{"id":2429,"date":"2019-12-30T14:00:03","date_gmt":"2019-12-30T14:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2429"},"modified":"2019-12-29T12:49:17","modified_gmt":"2019-12-29T12:49:17","slug":"slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/","title":{"rendered":"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych"},"content":{"rendered":"\n

W polskich realiach inspektorem ochrony danych\nosobowych mo\u017ce praktycznie zosta\u0107 ka\u017cdy, nie maj\u0105c tak naprawd\u0119 kompetencji w\ntym wzgl\u0119dzie. Cz\u0119stokro\u0107 te\u017c o wyborze decyduje najni\u017csza cena.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak obecnie wygl\u0105da sytuacja z ustanawianiem inspektora\nochrony danych osobowych (IODO) w przedsi\u0119biorstwach?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Niestety w rzeczywisto\u015bci cz\u0119sto jest tak, i\u017c\nIODO zostaj\u0105 osoby, kt\u00f3re wybierane s\u0105 na podstawie ceny us\u0142ugi i obs\u0142uguj\u0105c\njednocze\u015bnie kilkuset administrator\u00f3w, nie s\u0105 w stanie zapewni\u0107 w\u0142a\u015bciwego\npoziomu bezpiecze\u0144stwa. Skala tego zjawiska jest do\u015b\u0107 poka\u017ana. <\/p>\n\n\n\n

Ju\u017c w 2017 roku (czyli jeszcze przed\nuchwaleniem przepis\u00f3w o RODO), zdaniem doktora Macieja Kaweckiego samych\nadministrator\u00f3w publicznych by\u0142o oko\u0142o 68 tysi\u0119cy, a ka\u017cdy z nich musi przecie\u017c\nustanowi\u0107 IODO. Tym samym os\u00f3b rzeczywi\u015bcie przygotowanych merytorycznie do\npe\u0142nienia tej funkcji jest ma\u0142o.<\/p>\n\n\n\n

Wynika to cho\u0107by z tego, i\u017c jak twierdzi\nJaros\u0142aw Feli\u0144ski, prezes Stowarzyszenia Inspektor\u00f3w Ochrony Danych Osobowych\n(SIODO), osoby kompetentne kieruj\u0105 si\u0119 etyk\u0105 i kultur\u0105 ochrony danych\nosobowych, kt\u00f3ra nie pozwala im na \u201e\u0142apanie\u201d wszystkich zlece\u0144. Maj\u0105 bowiem\npe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, i\u017c nie byliby w\u00f3wczas w stanie w\u0142a\u015bciwie o t\u0119 ochron\u0119 zadba\u0107.\nSt\u0105d te\u017c dzi\u015b IODO zostaj\u0105 osoby o niekoniecznie wystarczaj\u0105cych\nkwalifikacjach.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy zatem poziom kompetencji os\u00f3b zostaj\u0105cych\nIODO nie powinien podlega\u0107 weryfikacji?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zdaniem Jaros\u0142awa Feli\u0144skiego tak w\u0142a\u015bnie\npowinno by\u0107. Niestety jednak polska ustawa o ochronie danych osobowych nie\nokre\u015bla w \u017cadnym wypadku kwalifikacji inspektora, pozostawiaj\u0105c t\u0119 kwesti\u0119 w\ngestii administratora danych. A ten z kolei zazwyczaj nie wie jakimi kryteriami\npowinien kierowa\u0107 si\u0119 przy dokonywaniu wyboru.<\/p>\n\n\n\n

