{"id":2414,"date":"2019-12-23T12:24:08","date_gmt":"2019-12-23T12:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=2414"},"modified":"2019-12-23T12:24:08","modified_gmt":"2019-12-23T12:24:08","slug":"nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/","title":{"rendered":"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend"},"content":{"rendered":"\n

Odrabianie\ndni roboczych w innym terminie, by mie\u0107 wyd\u0142u\u017cony czas wolny sta\u0142o si\u0119 do\u015b\u0107\npowszechnym trendem. Jednak okazuje si\u0119, i\u017c w pewnych sytuacjach mo\u017ce to\nprowadzi\u0107 do naruszenia przepis\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>O\njakim odrabianiu dni w innym terminie jest mowa?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

W\nroku obecnym \u015awi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia przypadaj\u0105 na \u015brod\u0119 i czwartek. Tym\nsamym, je\u015bli pracodawca zdecyduje si\u0119 na zarz\u0105dzenie pi\u0105tku 27 grudnia dniem\nwolnym (kt\u00f3ry trzeba odrobi\u0107 w innym terminie), w\u00f3wczas zatrudnieni zyskuj\u0105\nwyj\u0105tkowo d\u0142ugi weekend. <\/p>\n\n\n\n

I\nna takie rozwi\u0105zanie zdecydowa\u0142a si\u0119 mi\u0119dzy innymi administracja rz\u0105dowa.\nPracownicy urz\u0119d\u00f3w centralnych, wojew\u00f3dzkich i tych b\u0119d\u0105cych w gestii Krajowej\nAdministracji Skarbowej odpracowywali pi\u0105tek 27 grudnia w sobot\u0119 14 grudnia.<\/p>\n\n\n\n

Problem\njednak jest w tym, i\u017c takie rozwi\u0105zanie mo\u017ce narusza\u0107 przepisy prawa pracy,\ngdy\u017c chocia\u017cby osobom niepe\u0142nosprawnym nie wolno zleca\u0107 dodatkowej pracy w\nci\u0105gu tygodnia. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy\nzatem odrabianie danej dni\u00f3wki w innym terminie jest niemo\u017cliwe?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Nic\npodobnego. Jest ono jak najbardziej mo\u017cliwe, tyle, \u017ce pracodawca winien zwolni\u0107\nz takiego obowi\u0105zku grup\u0119 zatrudnionych, kt\u00f3rym nie wolno zleca\u0107 takiego\nrozwi\u0105zania, czyli w tym przypadku osoby niepe\u0142nosprawne.<\/p>\n\n\n\n

Administracja\nrz\u0105dowa zosta\u0142a poproszona o sprecyzowanie, czy tak w\u0142a\u015bnie post\u0105pi\u0142a w\nsytuacji odpracowywania w innym terminie dnia 27 grudnia, jak i te\u017c poprzednich\npodobnych przypadk\u00f3w, kt\u00f3re mia\u0142y miejsce w dniu 4 maja 2018 roku i 2 maja 2019\nroku. W odpowiedzi na takie zapytanie Centrum Informacyjne Rz\u0105du (CIR)\nwskaza\u0142o, i\u017c szef kancelarii premiera mo\u017ce wydawa\u0107 zarz\u0105dzenia w sprawie\nustanawiania dni wolnych i ich odrabiania w innym terminie.<\/p>\n\n\n\n

Z\nkolei zapewnienie wykonania zarz\u0105dzenia le\u017cy ju\u017c w kompetencjach dyrektora\ngeneralnego (kierownika) danego urz\u0119du. A to wymaga stosowania obowi\u0105zuj\u0105cych\nprzepis\u00f3w, z uwzgl\u0119dnieniem zasad ich wyk\u0142adni, w tym te\u017c stosowania regu\u0142\nkolizyjnych.<\/p>\n\n\n\n

