{"id":2564,"date":"2020-02-15T13:00:45","date_gmt":"2020-02-15T13:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2564"},"modified":"2020-02-13T19:22:15","modified_gmt":"2020-02-13T19:22:15","slug":"praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/","title":{"rendered":"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa"},"content":{"rendered":"\n

Zgodnie z orzeczeniem S\u0105du\nNajwy\u017cszego (SN) pracownik nie ma obowi\u0105zku wykonywania pracy po zako\u0144czeniu\nzatrudnienia. Jednocze\u015bnie jednak, je\u015bli przed rozwi\u0105zaniem umowy wyrz\u0105dzi\u0142\nr\u00f3\u017cnego rodzaju szkody, to powinien za nie odpowiedzie\u0107. Forma tego\u017c zado\u015b\u0107uczynienia\nmo\u017ce by\u0107 dowolna.<\/p>\n\n\n\n

Na podstawie jakiej sprawy\nzapad\u0142 taki wyrok SN?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Poni\u017cej mowa jest o wyroku SN z\ndnia 23 stycznia 2020 roku (sygn. akt II PK 228\/18). Pewien pracownik (nazwijmy\ngo Pan T) by\u0142 zatrudniony w przedsi\u0119biorstwie X. Pracodawca dzia\u0142a\u0142 w bran\u017cy\ninformatycznej, a Pan T by\u0142 specjalist\u0105 do spraw oprogramowania sieciowego. <\/p>\n\n\n\n

W regulaminie pracy\nprzedsi\u0119biorstwa X, z kt\u00f3rym oczywi\u015bcie Pan T si\u0119 zapozna\u0142 i zaakceptowa\u0142, by\u0142y\npostanowienia dotycz\u0105ce obowi\u0105zkowych czynno\u015bci pracownika zwi\u0105zanych z\nrozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119. Mowa tu by\u0142a mi\u0119dzy innymi o obowi\u0105zku zwrotu\npracodawcy wszystkich materia\u0142\u00f3w, dokument\u00f3w, sprz\u0119tu oraz udzieleniu\ninformacji o aktualnym stanie spraw zwi\u0105zanych ze wszystkimi wykonywanymi\npracami i obowi\u0105zkami zwi\u0105zanymi z oprogramowaniem. Zgodnie z regulaminem,\nmog\u0142o to nast\u0105pi\u0107 tak\u017ce w okresie 30 dni od daty rozwi\u0105zania stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Pan T po roku pracy w\nprzedsi\u0119biorstwie X zdecydowa\u0142 si\u0119 przyj\u0105\u0107 ofert\u0119 pracy w innym\nprzedsi\u0119biorstwie (nazwijmy je Y), sk\u0105din\u0105d b\u0119d\u0105cym podwykonawc\u0105\nprzedsi\u0119biorstwa X. I tak naprawd\u0119 ju\u017c w czasie trwania okresu wypowiedzenia\nwykonywa\u0142 on na rzecz nowego pracodawcy r\u00f3\u017cne prace. <\/p>\n\n\n\n

Jednak\u017ce po zako\u0144czeniu\nzatrudnienia w przedsi\u0119biorstwie X jego by\u0142y ju\u017c pracodawca zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 z \u017c\u0105daniem\ndoko\u0144czenia niekt\u00f3rych prac, rozpocz\u0119tych wcze\u015bniej oraz przekazania danych\nzwi\u0105zanych z oprogramowaniami, nad kt\u00f3rymi Pan T pracowa\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Przedsi\u0119biorstwo X, wysy\u0142aj\u0105c\ntakie \u017c\u0105danie, powo\u0142a\u0142o si\u0119 na zapisy regulaminu pracy, wskazuj\u0105c 30-dniowy\ntermin po rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 na rozliczenie si\u0119 by\u0142ego pracownika z\npracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Co w takiej sytuacji uczyni\u0142\npracownik?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c odm\u00f3wi\u0142 on wykonania tych\nzada\u0144, argumentuj\u0105c, i\u017c nie jest on ju\u017c pracownikiem, a tym samym nie\nobowi\u0105zuje go ju\u017c z przedsi\u0119biorstwem X \u017cadna umowa o prac\u0119. Jednak by\u0142y\npracodawca na tym nie poprzesta\u0142 i wskutek otrzymania odmowy doko\u0144czenia\nwcze\u015bniej rozpocz\u0119tych prac, wyst\u0105pi\u0142 z pow\u00f3dztwem do s\u0105du przeciwko Panu T.<\/p>\n\n\n\n

Przedsi\u0119biorstwo X w swoim\npow\u00f3dztwie domaga\u0142o si\u0119 odszkodowania w wysoko\u015bci 77 tys. z\u0142. I w tej sprawie\ns\u0105dy by\u0142y zasadniczo zgodne, gdy\u017c zar\u00f3wno s\u0105d I Instancji, jak i II Instancji, przyzna\u0142y\nracj\u0119 pracodawcy, zas\u0105dzaj\u0105c \u017c\u0105dane odszkodowanie oraz obci\u0105\u017caj\u0105c by\u0142ego\npracownika kosztami s\u0105dowymi. <\/p>\n\n\n\n

