{"id":2597,"date":"2020-02-21T13:01:10","date_gmt":"2020-02-21T13:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2597"},"modified":"2020-02-20T20:01:37","modified_gmt":"2020-02-20T20:01:37","slug":"zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/","title":{"rendered":"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe"},"content":{"rendered":"\n

Pomimo wielu protest\u00f3w ekspert\u00f3w\nokazuje si\u0119, i\u017c stosowanie procedury zwolnie\u0144 grupowych do procedury\nwypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych b\u0119dzie niestety zasad\u0105. Zgodnie bowiem z ostatnimi\norzeczeniami S\u0105du Najwy\u017cszego w tym zakresie, zmiana warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy\ndla wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w mo\u017ce oznacza\u0107 konieczno\u015b\u0107 zastosowania\nprocedury przewidzianej dla zwolnie\u0144 grupowych. \n<\/p>\n\n\n\n

<\/span>O jakim wyroku S\u0105du\nNajwy\u017cszego (SN) jest mowa?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c wyrok SN z dnia 10\npa\u017adziernika 2019 roku (sygn. akt I PK 196\/18) jest jednym z pierwszych\norzecze\u0144 tego\u017c s\u0105du, w kt\u00f3rym s\u0119dziowie musieli odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do orzecze\u0144\nTrybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej (TSUE) z dnia 21 wrze\u015bnia 2017 roku\nw sprawach C-149\/16 oraz C-429\/16.<\/p>\n\n\n\n

W powo\u0142anych orzeczeniach TSUE\ndokona\u0142 specyficznego rozr\u00f3\u017cnienia wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych i przes\u0105dzi\u0142, i\u017c w\nprzypadku niekt\u00f3rych ich rodzaj\u00f3w konieczne jest przeprowadzenie procedury\nprzewidzianej dla zwolnie\u0144 grupowych. Po takim wyroku TSUE zagadk\u0105 by\u0142o jednak\njak w praktyce do tych orzecze\u0144 podejd\u0105 s\u0105dy krajowe. <\/p>\n\n\n\n

Jednak\u017ce po pierwszych wyrokach\nSN w tym temacie nadal jest wiele w\u0105tpliwo\u015bci, a podobne zagadnienia s\u0105dy mog\u0105\nocenia\u0107 inaczej. Zatem pracodawcy nie b\u0119d\u0105 mie\u0107 \u0142atwo.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czym jest procedura zwolnie\u0144\ngrupowych?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jest to specjalna procedura, w\nramach kt\u00f3rej pracodawca musi wykona\u0107 wiele czynno\u015bci dotycz\u0105cych planowanych\nzwolnie\u0144, w tym mi\u0119dzy innymi komunikuje zamiar ich przeprowadzenia i\nkonsultuje to ze zwi\u0105zkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownik\u00f3w. Rozmowy\nte powinny dotyczy\u0107 mo\u017cliwo\u015bci unikni\u0119cia lub zmniejszenia rozmiaru grupowego\nzwolnienia, a tak\u017ce spraw pracowniczych zwi\u0105zanych z tym zwolnieniem (w tym\nmo\u017cliwo\u015bci przekwalifikowania, przeszkolenia lub innego charakteru\nzatrudnienia). <\/p>\n\n\n\n

Procedura ta jest stosowana\nw\u00f3wczas, gdy mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o zwolnieniu grupowym. Zgodnie z polskim systemem\nprawnym ma ono miejsce wtedy, gdy spe\u0142nione s\u0105 \u0142\u0105cznie 3 warunki:<\/p>\n\n\n\n

  1. pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracownik\u00f3w<\/li>
  2. rozwi\u0105zuje stosunki pracy z przyczyn\nniedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w, dokonuj\u0105c wypowiedze\u0144 um\u00f3w lub za porozumieniem\nstron<\/li>
  3. zwolnienia w maksymalnym okresie 30 dni obejmuj\u0105\nco najmniej:<\/li>
  4. 10 pracownik\u00f3w, gdy pracodawca zatrudnia mniej\nni\u017c 100 pracownik\u00f3w<\/li>
  5. 10 % pracownik\u00f3w, gdy pracodawca zatrudnia co\nnajmniej 100, jednak\u017ce mniej ni\u017c 300 pracownik\u00f3w<\/li>
  6. 30 pracownik\u00f3w, gdy pracodawca zatrudnia co\nnajmniej 300 lub wi\u0119cej pracownik\u00f3w<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Powy\u017csze liczby dotycz\u0105 tak\u017ce pracownik\u00f3w,\nz kt\u00f3rymi w ramach grupowego zwolnienia nast\u0119puje rozwi\u0105zanie stosunk\u00f3w pracy\nna mocy porozumienia stron, o ile dotyczy to co najmniej 5 pracownik\u00f3w. Taki\nsam zapis znajduje si\u0119 te\u017c w unijnych przepisach, jednak\u017ce nie ma tam mowy o\nporozumieniach, tylko \u201einnych formach wyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    I w\u0142a\u015bnie do tych unijnych\n\u201einnych form wyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119\u201d nawi\u0105za\u0142 SN (w oparciu o stanowisko\nTSUE) i zaliczy\u0142 tam wypowiedzenia zmieniaj\u0105ce, jednak\u017ce nie wszystkie,\npozosta\u0142\u0105 ich cz\u0119\u015b\u0107 kwalifikuj\u0105c jako zwyk\u0142e \u201ezwolnienia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Co zatem wynika z takiego\npodzia\u0142u, dokonanego przez SN?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c niestety jest w tym wiele\nniejasno\u015bci. SN wyr\u00f3\u017cni\u0142 mianowicie a\u017c 3 rodzaje wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych:<\/p>\n\n\n\n

