{"id":1399,"date":"2018-07-11T08:24:05","date_gmt":"2018-07-11T08:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=1399"},"modified":"2020-08-26T09:33:10","modified_gmt":"2020-08-26T09:33:10","slug":"rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/","title":{"rendered":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Podczas gdy wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce spe\u0142nia wszelkie kryteria przyjaznej rekrutacji, zupe\u0142nie inne zdanie maj\u0105 na ten temat kandydaci. Jak wynika z 4. edycji raportu <strong><em>Candidate Experience<\/em> <\/strong>przygotowanego przez eRecruiter, a\u017c 79% z nich miewa\u0142o w przesz\u0142o\u015bci wra\u017cenie, \u017ce nikt nawet nie zerkn\u0105\u0142 na ich dokumenty aplikacyjne.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Candidate experience<\/u><\/strong><u> \u2013 <strong>definicja<\/strong> kluczowa<\/u><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nie bez powodu ostatni\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-i\/\">cyklu na temat skutecznej rekrutacji<\/a> po\u015bwi\u0119camy zagadnieniu pt. <strong><em>candidate experience<\/em><\/strong>. <strong>Definicja <\/strong>tego angielskiego okre\u015blenia nie zosta\u0142a ujednolicona, jednak mo\u017cna j\u0105 sformu\u0142owa\u0107 jako zbi\u00f3r do\u015bwiadcze\u0144 kandydata zwi\u0105zanych z dan\u0105 rekrutacj\u0105. Chodzi o ca\u0142y czasookres interakcji, kt\u00f3ry nalicza si\u0119 od momentu przes\u0142ania pracodawcy CV a\u017c do finalnego etapu (np. otrzymania e-maila zawieraj\u0105cego odmow\u0119, odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, poddania si\u0119 testowi kompetencji, negocjowania warunk\u00f3w zatrudnienia).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zgodnie z informacj\u0105 przywo\u0142an\u0105 na wst\u0119pie nie wszyscy pracodawcy wdro\u017cyli ju\u017c w swoich firmach metodyk\u0119 przyjaznej rekrutacji. \u015awiadcz\u0105 o tym tak\u017ce inne wska\u017aniki:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>39% kandydat\u00f3w otrzyma\u0142o informacj\u0119 o zako\u0144czeniu rekrutacji, a 18% zosta\u0142o powiadomionych o powodach niezakwalifikowania si\u0119 do kolejnego etapu,<\/li>\n<li>32% kandydat\u00f3w mia\u0142o sta\u0142y kontakt z rekruterem, a 44% uzna\u0142o atmosfer\u0119 rekrutacji za przyjazn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jednocze\u015bnie:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>53% pracodawc\u00f3w deklaruje, \u017ce dzieli si\u0119 informacjami o wynikach rekrutacji z kandydatami,<\/li>\n<li>75% pracodawc\u00f3w zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce na braku tzw. sprz\u0119\u017cenia zwrotnego cierpi reputacja ca\u0142ej firmy, a co za tym idzie \u2013 r\u00f3wnie\u017c jej rentowno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><u>Rekrutacja przyjazna nie tylko z za\u0142o\u017cenia<\/u><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Skoro powy\u017csze dane wskazuj\u0105 na pewne rozbie\u017cno\u015bci pomi\u0119dzy teori\u0105 wyznawan\u0105 przez pracodawc\u00f3w a praktyk\u0105 kre\u015blon\u0105 przez kandydat\u00f3w, warto zadba\u0107 o przywr\u00f3cenie proporcjom normalno\u015bci. Jak tego dokona\u0107? Bior\u0105c oczywi\u015bcie pod uwag\u0119 <strong>candidate experience<\/strong>. <strong>Definicj\u0119 <\/strong>mo\u017cna przeku\u0107 na swoj\u0105 korzy\u015b\u0107, stosuj\u0105c zdobycze informatyczne XXI wieku, takie jak systemy \u015bledzenia aplikacji czy autorespondery. Du\u017ce firmy udost\u0119pniaj\u0105 kandydatom dedykowane interfejsy, za po\u015brednictwem kt\u00f3rych mo\u017cna tworzy\u0107 w\u0142asne <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/kandydat\/rejestracja\">profile zawodowe<\/a>, przyst\u0119powa\u0107 do kilku proces\u00f3w rekrutacyjnych jednocze\u015bnie, wysy\u0142a\u0107 zapytania etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Firmy mniej zamo\u017cne nie s\u0105 bynajmniej bez szans. Je\u015bli komunikacja z kandydatami odbywa si\u0119 za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, nic nie stoi na przeszkodzie stworzenia szablon\u00f3w przeznaczonych kolejnym etapom rekrutacji i rozsy\u0142ania ich wybranym kandydatom. Mo\u017cna te\u017c przenie\u015b\u0107 dialog na niw\u0119 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, co jeszcze bardziej przybli\u017cy aplikuj\u0105cego pracodawcy.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><u>Ka\u017cdy kandydat jest wa\u017cny<\/u><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nawet je\u015bli CV nie spe\u0142nia podstawowych kryteri\u00f3w wymienionych w og\u0142oszeniu, warte jest ono uwagi rekrutera. Zignorowany kandydat prawdopodobnie nie we\u017amie ju\u017c nigdy udzia\u0142u w rekrutacji organizowanej przez danego pracodawc\u0119. Co wi\u0119cej, b\u0119dzie si\u0119 on dzieli\u0142 swoj\u0105 negatywn\u0105 opini\u0105 z otoczeniem oraz omija\u0142 szerokim \u0142ukiem produkty (b\u0105d\u017a oferty us\u0142ug) opatrzone okre\u015blonym logo. St\u0105d sama pragmatyka nakazuje:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>przeanalizowa\u0107 dok\u0142adnie wszystkie kandydatury \u2013 cho\u0107by w celu rozpocz\u0119cia budowy bazy aplikacji na potrzeby przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych,<\/li>\n<li>przes\u0142a\u0107 powiadomienie o wyniku naboru \u2013 po drugiej stronie ekranu te\u017c zasiada cz\u0142owiek.