{"id":1348,"date":"2018-06-07T06:28:28","date_gmt":"2018-06-07T06:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=1348"},"modified":"2020-08-26T09:32:23","modified_gmt":"2020-08-26T09:32:23","slug":"rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/","title":{"rendered":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nasz poprzedni artyku\u0142 dotycz\u0105cy skutecznej rekrutacji po\u015bwi\u0119cili\u015bmy zagadnieniu, co powinna zawiera\u0107 <strong>oferta pracy<\/strong>. <strong>Jak napisa\u0107<\/strong> zatem og\u0142oszenie, kt\u00f3re przekona nawet najbardziej wymagaj\u0105cego kandydata? Przede wszystkim dbaj\u0105c o tre\u015b\u0107 i czytelno\u015b\u0107, ale tak\u017ce nie zapominaj\u0105c o doborze odpowiedniego j\u0119zyka oraz o wygl\u0105dzie ca\u0142o\u015bci.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Oferta pracy \u2013 jak napisa\u0107 <\/u><\/strong><u>wyrazisty tekst?<\/u><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aby mie\u0107 przekonanie granicz\u0105ce z pewno\u015bci\u0105, \u017ce dane og\u0142oszenie faktycznie zainteresuje odbiorc\u00f3w, trzeba najpierw mie\u0107 na ich temat jakie\u015b wyobra\u017cenie. W tym celu nale\u017cy pokusi\u0107 si\u0119 o stworzenie tzw. persony, czyli kandydata docelowego, a nast\u0119pnie zdefiniowa\u0107 jego u\u015bredniony wiek, wykszta\u0142cenie, kwalifikacje, zainteresowania. Cechy persony powinny wp\u0142ywa\u0107 na kszta\u0142t <strong>oferty pracy<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Jak napisa\u0107 <\/strong>uniwersalny tekst, bo nie mam na to wszystko czasu? \u2013 zapyta w tym momencie kt\u00f3ry\u015b ze znu\u017conych pracodawc\u00f3w. Ot\u00f3\u017c je\u015bli tekst ma by\u0107 skuteczny, nie mo\u017ce by\u0107 jednocze\u015bnie przesadnie uniwersalny. Zdecydowanie \u0142atwiej zapami\u0119ta\u0107 tre\u015b\u0107 charakteryzuj\u0105c\u0105 si\u0119 niestandardowym podej\u015bciem lub wskazuj\u0105c\u0105 cho\u0107by na niekorporacyjny charakter firmy. Oto przyk\u0142ady:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Potrzebujemy Ci\u0119 jak Jedi miecza \u015bwietlnego, je\u015bli:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>obudzony w \u015brodku nocy potrafisz rozwin\u0105\u0107 bez zaj\u0105knienia skr\u00f3t AIDA,<\/li>\n<li>armia followers\u00f3w czeka z ut\u0119sknieniem na Tw\u00f3j kolejny tweet,<\/li>\n<li>znasz Facebooka na poziomie zuckerbergowskim,<\/li>\n<li>publikujesz na Snapchacie, smaruj\u0105c jednocze\u015bnie chleb z obu stron.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">(stanowisko: social media ninja, sekcja wymaga\u0144)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nasz zesp\u00f3\u0142 charakteryzuje si\u0119 przede wszystkim otwarto\u015bci\u0105 \u2013 ka\u017cdy mo\u017ce zosta\u0107 jego cz\u0142onkiem bez wzgl\u0119du na wiek, p\u0142e\u0107 czy pochodzenie. Istniejemy na rynku ju\u017c od 14 lat, dlatego aplikuj\u0105c do naszej firmy, mo\u017cesz liczy\u0107 na stabilizacj\u0119 zawodow\u0105. Zawsze staramy si\u0119 wspiera\u0107 naszych pracownik\u00f3w i zapewnia\u0107 im jak najlepsze warunki, o czym \u015bwiadczy m.in. tytu\u0142 Pracodawcy roku XXXX.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(stanowisko: pracownik produkcji, sekcja opisu firmy)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W przyk\u0142adzie nr 1 pierwsze skrzypce odgrywa unikatowo\u015b\u0107 oraz ch\u0119\u0107 przykucia uwagi odbiorcy, kt\u00f3ry b\u0119dzie m\u0142odym pasjonatem internetu z pewnym dorobkiem zawodowym lub wiedz\u0105 praktyczn\u0105, nabyt\u0105 we w\u0142asnym zakresie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W przyk\u0142adzie nr 2 oryginalno\u015b\u0107 zast\u0119puj\u0105 klarowne tony, mog\u0105ce przekona\u0107 m.in. <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-dla-50\/krzywdzace-stereotypy-dotyczace-pracownikow-50\/\">osoby w \u015brednim wieku oraz te nieco starsze<\/a>. B\u0119dzie im w du\u017cej mierze zale\u017ca\u0142o na wiarygodnym pracodawcy, kt\u00f3ry zagwarantuje im pewn\u0105 posad\u0119. St\u0105d wspomniane argumenty warto wysun\u0105\u0107 na pierwszy plan.