    1. dotycz\u0105ce\nzasadniczej zmiany istotnych element\u00f3w<\/li>
    2. dotycz\u0105ce\nnieznacznej zmiany istotnego elementu<\/li>
    3. dotycz\u0105ce\nzasadniczej zmiany nieistotnego elementu<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      I problem jest taki, i\u017c do\nzwolnie\u0144 w tak zwanym \u201e\u015bcis\u0142ym znaczeniu\u201d (a wi\u0119c do kt\u00f3rych ma zastosowanie\nustawa o zwolnieniach grupowych) SN zaliczy tylko wypowiedzenia zmieniaj\u0105ce z\npkt a), pod warunkiem jednak\u017ce, i\u017c pracownik nie przyjmie niekorzystanej dla\nniego propozycji. Oczywi\u015bcie zaliczaj\u0105 si\u0119 te\u017c tutaj zwyk\u0142e, klasyczne\nzwolnienia z pracy, powi\u0105zane z definitywnym wypowiedzeniem ko\u0144cz\u0105cym prac\u0119. <\/p>\n\n\n\n

      Z kolei wypowiedzenia zmieniaj\u0105ce\nzakwalifikowane przez SN do grupy b) i c), nale\u017cy zaliczy\u0107 do \u201einnych form\nwyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119\u201d. Zatem SN uzna\u0142, by m\u00f3wi\u0107 o tym czy dane zwolnienia\nlub te\u017c wypowiedzenia zmieniaj\u0105ce w danym przedsi\u0119biorstwie podlegaj\u0105 pod rygory\nprzepis\u00f3w o zwolnieniach grupowych nale\u017cy policzy\u0107 ile jakich zwolnie\u0144 jest.\nBowiem by ca\u0142e zwolnienia uzna\u0107 za podlegaj\u0105ce pod zwolnienia grupowe musi by\u0107\n5 zwolnie\u0144 sensu stricte (czyli definitywnych i zmieniaj\u0105cych, ale tylko z\nkategorii a)). St\u0105d zwolnienia zmieniaj\u0105ce, ale z kategorii b) i c) nie b\u0119d\u0105\nmia\u0142y na to wp\u0142ywu.<\/p>\n\n\n\n

      Jednak\u017ce tutaj pojawia si\u0119\nkolejny niuans. Ot\u00f3\u017c SN uzna\u0142, i\u017c te \u201eb\u0142ahe\u201d wypowiedzenia zmieniaj\u0105ce (z\nkategorii b) i c)) ostatecznie te\u017c mog\u0105 zosta\u0107 zaliczone do zwolnie\u0144 grupowych.\nSN bowiem wyrazi\u0142 stanowisko, i\u017c wystarczy dokonanie pi\u0119ciu wypowiedze\u0144\ndefinitywnych lub wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych powoduj\u0105cych znaczn\u0105 zmian\u0119\nistotnych warunk\u00f3w pracy, aby wszystkie inne wypowiedzenia zmieniaj\u0105ce, to jest\nte powoduj\u0105ce nieznaczne zmiany lub zmiany nieistotnych warunk\u00f3w, by\u0142y r\u00f3wnie\u017c\nbrane pod uwag\u0119 przy ustalaniu liczby os\u00f3b, od kt\u00f3rej zale\u017cy stosowanie\nprocedury zwolnie\u0144 grupowych. <\/p>\n\n\n\n

