Ministerstwo sprawiedliwo\u015bci ma zamiar nie tylko wzmocni\u0107, ale te\u017c urealni\u0107 aktualnie funkcjonuj\u0105c\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem z pracy. W tym celu planuje zmiany w kodeksie post\u0119powania cywilnego. Jak to wszystko b\u0119dzie funkcjonowa\u0107, kiedy faktycznie do zmian tych dojdzie?<\/p>\n
<\/p>\n
S\u0105d naka\u017ce dalsze zatrudnienie pracownika<\/strong><\/p>\n Je\u017celi tylko oka\u017ce si\u0119, \u017ce zmiany te wejd\u0105 w \u017cycie, s\u0105d b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 nakaza\u0107 pracodawcy dalsze zatrudnienie zwolnionego ju\u017c pracownika i to jeszcze przed zako\u0144czeniem procesu. To oznacza, \u017ce gdyby proces rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 do\u015b\u0107 szybko, zwolniony zwi\u0105zkowiec m\u00f3g\u0142by powr\u00f3ci\u0107 do pracy po miesi\u0105cu albo dw\u00f3ch. Zwyk\u0142y pracownik, kt\u00f3ry nie korzysta z \u017cadnych przywilej\u00f3w, zyska\u0142by szans\u0119 powrotu do pracy dopiero po wyroku w pierwszej instancji. Do tej pory pracownicy nie byli i wci\u0105\u017c nie s\u0105 zbyt dobrze chronieni przed zwolnieniem. Wielu ju\u017c niestety zd\u0105\u017cy\u0142o sobie to u\u015bwiadomi\u0107 i si\u0119 o tym przekona\u0107 na w\u0142asnym przyk\u0142adzie.<\/p>\n <\/p>\n Aktualnie pracodawca mo\u017ce zwolni\u0107 ka\u017cdego i kiedy chce<\/strong><\/p>\n Ju\u017c nie raz by\u0142 przypadek, kiedy pracodawca zwolni\u0142 pracownika praktycznie bez podstaw, chocia\u017cby tylko dlatego, \u017ce wzi\u0105\u0142 udzia\u0142 w strajku. Dzi\u015b pracodawca, je\u017celi chce, mo\u017ce zwolni\u0107 zwi\u0105zkowca, osob\u0119 w wieku przedemerytalnym, jak r\u00f3wnie\u017c kobiet\u0119 w ci\u0105\u017cy i przebywaj\u0105c\u0105 na urlopie macierzy\u0144skim. Wiadomo jednak, \u017ce w tych okoliczno\u015bciach zwolniony b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 walczy\u0107 o swoje racje przed s\u0105dem. Je\u017celi przepisy ulegn\u0105 zmianie, zwolniony pracownik powr\u00f3ci do pracy szybciej, ni\u017c spodziewa si\u0119 tego pracodawca. Pytanie tylko, kiedy zmiany te wejd\u0105 w \u017cycie i czy faktycznie tak b\u0119dzie? Z obserwacji wynika, \u017ce wielu ju\u017c chcia\u0142oby zna\u0107 odpowied\u017a na to pytanie. P\u00f3ki co trzeba uzbroi\u0107 si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107.<\/p>\n <\/p>\n Na razie wszystko to s\u0105 tylko plany, a mo\u017ce bardziej marzenia, aby je zrealizowa\u0107 i z biegiem czasu wdro\u017cy\u0107. Jednak trzeba przyzna\u0107, \u017ce w tych okoliczno\u015bciach jest to jak najbardziej dobry pomys\u0142. W ko\u0144cu osoby zwalniane bez podstaw ku temu dzia\u0142aniu b\u0119d\u0105 ponosi\u0142y zdecydowanie mniejsze straty.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ministerstwo sprawiedliwo\u015bci ma zamiar nie tylko wzmocni\u0107, ale te\u017c urealni\u0107 aktualnie funkcjonuj\u0105c\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem z pracy. W tym celu<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n