem pracy to regulaminy pracy okre\u015blaj\u0105\nporz\u0105dek w zak\u0142adzie pracy, kt\u00f3ry nale\u017cy rozumie\u0107 szerzej (nie tylko dbanie o organizacj\u0119\nzada\u0144 pracownik\u00f3w, ale te\u017c zasady i wymogi przebywania na terenie\nprzedsi\u0119biorstwa, wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, jak i wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    Inne z kolei przepisy kodeksu\npracy przewiduj\u0105 konieczno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania pracownika z zatrudniaj\u0105cym w\nzakresie bhp. A skoro pracodawca ma dba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo na terenie zak\u0142adu\npracy, to pracownik ma obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142dzia\u0142a\u0107, r\u00f3wnie\u017c w zakresie kontroli. <\/p>\n\n\n\n

    Id\u0105c dalej tym tropem nale\u017cy\nzauwa\u017cy\u0107, i\u017c pracodawca w zakresie bhp wykonuje funkcje publiczne, b\u0119d\u0105c\nodpowiedzialnym za bezpiecze\u0144stwo, realizuj\u0105c to poprzez mi\u0119dzy innymi\nregulamin pracy. Zatem chc\u0105c zmienia\u0107 przepisy powinno si\u0119 raczej okre\u015bli\u0107\nprawo pracodawcy do kontrolowania os\u00f3b trzecich, kt\u00f3rych regulamin pracy nie\ndotyczy, a kt\u00f3re mog\u0105 spowodowa\u0107 chocia\u017cby wypadek w danym przedsi\u0119biorstwie. <\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Czego zatem nale\u017cy oczekiwa\u0107 w\nnajbli\u017cszym czasie?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    W\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne s\u0105\nobecnie na tyle du\u017ce, i\u017c spodziewa\u0107 si\u0119 nale\u017cy, \u017ce bez nowelizacji przepis\u00f3w\nsi\u0119 nie ob\u0119dzie. Mo\u017cna wi\u0119c rozwa\u017cy\u0107 wprowadzenie przepis\u00f3w na podobie\u0144stwo\ntych dotycz\u0105cych monitoringu w miejscu pracy. Zasady i spos\u00f3b sprawdzania czy\npracownicy s\u0105 pod wp\u0142ywem alkoholu czy \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych powinny by\u0107\nokre\u015blone w regulaminie pracy, w porozumieniu z reprezentacj\u0105 pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    Sprawdzanie trze\u017awo\u015bci nie jest\nbowiem uzasadnione w ka\u017cdym przypadku. Przepisy bowiem mog\u0142yby okre\u015bla\u0107 rodzaje\nryzyka, kt\u00f3re wymagaj\u0105 kontroli zdolno\u015bci zatrudnionego do \u015bwiadczenia pracy.\nNatomiast doprecyzowanie samego mechanizmu weryfikacji winno by\u0107 unormowane w\nregulaminach pracy.<\/p>\n\n\n\n

    Jednocze\u015bnie przepisy winny okre\u015bla\u0107\nnarz\u0119dzia, kt\u00f3re m\u00f3g\u0142by zastosowa\u0107 pracodawca przy sprawdzaniu zatrudnionych.\nGeneralnie rzecz bior\u0105c powinny one by\u0107 takie, by uprawdopodabnia\u0142y one\npodejrzenia pracodawcy, ale z drugiej strony nie ingerowa\u0142y zbytnio z jego\nprywatno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, z uwagi na\nwprowadzon\u0105 w \u017cycie nowelizacj\u0119 kodeksu pracy zwi\u0105zan\u0105 z RODO, jak i stanowisko\nUODO, profilaktyczne badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w sta\u0142o si\u0119 nie lada\nproblemem dla pracodawc\u00f3w. A s\u0105 bran\u017ce, w kt\u00f3rych jest ono wr\u0119cz niezb\u0119dne, by\nnie powodowa\u0107 zwi\u0119kszania zagro\u017cenia zaistnienia wypadku. St\u0105d te\u017c zmiana b\u0105d\u017a\nte\u017c dodatkowe uregulowanie tej kwestii wydaje si\u0119 niezb\u0119dne w najbli\u017cszym\nczasie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy, wypowiedzianym przez Stanis\u0142awa Szweda, wiceministra rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej, doprecyzowania b\u0105d\u017a te\u017c zmian wymagaj\u0105<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[729],"yoast_head":"\nPrzepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-22T13:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-21T15:55:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\\u017awo\\u015bci.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\\u017awo\\u015bci.jpg\",\"width\":1024,\"height\":680},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/\",\"name\":\"Przepisy o badaniu trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w wymagaj\\u0105 zmian - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-02-22T13:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-21T15:55:22+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Przepisy o badaniu trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w wymagaj\\u0105 zmian na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Przepisy o badaniu trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w wymagaj\\u0105 zmian\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Przepisy o badaniu trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w wymagaj\\u0105 zmian\",\"datePublished\":\"2020-02-22T13:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-21T15:55:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#webpage\"},\"wordCount\":1449,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\\u017awo\\u015bci.jpg\",\"keywords\":[\"badanie trze\\u017awo\\u015bci\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-02-22T13:00:32+00:00","article_modified_time":"2020-02-21T15:55:22+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":680,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg","size":"full","id":2604,"alt":"","pixels":696320,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg","width":1024,"height":680},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/","name":"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-22T13:00:32+00:00","dateModified":"2020-02-21T15:55:22+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wymagaj\u0105 zmian","datePublished":"2020-02-22T13:00:32+00:00","dateModified":"2020-02-21T15:55:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#webpage"},"wordCount":1449,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg","keywords":["badanie trze\u017awo\u015bci"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przepisy-o-badaniu-trzezwosci-pracownikow-wymagaja-zmian\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/badanie-trze\u017awo\u015bci.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2603"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}