Zatem\nje\u015bli w danym urz\u0119dzie obowi\u0105zek pracy w sobot\u0119 oznacza\u0142by przekroczenie norm\nczasu pracy dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, w\u00f3wczas takich pracownik\u00f3w on nie\nobowi\u0105zuje, pomimo, i\u017c b\u0119d\u0105 oni korzysta\u0107 z ustalonego dnia wolnego.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie\nobowi\u0105zuj\u0105 zasady i limity przy zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Zgodnie\nz aktualnym stanem prawnym zasady dotycz\u0105ce niepe\u0142nosprawnych pracownik\u00f3w s\u0105\nnast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

  • czas pracy nie\nmo\u017ce przekroczy\u0107 8 godzin na dob\u0119 i 40 godzin tygodniowo<\/li>
  • czas pracy osoby\nzaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci nie mo\u017ce\nprzekracza\u0107 7 godzin na dob\u0119 i 35 godzin tygodniowo<\/li>
  • os\u00f3b\nniepe\u0142nosprawnych nie mo\u017cna zatrudnia\u0107 w porze nocnej i w godzinach\nnadliczbowych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Powy\u017csze\nregu\u0142y nie obowi\u0105zuj\u0105 os\u00f3b zatrudnionych przy pilnowaniu oraz w przypadku, gdy\nlekarz przeprowadzaj\u0105cy badania profilaktyczne wyrazi na to zgod\u0119. Ponadto,\npracuj\u0105ce osoby niepe\u0142nosprawne maj\u0105 prawo do:<\/p>\n\n\n\n

    • dodatkowej\nprzerwy w pracy na gimnastyk\u0119 usprawniaj\u0105c\u0105 lub na wypoczynek (jej czas to 15\nminut i jest wliczana do czasu pracy)<\/li>
    • zwolnienia od\npracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w turnusie\nrehabilitacyjnym (do 21 dni w roku)<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      <\/span>A\njak problem odpracowania dnia wolnego rozwi\u0105zano w Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy\n(PIP)?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c\nw\u0142a\u015bnie w PIP mia\u0142a miejsce ciekawa sytuacja. Instytucja ta z zasady podlega\nbezpo\u015brednio Sejmowi RP i planowano w niej r\u00f3wnie\u017c odrabianie 27 grudnia 2019\nroku. Tymczasem w dniu 5 grudnia 2019 roku na stronie internetowej PIP pojawi\u0142o\nsi\u0119 pismo w tej sprawie, podpisane przez Wies\u0142awa \u0141yszczaka, g\u0142\u00f3wnego\ninspektora pracy (GIP). Tre\u015b\u0107 pisma by\u0142a nast\u0119puj\u0105ca:<\/p>\n\n\n\n

      \u201eW\nzwi\u0105zku ze stanowiskiem Komisji Krajowej Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w\npa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (ZZP PIP) negatywnie opiniuj\u0105cym moj\u0105 inicjatyw\u0119,\naby dzie\u0144 27 grudnia 2019 roku by\u0142 dniem wolnym od pracy dla wszystkich\npracownik\u00f3w, a w zwi\u0105zku z tym dzie\u0144 14 grudnia 2019 roku by\u0142by dniem pracy,\nuwzgl\u0119dniaj\u0105c to stanowisko \u2013 z kt\u00f3rym osobi\u015bcie si\u0119 nie zgadzam \u2013 uprzejmie\ninformuj\u0119, \u017ce dzie\u0144 27 grudnia 2019 roku b\u0119dzie normalnym dniem roboczym\u201d<\/p>\n\n\n\n

      Nast\u0119pnie\nprzytoczone zosta\u0142y argumenty strony zwi\u0105zkowej, i\u017c pracownicy bardziej\npotrzebuj\u0105 wolnych weekend\u00f3w przed \u015awi\u0119tami, ani\u017celi wolnego dnia po \u015awi\u0119tach. <\/p>\n\n\n\n