I w\u00f3wczas cz\u0119stokro\u0107 jedynym kryterium wyboru\npozostaje cena, co przek\u0142ada si\u0119 na to, i\u017c IODO zostaje osoba nie posiadaj\u0105ca\n\u017cadnego przygotowania. Samym systemem przygotowania i doskonalenia os\u00f3b\nzostaj\u0105cych IODO kieruje wolny rynek, co zasadniczo jest dobre, jednak\u017ce nikt\nnie kontroluje jako\u015bci tego kszta\u0142cenia.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto, wyznaczony IODO jest zg\u0142aszany\nprezesowi Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (UODO) i tam r\u00f3wnie\u017c nie ma \u017cadnej\nweryfikacji. Jest to tylko wype\u0142nienie statystycznego obowi\u0105zku. UODO nie\nweryfikuje tych zg\u0142osze\u0144 pod k\u0105tem realno\u015bci wykonywania zada\u0144 ochrony danych,\nnawet w przypadku, gdy dany inspektor jest zg\u0142aszany dla kilkuset\nprzedsi\u0119biorc\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy zatem w\u0142a\u015bnie UODO nie powinien weryfikowa\u0107\ntakiego stanu rzeczy?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zdaniem Jaros\u0142awa Feli\u0144skiego trudno\njednoznacznie wyrokowa\u0107 czy akurat prezes UODO winien to czyni\u0107, tym niemniej\nwydaje si\u0119, i\u017c kto\u015b powinien. Mo\u017cliwo\u015bci jest wiele i warto w tym miejscu\nzobaczy\u0107, jak inne kraje poradzi\u0142y sobie z tym dylematem. <\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adowo we Francji, by zosta\u0107 IODO nale\u017cy\nprzej\u015b\u0107 35-godzinne szkolenie zako\u0144czone egzaminem, kt\u00f3re uprawnia do tego, by\nzosta\u0107 IODO podstawowego szczebla na okres 3 lat. Gdyby z kolei chcie\u0107 zosta\u0107\ninspektorem o szczebel wy\u017cej, wymagane jest przej\u015bcie kursu pa\u0144stwowego,\ntrwaj\u0105cego 90 godzin. I we Francji, podobnie jak w Polsce, inspektorem mo\u017ce zosta\u0107\nosoba \u201ez ulicy\u201d. Tyle tylko, i\u017c administrator ma wiedz\u0119 i pewno\u015b\u0107, i\u017c kto\u015b, kto\nprzeszed\u0142 odpowiednie szkolenie i zda\u0142 egzamin, ma odpowiednie przygotowanie do\npe\u0142nienia tej funkcji.<\/p>\n\n\n\n

Tymczasem w Polsce niestety, taki administrator\nmusi bazowa\u0107 na intuicji i w\u0142asnym przekonaniu. Nawet je\u015bli bowiem dany\nkandydat na IODO przedstawi mu za\u015bwiadczenia o uko\u0144czeniu kurs\u00f3w, to do ko\u0144ca\nnie wiadomo co to by\u0142y za kursy i czy rzeczywi\u015bcie cokolwiek da\u0142y. Zdaniem\nJaros\u0142awa Feli\u0144skiego nie mo\u017cna w ten spos\u00f3b podchodzi\u0107 do studi\u00f3w\npodyplomowych, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie przygotowuj\u0105 do pe\u0142nienia funkcji IODO.\nJednak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re je uko\u0144czy\u0142y, jest relatywnie ma\u0142o.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A czy s\u0105 jeszcze przyk\u0142ady innych pa\u0144stw, gdzie\nsprawdza si\u0119 przygotowanie kandydat\u00f3w do pe\u0142nienia funkcji IODO?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jak najbardziej tak, cho\u0107by na S\u0142owacji. By\nzosta\u0107 inspektorem w tym kraju trzeba zda\u0107 egzamin pa\u0144stwowy. Sam zakres\nwymaganej wiedzy jest oczywi\u015bcie jasno okre\u015blony i do egzaminu przyst\u0105pi\u0107 mo\u017ce\nka\u017cdy.<\/p>\n\n\n\n

Zatem jak wida\u0107 problem ten zosta\u0142 ju\u017c w\nEuropie dostrze\u017cony i warto by by\u0142o, gdyby i Polska si\u0119 mu przyjrza\u0142a. Zdaniem\nJaros\u0142awa Feli\u0144skiego nale\u017ca\u0142oby rozpocz\u0105\u0107 dyskusj\u0119 na ten temat, by wypracowa\u0107\njakie\u015b minimalne kryteria weryfikacyjne os\u00f3b, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 ochron\u0105 danych\nosobowych. Jest to konieczne, gdy\u017c dzi\u015b ka\u017cdy mo\u017ce takim inspektorem zosta\u0107,\ncho\u0107 nie ka\u017cdy powinien.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy zatem powinno si\u0119 d\u0105\u017cy\u0107 do stworzenia\nzamkni\u0119tej grupy zawodowej?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zdaniem Jaros\u0142awa Feli\u0144skiego to najlepszy\npomys\u0142. Powinna powsta\u0107 Izba IODO, na wz\u00f3r Izby Lekarskiej czy Izby Radc\u00f3w\nPrawnych. Jej rol\u0105 by\u0142oby cho\u0107by ustalenie pewnych minimalnych standard\u00f3w\nwykonywania zawodu inspektora. Ponadto mog\u0142aby ona zainaugurowa\u0107 dyskusj\u0119 o\nkulturze ochrony danych osobowych, jak i pilnowa\u0107 przestrzegania pewnych\nustalonych zasad etycznych.<\/p>\n\n\n\n

