W okresie zimowym, ze wzgl\u0119du na znaczne obni\u017cenie temperatury powietrza, prawo nak\u0142ada na pracodawc\u0119 dodatkowe obowi\u0105zki. Dotycz\u0105 one pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 powierzone zadania na otwartej przestrzeni. Jakie to obowi\u0105zki? O tym poni\u017cej.<\/p>\n
\n
Co pracodawca musi zapewni\u0107 pracownikom?<\/strong><\/p>\n Og\u00f3lnie rzecz ujmuj\u0105c, pracodawca ma obowi\u0105zek chroni\u0107 zar\u00f3wno zdrowie, jak i \u017cycie pracownik\u00f3w, poprzez zapewnienie im bezpiecznych i zarazem higienicznych warunk\u00f3w pracy. Wynika to chocia\u017cby z par. 4 ust. 1 oraz par. 44 za\u0142\u0105cznika nr 3 do rozporz\u0105dzenia w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Odzie\u017c ochronna \u2013 ciep\u0142ochronna <\/strong><\/p>\n Pracodawca zatrudniaj\u0105cy pracownik\u00f3w na otwartej przestrzeni ma szereg obowi\u0105zk\u00f3w wzgl\u0119dem tej grupy zatrudnionych. Jednym z nich jest nieodp\u0142atne zapewnienie odzie\u017cy ochronnej \u2013 ciep\u0142ochronnej. Pracodawca powinien to uczyni\u0107, je\u017celi prywatna odzie\u017c pracownika mo\u017ce ulec znacznemu zniszczeniu, czy nawet zabrudzeniu. Zasady tej musi si\u0119 trzyma\u0107 r\u00f3wnie\u017c ze wzgl\u0119du na wymagania technologiczne, sanitarne, czy BHP.<\/p>\n \n Gor\u0105ce napoje i posi\u0142ki<\/strong><\/p>\n Ponadto pracodawca musi przygotowa\u0107 sta\u0142y dost\u0119p do gor\u0105cych napoj\u00f3w i posi\u0142k\u00f3w, je\u017celi jest to niezb\u0119dne ze wzgl\u0119d\u00f3w profilaktycznych. Obowi\u0105zek ten na nim spoczywa, gdy temperatura powietrza w miejscu pracy spada poni\u017cej 10\u00b0C. Kiedy obowi\u0105zki pracownika przyczyniaj\u0105 si\u0119 do efektywnego wydatku energetycznego organizmu powy\u017cej 1500 kcal u m\u0119\u017cczyzn i 1000 kcal u kobiet, pracownik musi zapewni\u0107 tak\u017ce posi\u0142ki profilaktyczne.<\/p>\n \n Ciep\u0142e pomieszczenie do ogrzania i nie tylko <\/strong><\/p>\n Kolejnym obowi\u0105zkiem pracodawcy jest zapewnienie odpowiedniego pomieszczenia, w kt\u00f3rym pracownicy mog\u0105 si\u0119 ogrza\u0107, zmieni\u0107 ubranie, czy po prostu os\u0142oni\u0107 przed opadami atmosferycznymi. Temperatura w pomieszczeniu nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c 16\u00b0C. W tym wn\u0119trzu powinno znajdowa\u0107 si\u0119 te\u017c urz\u0105dzenie do podgrzewania posi\u0142k\u00f3w.<\/p>\n \n Warto, aby ka\u017cdy pracownik podejmuj\u0105cy prac\u0119 w okresie zimy na otwartej przestrzeni zdawa\u0142 sobie spraw\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w, jakie ma wzgl\u0119dem niego, jego pracodawca. Je\u017celi za\u015b chodzi o zatrudniaj\u0105cego, lepiej dla niego, aby te\u017c si\u0119 w tych obowi\u0105zkach orientowa\u0142. W przeciwnym razie mo\u017ce mie\u0107 powa\u017cne k\u0142opoty.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W okresie zimowym, ze wzgl\u0119du na znaczne obni\u017cenie temperatury powietrza, prawo nak\u0142ada na pracodawc\u0119 dodatkowe obowi\u0105zki. Dotycz\u0105 one pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\n