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><u>Szata graficzna og\u0142oszenia<\/u><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">W <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/najlepsze-strony-szukania-pracy-2018-roku\/\">serwisach<\/a>, gdzie istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia w\u0142asnego t\u0142a, koloru czcionek czy zdj\u0119\u0107, z pewno\u015bci\u0105 warto popracowa\u0107 nad og\u0142oszeniem odrobin\u0119 d\u0142u\u017cej. Przyda mu to indywidualnego charakteru, elegancji, a nawet wiarygodno\u015bci (uj\u0119cie u\u015bmiechni\u0119tej kadry zawsze wp\u0142ywa pozytywnie na odbi\u00f3r). Komponuj\u0105c elementy graficzne, nale\u017cy mie\u0107 na uwadze kilka istotnych regu\u0142:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Kolorystyka<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tonacja kolorystyczna zastosowana w og\u0142oszeniu powinna w pierwszym rz\u0119dzie odpowiada\u0107 palecie barw firmowych oraz charakterowi ca\u0142ej organizacji (korporacja, ma\u0142e rodzinne przedsi\u0119biorstwo, innowacyjna agencja interaktywna).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kolor niebieski i zielony to barwy uniwersalne dla obu p\u0142ci. Z kolei kolor czarny b\u0105d\u017a pomara\u0144czowy bardziej przypadnie do gustu m\u0119\u017cczyznom, a fioletowy czy \u017c\u00f3\u0142ty kobietom. Og\u0142oszenia tworzone z my\u015bl\u0105 o m\u0119skiej cz\u0119\u015bci odbiorc\u00f3w mog\u0105 cechowa\u0107 si\u0119 jaskrawo\u015bci\u0105, natomiast oferty dedykowane kobietom winny raczej oscylowa\u0107 wok\u00f3\u0142 pasteli. Nie znaczy to bynajmniej, \u017ce arkusz r\u00f3\u017cowej papeterii spodoba si\u0119 wszystkim kandydatkom. Wbrew pozorom barwa ta nie cieszy si\u0119 wcale tak\u0105 popularno\u015bci\u0105, jak zwyk\u0142o si\u0119 s\u0105dzi\u0107.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podobne zasady obowi\u0105zuj\u0105 w przypadku odbiorc\u00f3w m\u0142odszych i starszych \u2013 ci pierwsi nie maj\u0105 nic przeciwko krzykliwo\u015bci, ci drudzy wol\u0105 barwy stonowane.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Elementy dodatkowe<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ka\u017cda oferta prezentuje si\u0119 bardziej przekonuj\u0105co, gdy jest opatrzona logo firmy oraz dodatkowymi elementami graficznymi, takimi jak cho\u0107by zdj\u0119cia. Oczywi\u015bcie musz\u0105 one korelowa\u0107 z proponowan\u0105 posad\u0105 oraz oddawa\u0107 charakter danego pracodawcy. Okraszanie og\u0142oszenia dedykowanego specjali\u015bcie ds. informacji niejawnych fotografi\u0105 u\u015bmiechni\u0119tej kobiety w letnim stroju mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na wiarygodno\u015bci ca\u0142ego tekstu oferty, cho\u0107by by\u0142 on niebywale wr\u0119cz profesjonalny.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wa\u017cnym z punktu widzenia odbiorcy elementem jest przycisk <em>Aplikuj<\/em>, pod kt\u00f3rym kryje si\u0119 link do formularza zg\u0142oszeniowego lub adresu e-mail rekrutera. Dzi\u0119ki obecno\u015bci podobnego rozwi\u0105zania spos\u00f3b przekazywania aplikacji staje si\u0119 oczywisty; stanowi ono tak\u017ce typow\u0105 form\u0119 CTA (ang. <em>call to action<\/em>), czyli wezwania do dzia\u0142ania.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na przycisk aplikacyjny powinno si\u0119 rezerwowa\u0107 nieco wi\u0119cej przestrzeni, wolnej od dodatkowych modu\u0142\u00f3w tekstowych czy graficznych, kt\u00f3re mog\u0105 rozprasza\u0107 uwag\u0119 kandydata. Optymalne miejsce znajduje si\u0119 pod tekstem, cho\u0107 mo\u017cna tak\u017ce wybra\u0107 ustawienie z boku lub w g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci <strong>oferty pracy<\/strong>. <strong>Jak napisa\u0107 <\/strong>indywidualny tekst CTA, alternatywny dla <em>Aplikuj<\/em>? Przede wszystkim kr\u00f3tko i dobitnie:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Do\u0142\u0105cz do nas,<\/li>\n<li>Wy\u015blij CV,<\/li>\n<li>Zg\u0142o\u015b kandydatur\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">W nast\u0119pnej cz\u0119\u015bci <a href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-i\/\">cyklu<\/a> rozwa\u017cymy metody rekrutowania kandydat\u00f3w biernych oraz czynnych. Zapraszamy!