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>&nbsp;<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Marka pracodawcy<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U podstaw <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/lepsza-wlasna-firma-niz-pewny-etat\/\">prowadzenia biznesu<\/a> le\u017c\u0105 dobre relacje wewn\u0119trzne i zewn\u0119trzne. Niezadowoleni kandydaci niewiele si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 od niezadowolonych klient\u00f3w, dlatego warto zadba\u0107 o budowanie dobrych stosunk\u00f3w r\u00f3wnie\u017c z tymi pierwszymi. Tak\u0105 postaw\u0119, zwan\u0105 w szerszych kr\u0119gach <em>employer brandingiem<\/em>, kreuje si\u0119 poprzez:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>przemy\u015blane metody rekrutacyjne,<\/li>\n<li>piel\u0119gnowanie w\u0142asnej reputacji,<\/li>\n<li>profesjonalizm podejmowanych dzia\u0142a\u0144,<\/li>\n<li>kierowanie si\u0119 etyk\u0105,<\/li>\n<li>utrzymywanie kontakt\u00f3w z otoczeniem \u2013 np. za pomoc\u0105 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wszystkich, kt\u00f3rzy nie mieli okazji zapozna\u0107 si\u0119 z poprzednimi cz\u0119\u015bciami naszego cyklu, zach\u0119camy do pozostania na naszym blogu. Wszystkich, kt\u00f3rzy s\u0105 spragnieni <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/\">innych ciekawostek z rynku pracy<\/a>, zach\u0119camy do podj\u0119cia analogicznej czynno\u015bci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u0141ukasz Jab\u0142o\u0144ski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podczas gdy wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce spe\u0142nia wszelkie kryteria przyjaznej rekrutacji, zupe\u0142nie inne zdanie maj\u0105 na ten temat kandydaci. Jak<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1364],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Candidate experience \u2013 definicja, statystyki, porady. Wejd\u017a i przekonaj si\u0119, jak prowadzi\u0107 przyjazn\u0105 rekrutacj\u0119! Rekrutuj pracownik\u00f3w z Szukampracy.pl\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Candidate experience \u2013 definicja, statystyki, porady. Wejd\u017a i przekonaj si\u0119, jak prowadzi\u0107 przyjazn\u0105 rekrutacj\u0119! Rekrutuj pracownik\u00f3w z Szukampracy.pl\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-11T08:24:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-26T09:33:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"686\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szukampracy.pl Ekspert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg\",\"width\":1024,\"height\":686},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/\",\"name\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. VI - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-07-11T08:24:05+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-26T09:33:10+00:00\",\"description\":\"Candidate experience \\u2013 definicja, statystyki, porady. Wejd\\u017a i przekonaj si\\u0119, jak prowadzi\\u0107 przyjazn\\u0105 rekrutacj\\u0119! Rekrutuj pracownik\\u00f3w z Szukampracy.pl\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. VI\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\"},\"headline\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. VI\",\"datePublished\":\"2018-07-11T08:24:05+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-26T09:33:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#webpage\"},\"wordCount\":642,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg\",\"articleSection\":[\"Poradniki dla pracodawcy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\",\"name\":\"Szukampracy.pl Ekspert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szukampracy.pl Ekspert\"},\"description\":\"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\\u015bwiadczeniem. Praca w bran\\u017cy HR pozwoli\\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\\u017ce opisuje procesy zwi\\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\\u0105d\\u017a te\\u017c firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Candidate experience \u2013 definicja, statystyki, porady. Wejd\u017a i przekonaj si\u0119, jak prowadzi\u0107 przyjazn\u0105 rekrutacj\u0119! Rekrutuj pracownik\u00f3w z Szukampracy.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Candidate experience \u2013 definicja, statystyki, porady. Wejd\u017a i przekonaj si\u0119, jak prowadzi\u0107 przyjazn\u0105 rekrutacj\u0119! Rekrutuj pracownik\u00f3w z Szukampracy.pl","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2018-07-11T08:24:05+00:00","article_modified_time":"2020-08-26T09:33:10+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":686,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg","size":"full","id":1400,"alt":"","pixels":702464,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Szukampracy.pl Ekspert","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg","width":1024,"height":686},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/","name":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#primaryimage"},"datePublished":"2018-07-11T08:24:05+00:00","dateModified":"2020-08-26T09:33:10+00:00","description":"Candidate experience \u2013 definicja, statystyki, porady. Wejd\u017a i przekonaj si\u0119, jak prowadzi\u0107 przyjazn\u0105 rekrutacj\u0119! Rekrutuj pracownik\u00f3w z Szukampracy.pl","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wa\u017cne dla pracodawcy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c"},"headline":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. VI","datePublished":"2018-07-11T08:24:05+00:00","dateModified":"2020-08-26T09:33:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#webpage"},"wordCount":642,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg","articleSection":["Poradniki dla pracodawcy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-vi\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c","name":"Szukampracy.pl Ekspert","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szukampracy.pl Ekspert"},"description":"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\u015bwiadczeniem. Praca w bran\u017cy HR pozwoli\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\u017ce opisuje procesy zwi\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\u0105d\u017a te\u017c firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/office-336368_1280.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1399"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1399"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1399\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}