{"id":2524,"date":"2020-02-03T04:10:15","date_gmt":"2020-02-03T04:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2524"},"modified":"2020-05-26T07:22:18","modified_gmt":"2020-05-26T07:22:18","slug":"jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/","title":{"rendered":"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144"},"content":{"rendered":"\n

Okazuje si\u0119, i\u017c pracodawcy nadal\ndopuszczaj\u0105 si\u0119 sporej ilo\u015bci narusze\u0144 w temacie wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 ze stosunku\npracy. Przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych postuluj\u0105 wi\u0119c, by wprowadzi\u0107 kary w\npostaci automatycznych, wysokich odsetek nale\u017cnych pracownikowi. Jednak\u017ce\nzdaniem ekspert\u00f3w to nie jest dobre rozwi\u0105zanie.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak obecnie przedstawia si\u0119\nproblem nieterminowego dokonywania wyp\u0142at przez pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c wed\u0142ug ostatniego\nsprawozdania Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (PIP) w 2018 roku nieprawid\u0142owo\u015bci w\ntym elemencie stwierdzono u co 8-go pracodawcy. Danych za rok 2019 jeszcze\nbrak, jednak\u017ce pracownicy PIP przyznaj\u0105, \u017ce sytuacja niewiele si\u0119 zmieni\u0142a.\nSt\u0105d tez zasadnym wydaje si\u0119 zadanie pytania, czy nie warto pokusi\u0107 si\u0119 o\njakie\u015b zmiany prawne w tej kwestii. <\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z sugesti\u0105 Zwi\u0105zku\nZawodowego Zwi\u0105zkowa Alternatywa, rozwi\u0105zaniem by\u0142oby wprowadzenie\nautomatycznego naliczania odsetek przez pracodawc\u0119 w ramach sp\u00f3\u017anienia si\u0119\nprzez niego z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia. <\/p>\n\n\n\n

Jednakowo\u017c eksperci, \u0142\u0105cznie z\ntymi, kt\u00f3rzy zasiadaj\u0105 w Radzie Dialogu Spo\u0142ecznego (RDS) nie s\u0105 tym pomys\u0142em\nzachwyceni. Zdaniem Grzegorza Or\u0142owskiego, radcy prawnego z kancelarii Or\u0142owski\n\u2013 Patulski \u2013 Walczak, odsetki za op\u00f3\u017anienie w sp\u0142acie powinny mie\u0107 charakter\nstymuluj\u0105cy, a ich celem winno by\u0107 wywarcie presji na d\u0142u\u017cniku, by p\u0142aci\u0142\nterminowo. Tymczasem, je\u015bli wprowadzono by automatyzm odsetek za op\u00f3\u017anienie przy\nwyp\u0142atach dla pracownik\u00f3w, b\u0119dzie to narz\u0119dzie represyjne.<\/p>\n\n\n\n

To jest, zdaniem Grzegorza\nOr\u0142owskiego, takie my\u015blenie z gatunku, i\u017c jak co\u015b jest \u017ale, to nale\u017cy zaostrzy\u0107\nkary, by uleg\u0142o poprawie. A niestety taki automat nie zawsze dzia\u0142a, a czasami\nwr\u0119cz przeciwnie. Rynek pracy jest bowiem pe\u0142en r\u00f3\u017cnych, niepodobnych sytuacji\ni niuans\u00f3w. Owszem, zdarzaj\u0105 si\u0119 przypadki lekcewa\u017c\u0105cego traktowania termin\u00f3w\nwyp\u0142at wynagrodze\u0144, ale te\u017c i takie, gdy pracodawcy popadli w trudno\u015bci,\ncz\u0119stokro\u0107 nie ze swojej winy (chocia\u017cby kwestie zator\u00f3w p\u0142atniczych). A\nautomatyzm w takiej sytuacji b\u0119dzie powodowa\u0142 brak mo\u017cliwo\u015bci rozwi\u0105zywania takich\nsytuacji w drodze ug\u00f3d. W zwi\u0105zku z tym najlepiej pozostawi\u0107 tutaj troch\u0119\nprzestrzeni dla zdrowego rozs\u0105dku i pozwoli\u0107 pracownikowi samemu zdecydowa\u0107,\nczy b\u0119dzie si\u0119 od pracodawcy domaga\u0142 odsetek, czy te\u017c nie.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie obecnie obowi\u0105zuj\u0105 w\nPolsce zasady wynagrodze\u0144?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zgodnie z aktualnym stanem\nprawnym, najwa\u017cniejsze kwestie odnosz\u0105ce si\u0119 do wynagrodze\u0144 s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

