{"id":1395,"date":"2018-07-10T08:24:01","date_gmt":"2018-07-10T08:24:01","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=1395"},"modified":"2020-08-26T09:32:27","modified_gmt":"2020-08-26T09:32:27","slug":"rekrutacja-od-a-do-z-cz-v","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/","title":{"rendered":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">W poprzednich cz\u0119\u015bciach cyklu wyja\u015bnili\u015bmy ju\u017c m.in., <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iii\/\">jak stworzy\u0107 skuteczne og\u0142oszenie o prac\u0119<\/a> oraz <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-ii\/\">jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 uwag\u0119 potencjalnych pracownik\u00f3w<\/a>. Wci\u0105\u017c jednak obracali\u015bmy si\u0119 w kr\u0119gach kandydat\u00f3w aktywnych, czyli zaanga\u017cowanych w czynne poszukiwania nowego pracodawcy. Zatem: <strong>jak<\/strong> <strong>przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w<\/strong> \u2013 nawet tych pasywnych?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kategorie_kandydatow\"><\/span><u>Kategorie kandydat\u00f3w<\/u><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Osoby pozostaj\u0105ce bez zatrudnienia w spos\u00f3b oczywisty wykazuj\u0105 du\u017c\u0105 aktywno\u015b\u0107 w poszukiwaniu pracy, wi\u0119c ich nab\u00f3r odbywa si\u0119 g\u0142\u00f3wnie metod\u0105 klasyczn\u0105: og\u0142oszenie i odpowied\u017a. Nieco wi\u0119cej zaanga\u017cowania ze strony rekruter\u00f3w wymagaj\u0105 tzw. kandydaci semi-aktywni, kt\u00f3rzy s\u0105 wprawdzie zatrudnieni, ale nie mieliby nic przeciwko zmianie miejsca pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Powy\u017csze dwie grupy stanowi\u0105 na rynku mniejszo\u015b\u0107 wzgl\u0119dem kategorii kandydat\u00f3w pasywnych oraz super pasywnych. Ci pierwsi nie przegl\u0105daj\u0105 na co dzie\u0144 nowych ofert pracy i nie odwiedzaj\u0105 profil\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych z g\u00f3ry wytypowanych pracodawc\u00f3w. Kiedy jednak zaproponuje si\u0119 im ofert\u0119 korzystniejsz\u0105 od ich aktualnych warunk\u00f3w zatrudnienia, prawdopodobnie nie odm\u00f3wi\u0105. Z kolei kandydaci super pasywni to osoby zupe\u0142nie niezainteresowane zmian\u0105 swojej dotychczasowej sytuacji zawodowej. Ich z pewno\u015bci\u0105 najtrudniej zach\u0119ci\u0107 do wzi\u0119cia udzia\u0142u w rekrutacji.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obojetnosc_kandydata_pasywnego\"><\/span><u>Oboj\u0119tno\u015b\u0107 kandydata pasywnego<\/u><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Brak aktywno\u015bci na rynku pracy wynika najcz\u0119\u015bciej z faktu, i\u017c, obecny pracodawca zapewnia bezpo\u015brednio zainteresowanemu:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/satysfakcja-zawodowa-pracownikow-polsce-raport\/\">korzystne warunki p\u0142acowe<\/a>,<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 sta\u0142ego rozwoju zawodowego,<\/li>\n<li>stabilizacj\u0119,<\/li>\n<li>dobr\u0105 atmosfer\u0119 w pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Niekiedy u podstaw kurczowego trzymania si\u0119 danej posady le\u017cy tak\u017ce obawa przed zmianami. Rekruter winien wi\u0119c poszukiwa\u0107 z\u0142otego \u015brodka dla tych w\u0142a\u015bnie obszar\u00f3w, pami\u0119taj\u0105c jednocze\u015bnie, \u017ce niech\u0119\u0107 do zmian ro\u015bnie wraz z wiekiem oraz rang\u0105 piastowanego stanowiska. Inne skuteczne argumenty to:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>zaplanowana \u015bcie\u017cka awansu,<\/li>\n<li>elastyczny czas pracy,<\/li>\n<li>bardziej dogodny dojazd do miejsca pracy,<\/li>\n<li>benefity pozap\u0142acowe, takie jak prywatna opieka medyczna, <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/satysfakcja-zawodowa-pracownikow-polsce-raport\/\">karta sportowa<\/a>, ubezpieczenie zdrowotne, darmowe posi\u0142ki, dodatkowe dni urlopu.