Tego typu dzia\u0142ania mia\u0142yby na celu\npodniesienie rangi IODO w oczach administrator\u00f3w i wyra\u017ane wzmocnienie statusu\ninspektor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Z uwagi na to, i\u017c to przysz\u0142o\u015b\u0107, to czym dzi\u015b\npowinni kierowa\u0107 si\u0119 administratorzy danych, dokonuj\u0105c wyboru IODO?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zapewne pierwszym zagadnieniem winno by\u0107\nustalenie dla ilu i jakich podmiot\u00f3w dany inspektor ju\u017c pracuje. Je\u017celi bowiem\ns\u0105 to zr\u00f3\u017cnicowane organizacje i jest ich bardzo du\u017co, to mo\u017ce powodowa\u0107, i\u017c\nnie sprosta on potrzebie w\u0142a\u015bciwej ochrony danych. Miesi\u0105c ma bowiem okre\u015blon\u0105\nliczb\u0119 dni pracy, a praca dla przyk\u0142adowo kilkudziesi\u0119ciu podmiot\u00f3w na terenie\nkraju, bez bezpo\u015bredniego kontaktu z personelem trudno uzna\u0107 za odpowiedzialne\nwykonywanie zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto administrator powinien mie\u0107 te\u017c\n\u015bwiadomo\u015b\u0107, i\u017c IODO musi dawa\u0107 gwarancj\u0119 bezpiecze\u0144stwa opartego na wiedzy.\nMieszcz\u0105 si\u0119 w tym kompetencje, do\u015bwiadczenie, jak i te\u017c osobiste predyspozycje\noraz odpowiedzialno\u015b\u0107 za podejmowane dzia\u0142ania. <\/p>\n\n\n\n

Niestety nierzadkim przypadkiem jest dezercja\nIODO. W sytuacji, gdy pojawiaj\u0105 si\u0119 pierwsze problemy i administratorowi nale\u017cy\nzaoferowa\u0107 co\u015b ponad standardowe dokumenty, inspektor potrafi bowiem rozwi\u0105za\u0107\numow\u0119 pod byle pretekstem.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, wydaje si\u0119, i\u017c ochrona danych osobowych\nma w polskich realiach pewn\u0105 luk\u0119, kt\u00f3r\u0105 jest jako\u015b\u0107 os\u00f3b b\u0119d\u0105cych IODO. Brak\nwymaga\u0144, brak weryfikacji i kryteri\u00f3w oceny przyczyni\u0142 si\u0119 do tego, i\u017c\ninspektorami s\u0105 nader cz\u0119sto osoby nie b\u0119d\u0105ce odpowiednio przygotowane do\npe\u0142nienia takiej funkcji. Zatem jest to zapewne w\u0142a\u015bciwy moment, by rozpocz\u0105\u0107\ndyskusje na temat zmian w tym zakresie, by nie tylko podnie\u015b\u0107 rang\u0119 zawodu, ale\nnade wszystko zwi\u0119kszy\u0107 bezpiecze\u0144stwo ochrony danych osobowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W polskich realiach inspektorem ochrony danych osobowych mo\u017ce praktycznie zosta\u0107 ka\u017cdy, nie maj\u0105c tak naprawd\u0119 kompetencji w tym wzgl\u0119dzie. Cz\u0119stokro\u0107<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,8],"tags":[458],"yoast_head":"\nS\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-30T14:00:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-29T12:49:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"420\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\\u015b\\u0107.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\\u015b\\u0107.jpg\",\"width\":1024,\"height\":420},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/\",\"name\":\"S\\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\\u00f3b b\\u0119d\\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-12-30T14:00:03+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-29T12:49:17+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 S\\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\\u00f3b b\\u0119d\\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"S\\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\\u00f3b b\\u0119d\\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"S\\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\\u00f3b b\\u0119d\\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych\",\"datePublished\":\"2019-12-30T14:00:03+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-29T12:49:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#webpage\"},\"wordCount\":1099,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\\u015b\\u0107.jpg\",\"keywords\":[\"ochrona danych osobowych\"],\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2019-12-30T14:00:03+00:00","article_modified_time":"2019-12-29T12:49:17+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":420,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg","size":"full","id":2430,"alt":"","pixels":430080,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg","width":1024,"height":420},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/","name":"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-12-30T14:00:03+00:00","dateModified":"2019-12-29T12:49:17+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"S\u0142abe przygotowanie merytoryczne os\u00f3b b\u0119d\u0105cych inspektorami ochrony danych osobowych","datePublished":"2019-12-30T14:00:03+00:00","dateModified":"2019-12-29T12:49:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#webpage"},"wordCount":1099,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg","keywords":["ochrona danych osobowych"],"articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y","Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/slabe-przygotowanie-merytoryczne-osob-bedacych-inspektorami-ochrony-danych-osobowych\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/jako\u015b\u0107.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}