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u0141ukasz Jab\u0142o\u0144ski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nasz poprzedni artyku\u0142 dotycz\u0105cy skutecznej rekrutacji po\u015bwi\u0119cili\u015bmy zagadnieniu, co powinna zawiera\u0107 oferta pracy. Jak napisa\u0107 zatem og\u0142oszenie, kt\u00f3re przekona nawet<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1349,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1364],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Samouczek nt. tre\u015bci oraz wygl\u0105du oferty pracy. Jak napisa\u0107 chwytliwy tekst? Jakie grafiki zastosowa\u0107? Jak zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na odzew kandydat\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Samouczek nt. tre\u015bci oraz wygl\u0105du oferty pracy. Jak napisa\u0107 chwytliwy tekst? Jakie grafiki zastosowa\u0107? Jak zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na odzew kandydat\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-07T06:28:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-26T09:32:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szukampracy.pl Ekspert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/\",\"name\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. IV - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-06-07T06:28:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-26T09:32:23+00:00\",\"description\":\"Samouczek nt. tre\\u015bci oraz wygl\\u0105du oferty pracy. Jak napisa\\u0107 chwytliwy tekst? Jakie grafiki zastosowa\\u0107? Jak zwi\\u0119kszy\\u0107 swoje szanse na odzew kandydat\\u00f3w\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wa\\u017cne dla pracodawcy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. IV\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\"},\"headline\":\"Rekrutacja od A do Z \\u2013 cz. IV\",\"datePublished\":\"2018-06-07T06:28:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-26T09:32:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#webpage\"},\"wordCount\":825,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg\",\"articleSection\":[\"Poradniki dla pracodawcy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c\",\"name\":\"Szukampracy.pl Ekspert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szukampracy.pl Ekspert\"},\"description\":\"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\\u015bwiadczeniem. Praca w bran\\u017cy HR pozwoli\\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\\u017ce opisuje procesy zwi\\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\\u0105d\\u017a te\\u017c firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Samouczek nt. tre\u015bci oraz wygl\u0105du oferty pracy. Jak napisa\u0107 chwytliwy tekst? Jakie grafiki zastosowa\u0107? Jak zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na odzew kandydat\u00f3w","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Samouczek nt. tre\u015bci oraz wygl\u0105du oferty pracy. Jak napisa\u0107 chwytliwy tekst? Jakie grafiki zastosowa\u0107? Jak zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na odzew kandydat\u00f3w","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2018-06-07T06:28:28+00:00","article_modified_time":"2020-08-26T09:32:23+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg","size":"full","id":1349,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Szukampracy.pl Ekspert","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/","name":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#primaryimage"},"datePublished":"2018-06-07T06:28:28+00:00","dateModified":"2020-08-26T09:32:23+00:00","description":"Samouczek nt. tre\u015bci oraz wygl\u0105du oferty pracy. Jak napisa\u0107 chwytliwy tekst? Jakie grafiki zastosowa\u0107? Jak zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na odzew kandydat\u00f3w","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wa\u017cne dla pracodawcy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c"},"headline":"Rekrutacja od A do Z \u2013 cz. IV","datePublished":"2018-06-07T06:28:28+00:00","dateModified":"2020-08-26T09:32:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#webpage"},"wordCount":825,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg","articleSection":["Poradniki dla pracodawcy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rekrutacja-od-a-do-z-cz-iv\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/57cdc8fe01df0a785820416f51a31c7c","name":"Szukampracy.pl Ekspert","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2af4d91def5bf00243347eafbe25c6be?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szukampracy.pl Ekspert"},"description":"Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim do\u015bwiadczeniem. Praca w bran\u017cy HR pozwoli\u0142a na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a tak\u017ce opisuje procesy zwi\u0105zane z prowadzeniem rekrutacji b\u0105d\u017a te\u017c firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lightbulb-2692247_1280.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}