  • od stycznia 2019 roku wynagrodzenie jest\nwyp\u0142acane na wskazany przez pracownika numer rachunku bankowego, a wyp\u0142ata\ngot\u00f3wkowa jest mo\u017cliwa tylko na wniosek pracownika;<\/li>
  • zgodnie z art. 85, par.1 kodeksu pracy\nwynagrodzenie nale\u017cy wyp\u0142aca\u0107 w sta\u0142ym i ustalonym z g\u00f3ry terminie; je\u017celi jest\nwyp\u0142acane raz w miesi\u0105cu, powinno by\u0107 wyp\u0142acane z do\u0142u, najp\u00f3\u017aniej do 10 dnia\nkolejnego miesi\u0105ca;<\/li>
  • je\u017celi ustalony dzie\u0144 wyp\u0142aty jest dniem wolnym,\nw\u00f3wczas wynagrodzenie wyp\u0142aca si\u0119 w poprzednim dniu roboczym;<\/li>
  • sk\u0142adniki wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105ce\npracownikowi za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c jeden miesi\u0105c (przyk\u0142adowo premie kwartalne)\nwyp\u0142aca si\u0119 z do\u0142u wraz z up\u0142ywem tego okresu;<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/span>Jak jeszcze oceniana jest\npropozycja wprowadzenia automatyzmu w kwestii odsetek za nieterminow\u0105 wyp\u0142at\u0119\nwynagrodzenia?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Zdaniem Eweliny Pietrzak-Wojnicz,\nto nie jest dobry pomys\u0142. W ostatnim czasie bowiem znacznie wzros\u0142a p\u0142aca\nminimalna, a pracodawcy ju\u017c od d\u0142u\u017cszego czasu narzekaj\u0105 na wysokie koszty\npracownicze. Tymczasem sytuacja na rynku pracy wymusza wr\u0119cz oferowanie\nwy\u017cszych wynagrodze\u0144 kandydatom, ani\u017celi jeszcze jaki\u015b czas temu. To wszystko\nprowadzi do tego, i\u017c niekt\u00f3re przedsi\u0119biorstwa balansuj\u0105 na granicy p\u0142ynno\u015bci\nfinansowej lub te\u017c jest ona mocno uzale\u017cniona od wp\u0142at kontrahent\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    Gdyby propozycja automatycznych\nodsetek wesz\u0142a w \u017cycie, nale\u017cy w\u00f3wczas zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, i\u017c jakiekolwiek\nsp\u00f3\u017anienie lub zaniechanie ze strony kontrahent\u00f3w spowoduje powstanie\ndodatkowych koszt\u00f3w w postaci odsetek po stronie pracodawcy. A to wszystko mo\u017ce\nprowadzi\u0107 do pog\u0142\u0119biania i tak ju\u017c niema\u0142ych problem\u00f3w finansowych. <\/p>\n\n\n\n

    Sankcje powinny zatem by\u0107\nwprowadzone jedynie w sytuacji, gdy pracodawca w spos\u00f3b intencjonalny zaniecha\nwyp\u0142aty wynagrodzenia w terminie lub nagminnie si\u0119 sp\u00f3\u017ania z realizacj\u0105 tego\nobowi\u0105zku.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>A czy dzi\u015b pracownik nie mo\u017ce\ndomaga\u0107 si\u0119 odsetek od op\u00f3\u017anionych wyp\u0142at wynagrodze\u0144?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c w\u0142a\u015bnie tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107\npracownik posiada ju\u017c dzi\u015b. Zgodnie bowiem z aktualnym stanem prawnym,\npracodawca, kt\u00f3ry nie wyp\u0142aca pracownikowi wynagrodzenia w uzgodnionym\nterminie, powinien nie tylko wyp\u0142aci\u0107 zaleg\u0142\u0105 pensj\u0119, ale i tak\u017ce odsetki za\nsp\u00f3\u017anion\u0105 wyp\u0142at\u0119. <\/p>\n\n\n\n

    Odsetki te przys\u0142uguj\u0105\nzatrudnionemu niezale\u017cnie od tego, czy strony przewidzia\u0142y konieczno\u015b\u0107 ich\nwyp\u0142acania w umowie czy te\u017c wewn\u0119trznych regulaminach. O prawie do odsetek\ndecyduje ju\u017c samo op\u00f3\u017anienie si\u0119 d\u0142u\u017cnika ze spe\u0142nieniem \u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n