      Jednocze\u015bnie\nju\u017c po decyzji GIP zwi\u0105zkowcy przedstawili opini\u0119, uzasadniaj\u0105c\u0105 ich\nstanowisko. Mianowicie zgodnie z przepisami prawa pracy, zgodnie z art. 129\nkodeksu pracy, czas pracy pracownik\u00f3w nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin na dob\u0119 i\nprzeci\u0119tnie 40 godzin w przeci\u0119tnie 5 dniowym tygodniu pracy w okresie\nrozliczeniowym nieprzekraczaj\u0105cym 4 miesi\u0119cy.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>W\nczym zatem tkwi sedno problemu, na kt\u00f3ry powo\u0142ali si\u0119 zwi\u0105zkowcy?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c\nkluczowym s\u0142owem w tym zakresie jest sformu\u0142owanie \u201eprzeci\u0119tnie\u201d. Zatrudnieni\nbowiem mog\u0105 odpracowywa\u0107 dodatkowy dzie\u0144 wolny w sobot\u0119, gdy\u017c i tak w ka\u017cdym\ntygodniu okresu rozliczeniowego b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 \u015brednio przez 40 godzin i po 5\ndni. Prac\u0119 w jedn\u0105 sobot\u0119 zrekompensuje bowiem dodatkowy dzie\u0144 wolny, kt\u00f3ry\nodrabiaj\u0105, pod warunkiem, wszak\u017ce, i\u017c oba te dni przypadn\u0105 w tym samym okresie\nrozliczeniowym.<\/p>\n\n\n\n

      Jednak\u017ce\nten przepis nie dotyczy os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, gdy\u017c w ich przypadku stosuje\nsi\u0119 zapisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i\nspo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz.U. z 2019 r, poz. 1172\nze zm.). Ich tygodniowe normy pracy maj\u0105 charakter sta\u0142y, bez wyr\u00f3\u017cnika\n\u201eprzeci\u0119tnie\u201d. Zatem mo\u017ce to by\u0107 35 albo 40 godzin w zale\u017cno\u015bci od stopnia\ndysfunkcji zdrowotnej. <\/p>\n\n\n\n

      Zatem\ngdyby niepe\u0142nosprawni musieli odrabia\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend \u015bwi\u0105teczny w sobot\u0119 14\ngrudnia 2019 roku, to przepracowaliby w tym tygodniu odpowiednio 42 lub 48\ngodzin. A to z kolei jest niedopuszczalne i taki pracodawca nara\u017ca si\u0119 na\nodpowiedzialno\u015b\u0107 karno-wykroczeniow\u0105, jak twierdzi Grzegorz Or\u0142owski, radca\nprawny z kancelarii Or\u0142owski Patulski i Walczak.<\/p>\n\n\n\n

      Owa\nr\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy pracownikami pe\u0142nosprawnymi, a niepe\u0142nosprawnymi polega na\ntym, i\u017c kodeks pracy okre\u015bla przeci\u0119tn\u0105 norm\u0119 tygodniowego czasu pracy, a\nregulacje ustawy o rehabilitacji os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych m\u00f3wi\u0105 o limicie maksymalnym\ni nie dotycz\u0105 tylko zatrudnionych przy pilnowaniu (za zgod\u0105 lekarza).<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Jakie\njest zatem najlepsze rozwi\u0105zanie takiej sytuacji?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

      Zdaniem\nekspert\u00f3w, omawiane regulacje nie blokuj\u0105 ca\u0142kowicie mo\u017cliwo\u015bci odpracowywania\ndodatkowych dni wolnych przez pozosta\u0142ych zatrudnionych. Ot\u00f3\u017c w takiej sytuacji\npracodawca powinien zwolni\u0107 osoby niepe\u0142nosprawne z obowi\u0105zku odpracowania\ndodatkowego dnia wolnego w sobot\u0119. Zdaniem Piotra Wojciechowskiego, adwokata z\nkancelarii adwokackiej Piotr Wojciechowski, takie rozwi\u0105zanie jest pozytywne\ndla tej grupy pracownik\u00f3w, zatem jest dopuszczalne.<\/p>\n\n\n\n