S\u0105d apelacyjny w swym uzasadnieniu\nwskaza\u0142, i\u017c dosz\u0142o do niewykonania umowy o prac\u0119, poniewa\u017c pracownik nie\nzrealizowa\u0142 obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z regulaminu pracy przedsi\u0119biorstwa X, a\ntym samym przyczyni\u0142 si\u0119 do powstania obiektywnej szkody.<\/p>\n\n\n\n

Pan T jednak si\u0119 nie podda\u0142 i\nz\u0142o\u017cy\u0142 apelacj\u0119 do SN. I okaza\u0142o si\u0119, i\u017c SN by\u0142 w tym temacie odmiennego\nzdania. S\u0119dziowie SN uchylili wyrok s\u0105du apelacyjnego i nakazali ponowne\nrozpatrzenie sprawy. <\/p>\n\n\n\n

Co zawa\u017cy\u0142o na odmiennym\nstanowisku SN w sprawie Pana T?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

SN wskaza\u0142 przede wszystkim, i\u017c\nprzepisy zak\u0142adowe (w tym regulamin pracy) nie mog\u0105 nak\u0142ada\u0107 na pracownika\nobowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re skutkuj\u0105 konieczno\u015bci\u0105 podejmowania czynno\u015bci zwi\u0105zanych z\nobowi\u0105zkami s\u0142u\u017cbowymi po rozwi\u0105zaniu stosunku pracy. <\/p>\n\n\n\n

Tym samym SN uzna\u0142, i\u017c pracownik\nnie ma obowi\u0105zku wykonywania pracy po zako\u0144czeniu zatrudnienia. Jednak\u017ce, na co\nte\u017c zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 SN, inn\u0105 kwesti\u0105 jest odpowiedzialno\u015b\u0107 pracownika za\nniewykonanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w w trakcie trwania zatrudnienia. Takie sytuacje\nmog\u0105 bowiem przynie\u015b\u0107 pracodawcy obiektywne straty i problemy, skutkuj\u0105ce\npowstaniem wymiernej szkody. <\/p>\n\n\n\n

I w tym konkretnym przypadku na\nto powinien ponownie zwa\u017cy\u0107 s\u0105d II Instancji w ponownym procesie.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, z wy\u017cej opisanego\nwyroku SN jednoznacznie wynika, i\u017c praca pracownika po rozwi\u0105zaniu umowy nie\njest obowi\u0105zkowa. Ponadto, co te\u017c niezwykle istotne, zapisy regulaminu pracy w\ndanym przedsi\u0119biorstwie s\u0105 w tej materii drugorz\u0119dne, gdy\u017c takiego obowi\u0105zku na\npracownika nak\u0142ada\u0107 nie mog\u0105. Natomiast w odniesieniu do powstania w takich\nsytuacjach ewentualnej szkody po stronie pracodawcy, znaczenie ma fakt czy\npracownik si\u0119 do tego przyczyni\u0142 w trakcie trwania stosunku pracy. W\u00f3wczas\nbowiem musi liczy\u0107 si\u0119 z kosztami odszkodowania. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zgodnie z orzeczeniem S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) pracownik nie ma obowi\u0105zku wykonywania pracy po zako\u0144czeniu zatrudnienia. Jednocze\u015bnie jednak, je\u015bli przed rozwi\u0105zaniem<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[707,706,709],"yoast_head":"\nPraca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-15T13:00:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-13T19:22:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"734\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg\",\"width\":1100,\"height\":734},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/\",\"name\":\"Praca po rozwi\\u0105zaniu umowy nie jest obowi\\u0105zkowa - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-02-15T13:00:45+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-13T19:22:15+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Praca po rozwi\\u0105zaniu umowy nie jest obowi\\u0105zkowa na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praca po rozwi\\u0105zaniu umowy nie jest obowi\\u0105zkowa\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Praca po rozwi\\u0105zaniu umowy nie jest obowi\\u0105zkowa\",\"datePublished\":\"2020-02-15T13:00:45+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-13T19:22:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#webpage\"},\"wordCount\":737,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg\",\"keywords\":[\"praca po zako\\u0144czeniu umowy\",\"rozwi\\u0105zanie umowy\",\"zerwanie kontraktu\"],\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-02-15T13:00:45+00:00","article_modified_time":"2020-02-13T19:22:15+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":734,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg","size":"full","id":2565,"alt":"","pixels":807400,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg","width":1100,"height":734},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/","name":"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-15T13:00:45+00:00","dateModified":"2020-02-13T19:22:15+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Praca po rozwi\u0105zaniu umowy nie jest obowi\u0105zkowa","datePublished":"2020-02-15T13:00:45+00:00","dateModified":"2020-02-13T19:22:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#webpage"},"wordCount":737,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg","keywords":["praca po zako\u0144czeniu umowy","rozwi\u0105zanie umowy","zerwanie kontraktu"],"articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-po-rozwiazaniu-umowy-nie-jest-obowiazkowa\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/koniec-umowy.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2564"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2564"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2564\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}