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metody_pozyskiwania_kandydatow_pasywnych\"><\/span><u>Metody pozyskiwania kandydat\u00f3w pasywnych<\/u><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Specjali\u015bci bran\u017cy HR zajmuj\u0105cy si\u0119 zawodowo najbardziej wymagaj\u0105cymi rekrutacjami operuj\u0105 w ramach dw\u00f3ch najpopularniejszych schemat\u00f3w (nazywanych potocznie <a href=\"https:\/\/ksservice.pl\/pracodawca\/headhunting\">head huntingiem<\/a>):<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Direct search \u2013 poszukiwania kandydat\u00f3w w oparciu o kryteria okre\u015blone w rekrutacji; zwykle dotycz\u0105 stanowisk kluczowych i s\u0105 obj\u0119te klauzul\u0105 poufno\u015bci.<\/li>\n<li>Executive search \u2013 metoda niezmienna w stosunku do tej opisanej powy\u017cej, obiektem poszukiwa\u0144 s\u0105 jednak osoby maj\u0105ce zajmowa\u0107 w organizacji stanowiska wy\u017cszego oraz najwy\u017cszego szczebla.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Nale\u017cy jednocze\u015bnie zaznaczy\u0107, i\u017c head hunting jest zasadny jedynie w\u00f3wczas, gdy:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>chodzi o stanowiska specjalist\u00f3w b\u0105d\u017a menad\u017cer\u00f3w,<\/li>\n<li>niewielu kandydat\u00f3w na rynku spe\u0142nia kryteria postawione w rekrutacji,<\/li>\n<li>obiektem zainteresowania rekrutera s\u0105 konkretni kandydaci,<\/li>\n<li>na przeprowadzenie rekrutacji przewidziano bardzo kr\u00f3tki termin,<\/li>\n<li>dotychczasowe metody naboru nie przynios\u0142y zak\u0142adanych efekt\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Skoro jednak zwolennicy postawy pasywnej nie maj\u0105 w zwyczaju go\u015bci\u0107 na stronach serwis\u00f3w og\u0142oszeniowych, to <strong>jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w<\/strong> spo\u015br\u00f3d nich? Jest na to kilka sposob\u00f3w:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>analiza zasob\u00f3w w\u0142asnych baz danych, tworzonych m.in. na potrzeby innych rekrutacji,<\/li>\n<li>filtrowanie baz danych serwis\u00f3w zrzeszaj\u0105cych profesjonalist\u00f3w (LinkedIn, GoldenLine) oraz baz portali bran\u017cowych,<\/li>\n<li>wykorzystanie systemu polece\u0144 (kandydaci rekomendowani przez osoby zaufane, np. pracownik\u00f3w czy partner\u00f3w biznesowych),<\/li>\n<li>udzia\u0142 w wydarzeniach zwi\u0105zanych z okre\u015blon\u0105 bran\u017c\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_przyciagnac_najlepszych_kandydatow_a_pozniej_ich_nie_zrazic\"><\/span><strong><u>Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w<\/u><\/strong><u>, a p\u00f3\u017aniej ich nie zrazi\u0107<\/u><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na koniec warto odnotowa\u0107, i\u017c przekonywanie kandydat\u00f3w pasywnych do porzucenia dotychczasowego pracodawcy bywa nie\u0142atwym zadaniem. Rekruter, kt\u00f3ry si\u0119 go podejmuje, musi posiada\u0107 szerok\u0105 wiedz\u0119 o danej bran\u017cy, musi mie\u0107 na koncie istotny dorobek zawodowy i przede wszystkim musi wychodzi\u0107 naprzeciw potrzebom potencjalnych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Nie chodzi zatem wy\u0142\u0105cznie o to, <strong>jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w<\/strong>, ale tak\u017ce o to, by:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>zrozumie\u0107 ich potrzeby, a dopiero p\u00f3\u017aniej zach\u0119ca\u0107,<\/li>\n<li>oferowa\u0107 realn\u0105 zmian\u0119 \u2013 osamotniony argument w postaci wy\u017cszego wynagrodzenia mo\u017ce nie wystarczy\u0107,<\/li>\n<li>pozostawa\u0107 w kontakcie nawet po podpisaniu umowy.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Dzi\u0119kuj\u0105c za uwag\u0119, zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z ostatni\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 naszego cyklu, gdzie skupimy si\u0119 na zaniedbywanym cz\u0119sto elemencie prowadzenia rekrutacji w spos\u00f3b satysfakcjonuj\u0105cy dla obu stron.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u0141ukasz Jab\u0142o\u0144ski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W poprzednich cz\u0119\u015bciach cyklu wyja\u015bnili\u015bmy ju\u017c m.in., jak stworzy\u0107 skuteczne og\u0142oszenie o prac\u0119 oraz jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 uwag\u0119 potencjalnych pracownik\u00f3w. Wci\u0105\u017c<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1364],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w spo\u015br\u00f3d w\u0105skiej grupy specjalist\u00f3w lub menad\u017cer\u00f3w? Niekoniecznie poprzez og\u0142oszenia. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w spo\u015br\u00f3d w\u0105skiej grupy specjalist\u00f3w lub menad\u017cer\u00f3w? Niekoniecznie poprzez og\u0142oszenia. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-10T08:24:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-26T09:32:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szukampracy.pl Ekspert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/\",\"name\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. V - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-07-10T08:24:01+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-26T09:32:27+00:00\",\"description\":\"Jak przyci\\u0105gn\\u0105\\u0107 najlepszych kandydat\\u00f3w spo\\u015br\\u00f3d w\\u0105skiej grupy specjalist\\u00f3w lub menad\\u017cer\\u00f3w? Niekoniecznie poprzez og\\u0142oszenia. Dowiedz si\\u0119 wi\\u0119cej!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. V\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\"},\"headline\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. V\",\"datePublished\":\"2018-07-10T08:24:01+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-26T09:32:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#webpage\"},\"wordCount\":706,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg\",\"articleSection\":[\"Poradniki dla pracodawcy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\",\"name\":\"Szukampracy.pl Ekspert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szukampracy.pl Ekspert\"},\"description\":\"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\\u015bwiadczeniem. Praca w bran\\u017cy HR pozwoli\\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\\u017ce opisuje procesy zwi\\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\\u0105d\\u017a te\\u017c firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w spo\u015br\u00f3d w\u0105skiej grupy specjalist\u00f3w lub menad\u017cer\u00f3w? Niekoniecznie poprzez og\u0142oszenia. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w spo\u015br\u00f3d w\u0105skiej grupy specjalist\u00f3w lub menad\u017cer\u00f3w? Niekoniecznie poprzez og\u0142oszenia. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2018-07-10T08:24:01+00:00","article_modified_time":"2020-08-26T09:32:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg","size":"full","id":1397,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Szukampracy.pl Ekspert","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/","name":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#primaryimage"},"datePublished":"2018-07-10T08:24:01+00:00","dateModified":"2020-08-26T09:32:27+00:00","description":"Jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w spo\u015br\u00f3d w\u0105skiej grupy specjalist\u00f3w lub menad\u017cer\u00f3w? Niekoniecznie poprzez og\u0142oszenia. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wa\u017cne dla pracodawcy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c"},"headline":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. V","datePublished":"2018-07-10T08:24:01+00:00","dateModified":"2020-08-26T09:32:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#webpage"},"wordCount":706,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg","articleSection":["Poradniki dla pracodawcy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-v\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c","name":"Szukampracy.pl Ekspert","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szukampracy.pl Ekspert"},"description":"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\u015bwiadczeniem. Praca w bran\u017cy HR pozwoli\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\u017ce opisuje procesy zwi\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\u0105d\u017a te\u017c firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/startup-594090_1280.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}