      Natomiast\npozostali pracownicy mog\u0105 bez problemu odrabia\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend. I w tym\nprzypadku nie dojdzie do naruszenia zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu,\ngdy\u017c zgodnie z art. 18.3b par.2, pkt.2 kodeksu pracy mo\u017cna stosowa\u0107 \u015brodki,\nkt\u00f3re r\u00f3\u017cnicuj\u0105 sytuacj\u0119 prawn\u0105 pracownika ze wzgl\u0119du na ochron\u0119 rodzicielstwa\nlub niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

      Zasady\nr\u00f3wnego traktowania nie naruszaj\u0105 te\u017c dzia\u0142ania zmierzaj\u0105ce do wyr\u00f3wnywania\nszans wszystkich lub wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w przez zmniejszenie na ich korzy\u015b\u0107\nfaktycznych nier\u00f3wno\u015bci. Bowiem osoby pe\u0142nosprawne nie mog\u0105 por\u00f3wnywa\u0107 si\u0119 z\nniepe\u0142nosprawnymi pod wzgl\u0119dem czasu pracy, gdy\u017c ci drudzy maj\u0105 zagwarantowany\ndodatkowe przerwy w pracy, jak i dodatkowe zwolnienie na czas udzia\u0142u w\nturnusie rehabilitacyjnym.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c,\nodrabianie wyd\u0142u\u017conego weekendu jest jak najbardziej mo\u017cliwe i zgodne z\nkodeksem pracy. Nale\u017cy jednak\u017ce pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c w takich sytuacjach osoby\nniepe\u0142nosprawne musz\u0105 zosta\u0107 zwolnione z obowi\u0105zku odrabiania, gdy\u017c by\u0142oby to\nsprzeczne z ich obowi\u0105zuj\u0105cymi normami czasu pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Odrabianie dni roboczych w innym terminie, by mie\u0107 wyd\u0142u\u017cony czas wolny sta\u0142o si\u0119 do\u015b\u0107 powszechnym trendem. Jednak okazuje si\u0119, i\u017c<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[429,422,423,381],"yoast_head":"\nNie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-23T12:24:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"637\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg\",\"width\":960,\"height\":637},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/\",\"name\":\"Nie ka\\u017cdy mo\\u017ce odrobi\\u0107 wyd\\u0142u\\u017cony weekend - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-12-23T12:24:08+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-23T12:24:08+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Nie ka\\u017cdy mo\\u017ce odrobi\\u0107 wyd\\u0142u\\u017cony weekend na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera i rozw\\u00f3j\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Nie ka\\u017cdy mo\\u017ce odrobi\\u0107 wyd\\u0142u\\u017cony weekend\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Nie ka\\u017cdy mo\\u017ce odrobi\\u0107 wyd\\u0142u\\u017cony weekend\",\"datePublished\":\"2019-12-23T12:24:08+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-23T12:24:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#webpage\"},\"wordCount\":1237,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg\",\"keywords\":[\"czas pracy\",\"czas wolny\",\"dni robocze\",\"dni wolne od pracy\"],\"articleSection\":[\"Kariera i rozw\\u00f3j\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2019-12-23T12:24:08+00:00","og_image":[{"width":960,"height":637,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg","size":"full","id":2416,"alt":"","pixels":611520,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg","width":960,"height":637},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/","name":"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-12-23T12:24:08+00:00","dateModified":"2019-12-23T12:24:08+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera i rozw\u00f3j","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Nie ka\u017cdy mo\u017ce odrobi\u0107 wyd\u0142u\u017cony weekend","datePublished":"2019-12-23T12:24:08+00:00","dateModified":"2019-12-23T12:24:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#webpage"},"wordCount":1237,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg","keywords":["czas pracy","czas wolny","dni robocze","dni wolne od pracy"],"articleSection":["Kariera i rozw\u00f3j"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nie-kazdy-moze-odrobic-wydluzony-weekend\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/czas-wolny.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}