    Zgodnie bowiem z art. 481, par. 1\nkodeksu cywilnego, je\u017celi d\u0142u\u017cnik op\u00f3\u017ania si\u0119 ze spe\u0142nieniem \u015bwiadczenia\npieni\u0119\u017cnego, wierzyciel mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 odsetek za czas op\u00f3\u017anienia, chocia\u017cby nie\nponi\u00f3s\u0142 \u017cadnej szkody i cho\u0107by op\u00f3\u017anienie by\u0142o nast\u0119pstwem okoliczno\u015bci, za\nkt\u00f3re d\u0142u\u017cnik nie odpowiada.<\/p>\n\n\n\n

    Jednak\u017ce w tej sytuacji mowa jest\no odsetkach ustawowych (dzi\u015b na poziomie 7% w sakli roku), a Zwi\u0105zek Zawodowy\nZwi\u0105zkowa Alternatywa zaproponowa\u0142, by odsetki wynosi\u0142y 15% w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

    Praktyka \u017cycia gospodarczego jest\nte\u017c taka, i\u017c pracownicy nader rzadko wyst\u0119puj\u0105 o odsetki w obawie przed utrat\u0105\nzatrudnienia. Z kolei regu\u0142\u0105 ju\u017c jest dochodzenie ich przez by\u0142ych ju\u017c\npracownik\u00f3w. Co istotne, w tym temacie obowi\u0105zuje te\u017c okres przedawnienia\ndochodzenia swych roszcze\u0144 z tytu\u0142u odsetek i wynosi on 3 lata od dnia, w kt\u00f3rym\nroszczenie sta\u0142o si\u0119 wymagalne.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jakie zatem inne rozwi\u0105zanie\nwarto by\u0142oby rozwa\u017cy\u0107 w kwestii zdyscyplinowania pracodawc\u00f3w do terminowego\nwyp\u0142acania pensji?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Zdaniem Eweliny Pietrzak-Wojnicz,\nwystarczaj\u0105ce by\u0142oby zobowi\u0105zanie pracodawcy do z\u0142o\u017cenia pracownikom\no\u015bwiadczenia o przesuni\u0119ciu terminu wyp\u0142aty i jego przyczynach. Je\u015bliby by\u0142aby\nsytuacja jednostkowa, w\u00f3wczas karanie pracodawcy by\u0142oby zb\u0119dne.<\/p>\n\n\n\n

    Z kolei inne rozwi\u0105zanie\nprzewiduje Grzegorz Or\u0142owski. Proponuje on powo\u0142anie centralnego, publicznie dost\u0119pnego\nrejestru niesolidnych pracodawc\u00f3w, wzorowanego na rejestrze niewyp\u0142acalnych\nd\u0142u\u017cnik\u00f3w. Jego zdaniem taki rejestr m\u00f3g\u0142by skutecznie zdyscyplinowa\u0107\nniesolidnych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Nadto sytuacj\u0119 polepszy\u0142oby wprowadzenie\nobligatoryjnego sposobu dokonywania wyp\u0142at w formie przelew\u00f3w. To spowodowa\u0142oby\nwyeliminowanie sytuacji, gdy w dokumentach wszystko si\u0119 zgadza, a praktyka\nwygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej. <\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Co jeszcze przemawia za\nniewprowadzaniem automatycznie liczonych odsetek od nieterminowej wyp\u0142aty wynagrodzenia?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Zdaniem ekspert\u00f3w\nprzeciwwskazaniem jest to, i\u017c istnieje wiele rozwi\u0105za\u0144 prawnych, kt\u00f3re\npracownik mo\u017ce zastosowa\u0107 w momencie, gdy pracodawca nie wyp\u0142aca pensji w\nterminie. Najistotniejsz\u0105 jest tutaj mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez\npracownika z powodu ci\u0119\u017ckiego naruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w przez\npracodawc\u0119. Pracownikowi, kt\u00f3ry wska\u017ce, i\u017c z powodu op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie\nwynagrodzenia rozwi\u0105zuje umow\u0119 o prac\u0119 w trybie natychmiastowym, przys\u0142uguje\nodszkodowanie w wysoko\u015bci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n