      Zatem wychodzi na to, i\u017c pomimo,\n\u017ce te ostatnie kategorie wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych nie s\u0105 zwolnieniami w\nrozumieniu unijnej dyrektywy i polskich przepis\u00f3w, to w po\u0142\u0105czeniu z co\nnajmniej 5 zwolnieniami sensu stricto trzeba je r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dni\u0107. <\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Co zatem czeka pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Niestety SN nie upro\u015bci\u0142 podzia\u0142u\nwypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych dokonanego przez TSUE, ani te\u017c nie da\u0142 pracodawcom\nzbyt wielu wskaz\u00f3wek jak poszczeg\u00f3lne z nich zalicza\u0107 do wyr\u00f3\u017cnionych\nkategorii. Wskaza\u0142 tylko, i\u017c w rozpatrywanej przez niego sprawie z dnia 10\npa\u017adziernika 2019 roku jako zasadnicza zmiana istotnych element\u00f3w umowy o prac\u0119\nmo\u017ce by\u0107 kwalifikowane znaczne obni\u017cenie wysoko\u015bci odprawy emerytalnej w\nstosunku do pracownik\u00f3w zbli\u017caj\u0105cych si\u0119 do wieku emerytalnego. Eksperci\nuwa\u017caj\u0105 ponadto, i\u017c zapewne za zasadnicz\u0105 zmian\u0119 istotnych element\u00f3w umowy\nuzna\u0107 b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c mo\u017cna znaczne obni\u017cenie wysoko\u015bci wynagrodzenia czy te\u017c\nzdegradowanie pracownika.<\/p>\n\n\n\n

      W\u0105tpliwo\u015bci budz\u0105 te\u017c kwestie\nodpraw dla zwalnianych pracownik\u00f3w. Nie wiadomo bowiem czy przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119d\u0105\ntylko wtedy, gdy m\u00f3wimy o zwolnieniach sensu stricte. Mo\u017cna tylko odnie\u015b\u0107\nwra\u017cenie, i\u017c SN wysy\u0142a sygna\u0142 do pracodawc\u00f3w, i\u017c wraz z zakwalifikowaniem\nwypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych dotycz\u0105cych warunk\u00f3w nieistotnych do zwolnie\u0144\ngrupowych, pracownicy, kt\u00f3rzy nie przyjm\u0105 tych nowych warunk\u00f3w, tak\u0105 odpraw\u0119\notrzymaj\u0105. Jednak\u017ce nie jest to jednoznaczne i mo\u017cna mie\u0107 tu du\u017co w\u0105tpliwo\u015bci.\nZ drugiej strony do wyp\u0142aty odpraw nie jest potrzebne nawet zwolnienie grupowe.\nWystarczy bowiem, i\u017c b\u0119dzie to zwolnienie indywidualne, lecz z przyczyn nie\nle\u017c\u0105cych po stronie pracownika.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c, sprawa wydaje si\u0119 ca\u0142y czas mocno skomplikowana. Wydaje si\u0119, i\u017c potrzebne s\u0105 w tej kwestii kolejne wyroki SN by rzeczywi\u015bcie wypracowana zosta\u0142a pewna do\u015b\u0107 jednolita linia interpretacyjna. Tym niemniej, pracodawcy, kt\u00f3rzy planuj\u0105 w najbli\u017cszym czasie przeprowadza\u0107 zwolnienia b\u0105d\u017a zmienia\u0107 warunki pracy pracownikom musz\u0105 bardzo starannie przeanalizowa\u0107 sw\u00f3j pomys\u0142 pod k\u0105tem wej\u015bcia w konieczno\u015b\u0107 stosowania procedury dotycz\u0105cej zwolnie\u0144 grupowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Pomimo wielu protest\u00f3w ekspert\u00f3w okazuje si\u0119, i\u017c stosowanie procedury zwolnie\u0144 grupowych do procedury wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych b\u0119dzie niestety zasad\u0105. Zgodnie bowiem<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[600,724],"yoast_head":"\nZmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-21T13:01:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-20T20:01:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/\",\"name\":\"Zmiana warunk\\u00f3w pracy mo\\u017ce podlega\\u0107 pod zwolnienie grupowe - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-02-21T13:01:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-20T20:01:37+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Zmiana warunk\\u00f3w pracy mo\\u017ce podlega\\u0107 pod zwolnienie grupowe na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zmiana warunk\\u00f3w pracy mo\\u017ce podlega\\u0107 pod zwolnienie grupowe\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Zmiana warunk\\u00f3w pracy mo\\u017ce podlega\\u0107 pod zwolnienie grupowe\",\"datePublished\":\"2020-02-21T13:01:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-20T20:01:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#webpage\"},\"wordCount\":1126,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg\",\"keywords\":[\"wypowiedzenie umowy\",\"zwolnienie grupowe\"],\"articleSection\":[\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\",\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-02-21T13:01:10+00:00","article_modified_time":"2020-02-20T20:01:37+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg","size":"full","id":2598,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/","name":"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-21T13:01:10+00:00","dateModified":"2020-02-20T20:01:37+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wa\u017cne dla pracodawcy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Zmiana warunk\u00f3w pracy mo\u017ce podlega\u0107 pod zwolnienie grupowe","datePublished":"2020-02-21T13:01:10+00:00","dateModified":"2020-02-20T20:01:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#webpage"},"wordCount":1126,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg","keywords":["wypowiedzenie umowy","zwolnienie grupowe"],"articleSection":["Wa\u017cne dla pracodawcy","Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zmiana-warunkow-pracy-moze-podlegac-pod-zwolnienie-grupowe\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/zwolnienie.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}