Zasadniczo\nidea przej\u015bcia na emerytur\u0119 dla osoby prowadz\u0105cej dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, jak\ni osoby zatrudnionej na umowie o prac\u0119, jest taka sama. R\u00f3\u017cnice tkwi\u0105 jednak w\nszczeg\u00f3\u0142ach.<\/p>\n\n\n\n
Jakie s\u0105 obecnie warunki przej\u015bcia na emerytur\u0119?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Zgodnie\nz obecnie obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, osobami uprawnionymi do przej\u015bcia na\nemerytur\u0119 s\u0105 kobiety po przekroczeniu 60 roku \u017cycia oraz m\u0119\u017cczy\u017ani po\nprzekroczeniu 65 roku \u017cycia. Sam wniosek mo\u017cna ju\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 na 30 dni przed\nosi\u0105gni\u0119ciem wieku emerytalnego.<\/p>\n\n\n\n Formularz\nwniosku liczy 6 stron, a instrukcja jego wype\u0142niania drugie tyle. Wniosek mo\u017cna\nz\u0142o\u017cy\u0107 osobi\u015bcie w dowolnej plac\u00f3wce ZUS, wys\u0142a\u0107 poczt\u0105 lub dostarczy\u0107 za\npo\u015brednictwem Platformy Us\u0142ug Elektronicznych ZUS. Nale\u017cy jednak mie\u0107 na\nuwadze, i\u017c je\u015bli zaistnieje konieczno\u015b\u0107 dostarczenia dodatkowych dokument\u00f3w,\nmusz\u0105 by\u0107 one dostarczone w formie papierowej do plac\u00f3wki ZUS w\u0142a\u015bciwej ze\nwzgl\u0119du na miejsce zamieszkania zainteresowanego.<\/p>\n\n\n\n Kto musi zbiera\u0107 dodatkowe dokumenty?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Osoby\nprowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 przez ca\u0142e swoje \u017cycie zawodowe z za\u0142o\u017cenia\nnie musz\u0105 dostarcza\u0107 \u017cadnych dodatkowych dokument\u00f3w. ZUS bowiem jest w\nposiadaniu danych o op\u0142aconych przez nie sk\u0142adkach. Natomiast osoby, kt\u00f3re\nprzed 1999 rokiem pracowa\u0142y na etatach czy w jakikolwiek inny spos\u00f3b zwi\u0105zany z\nop\u0142acaniem sk\u0142adek, powinny zgromadzi\u0107 dokumenty konieczne do wyliczenia\nkapita\u0142u pocz\u0105tkowego.<\/p>\n\n\n\n Co\nwa\u017cne, wniosek o ponowne wyliczenie kapita\u0142u pocz\u0105tkowego powinny te\u017c z\u0142o\u017cy\u0107\nosoby, kt\u00f3rym ju\u017c raz ten kapita\u0142 policzono. Przepisy bowiem w tym zakresie\nzmienia\u0142y si\u0119 wielokrotnie i istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, i\u017c obecnie\nwyliczona kwota b\u0119dzie wy\u017csza. Natomiast wszelkie dane o op\u0142aconych sk\u0142adkach\npo 1999 roku s\u0105 w posiadaniu ZUS i nie ma potrzeby ich dodatkowego\ndostarczania.<\/p>\n\n\n\n Czy po z\u0142o\u017ceniu wniosku o emerytur\u0119 nale\u017cy zlikwidowa\u0107 posiadane\nprzedsi\u0119biorstwo?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Z\nza\u0142o\u017cenia przej\u015bcie na emerytur\u0119 jest dla ka\u017cdego przywilejem, a nie\nobowi\u0105zkiem. Z uwagi na powy\u017csze ka\u017cdy sam decyduje czy i kiedy to zrobi. W\nprzypadku os\u00f3b zatrudnionych na etacie musi jednak wraz z t\u0105 decyzj\u0105 nast\u0105pi\u0107\nrozwi\u0105zanie umowy z dotychczasowym pracodawc\u0105. Co prawda po uzyskaniu emerytury\nte osoby mog\u0105 dalej pracowa\u0107, jednak ju\u017c na podstawie nowej umowy.<\/p>\n\n\n\n Inaczej\nta sytuacja wygl\u0105da w przypadku os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Po\nuzyskaniu prawa do emerytury nie trzeba bowiem likwidowa\u0107 prowadzonej\ndzia\u0142alno\u015bci. Jednocze\u015bnie przedsi\u0119biorca z przyznanym ju\u017c prawem do emerytury\nnie p\u0142aci ju\u017c pe\u0142nych sk\u0142adek na ZUS. Pozostaje mu do zap\u0142aty tylko kwota\nsk\u0142adki zdrowotnej. Zatem prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w takim\nprzypadku jest po prostu op\u0142acalne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zasadniczo idea przej\u015bcia na emerytur\u0119 dla osoby prowadz\u0105cej dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, jak i osoby zatrudnionej na umowie o prac\u0119, jest taka<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1946,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[1839,1840,1842,1841],"yoast_head":"\n