    W tym wzgl\u0119dzie jeszcze niedawno\ns\u0105dy przyjmowa\u0142y, i\u017c wystarczaj\u0105ce jest jednostkowe sp\u00f3\u017anienie z wyp\u0142at\u0105 nawet\ncz\u0119\u015bci wynagrodzenia, to obecnie stanowisko s\u0105d\u00f3w jest korzystniejsze dla\npracodawc\u00f3w. Zgodnie bowiem z wyrokiem S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) z dnia 21 czerwca\n2017 roku (sygn. II PK198\/16) ocena czy pracodawca dopu\u015bci\u0142 si\u0119 ci\u0119\u017ckiego\nnaruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracownika w rozumieniu art. 55, par.\n1 kodeksu pracy przez niewyp\u0142acenie cz\u0119\u015bci nale\u017cnego wynagrodzenia, musi by\u0107\ndokonywana z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich okoliczno\u015bci sprawy. Zatem s\u0105d winien\nzbada\u0107, czy niewyp\u0142acona cz\u0119\u015b\u0107 wynagrodzenia mia\u0142a znacz\u0105c\u0105 wysoko\u015b\u0107 w\nodniesieniu do ca\u0142o\u015bci wynagrodzenia pracownika, a tak\u017ce wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 w\nszczeg\u00f3lno\u015bci powtarzalno\u015b\u0107 i uporczywo\u015b\u0107 zachowania pracodawcy oraz to, czy\nnieterminowe wyp\u0142acenie cz\u0119\u015bci wynagrodzenia stanowi\u0142o realne zagro\u017cenie lub\nuszczerbek dla istotnego interesu pracownika i czy niewyp\u0142acony sk\u0142adnik\nwynagrodzenia mia\u0142 charakter sporny.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, wydaje si\u0119, i\u017c\npomys\u0142 automatycznego naliczania odsetek za nieterminow\u0105 wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia\npracownikowi nie przyniesie spodziewanych efekt\u00f3w. Nale\u017cy raczej poszukiwa\u0107\ninnych metod. Tym bardziej, i\u017c za op\u00f3\u017anion\u0105 wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia pracownikowi\ni tak przys\u0142uguj\u0105 odsetki i to niezale\u017cnie od ustale\u0144 w umowie o prac\u0119 czy te\u017c\nregulaminie pracy. Nadto automatyzm spowoduje, i\u017c nie b\u0119dzie ju\u017c mo\u017cna liczy\u0107\nna zdrowy rozs\u0105dek w kwestii r\u00f3\u017cnych ustale\u0144 na linii pracodawca \u2013 pracownik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Okazuje si\u0119, i\u017c pracodawcy nadal dopuszczaj\u0105 si\u0119 sporej ilo\u015bci narusze\u0144 w temacie wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 ze stosunku pracy. Przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1161,1162,1159,165,1160],"yoast_head":"\nJak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-03T04:10:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-26T07:22:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/\",\"name\":\"Jak rozwi\\u0105za\\u0107 problem op\\u00f3\\u017anie\\u0144 w wyp\\u0142acie wynagrodze\\u0144 - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-02-03T04:10:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-26T07:22:18+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Jak rozwi\\u0105za\\u0107 problem op\\u00f3\\u017anie\\u0144 w wyp\\u0142acie wynagrodze\\u0144 na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak rozwi\\u0105za\\u0107 problem op\\u00f3\\u017anie\\u0144 w wyp\\u0142acie wynagrodze\\u0144\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Jak rozwi\\u0105za\\u0107 problem op\\u00f3\\u017anie\\u0144 w wyp\\u0142acie wynagrodze\\u0144\",\"datePublished\":\"2020-02-03T04:10:15+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-26T07:22:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#webpage\"},\"wordCount\":1421,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg\",\"keywords\":[\"nieterminowa wyp\\u0142ata wynagrodzenia\",\"odsetki za op\\u00f3\\u017anienie wyp\\u0142aty wynagrodzenia 2020\",\"odsetki za zw\\u0142ok\\u0119 w wyp\\u0142acie wynagrodzenia\",\"op\\u00f3\\u017anienie w wyp\\u0142acie wynagrodzenia\",\"pracodawca sp\\u00f3\\u017ania si\\u0119 z wyp\\u0142at\\u0105\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2020-02-03T04:10:15+00:00","article_modified_time":"2020-05-26T07:22:18+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg","size":"full","id":2525,"alt":"","pixels":540000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/","name":"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-03T04:10:15+00:00","dateModified":"2020-05-26T07:22:18+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Jak rozwi\u0105za\u0107 problem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144","datePublished":"2020-02-03T04:10:15+00:00","dateModified":"2020-05-26T07:22:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#webpage"},"wordCount":1421,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg","keywords":["nieterminowa wyp\u0142ata wynagrodzenia","odsetki za op\u00f3\u017anienie wyp\u0142aty wynagrodzenia 2020","odsetki za zw\u0142ok\u0119 w wyp\u0142acie wynagrodzenia","op\u00f3\u017anienie w wyp\u0142acie wynagrodzenia","pracodawca sp\u00f3\u017ania si\u0119 z wyp\u0142at\u0105"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/jak-rozwiazac-problem-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/wynagrodzenie.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}