Z najnowszych danych wynika, \u017ce Polacy nale\u017c\u0105 do najci\u0119\u017cej pracuj\u0105cych kraj\u00f3w Unii Europejskiej. Przede wszystkim sp\u0119dzaj\u0105 w pracy najwi\u0119cej godzin. Polska dok\u0142adnie zajmuje drugie miejsce. Kto wobec tego umiejscowi\u0142 si\u0119 na pierwszej pozycji?<\/p>\n
\n
Liczba godzin pracy jest du\u017ca<\/strong><\/p>\n Pierwsze miejsce pod wzgl\u0119dem przepracowanych godzin zajmuje Grecja. Pomimo i\u017c Polska odnotowa\u0142a na li\u015bcie ni\u017csz\u0105 pozycj\u0119, zdecydowanie wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na tle innych kraj\u00f3w Unii Europejskiej. \u015arednia kszta\u0142tuje si\u0119 na poziomie 40,2 godziny tygodniowo. To zapewne dlatego m\u00f3wi si\u0119, \u017ce Polacy to prawdziwi \u201epracusie\u201d.<\/p>\n \n Czy czas pracy mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na produktywno\u015b\u0107?<\/strong><\/p>\n Ka\u017cdy chyba zdaje sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 przez wiele godzin, s\u0105 bardziej wyczerpani. Nie ma znaczenia, czy wykonuj\u0105 prac\u0119 fizyczn\u0105, czy umys\u0142ow\u0105. W ka\u017cdym razie du\u017ca liczba godzin pracy zdecydowanie zmniejsza produktywno\u015b\u0107 i to w\u0142a\u015bnie z powodu zm\u0119czenia. Czy jest wobec tego szansa na to, by wraz z liczb\u0105 przepracowanych godzin wzrasta\u0142a te\u017c produktywno\u015b\u0107? Odpowied\u017a brzmi tak, ale mniej ni\u017c proporcjonalnie.<\/p>\n \n Czy w takim razie wielogodzinna praca przynosi korzy\u015bci?<\/strong><\/p>\n D\u0142ugi czas pracy przede wszystkim czyni pracownik\u00f3w mniej wydajnymi. To problem dla pracodawcy, poniewa\u017c ten oczekuje zaanga\u017cowania w wykonywan\u0105 prac\u0119 i maksymalnej wydajno\u015bci za okre\u015blon\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105. Dlatego przesiadywanie po godzinach nie jest takie korzystne i wcale nie oznacza, \u017ce pracownicy uporaj\u0105 si\u0119 z powierzonymi zadaniami jeszcze tego samego dnia lub w innym, okre\u015blonym czasie.<\/p>\n \n Wszystko wskazuje na to, \u017ce nie ma sensu nak\u0142ania\u0107 pracownik\u00f3w do pozostania po godzinach, nawet za rozs\u0105dne lub satysfakcjonuj\u0105ce wynagrodzenie, czy ekstra premi\u0119. Zm\u0119czony pracownik b\u0119dzie mia\u0142 powa\u017cny problem z wykonaniem wszystkich zada\u0144 w okre\u015blonym czasie. Nawet je\u017celi cel ten osi\u0105gnie, pracodawca mo\u017ce nie by\u0107 do ko\u0144ca zadowolony z jako\u015bci jego pracy i z efektu finalnego. Tak\u017ce trzeba si\u0119 nad tym powa\u017cnie zastanowi\u0107. W ko\u0144cu chodzi tu zar\u00f3wno o dobro pracownik\u00f3w, jak i samej firmy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Z najnowszych danych wynika, \u017ce Polacy nale\u017c\u0105 do najci\u0119\u017cej pracuj\u0105cych kraj\u00f3w Unii Europejskiej. Przede wszystkim sp\u0119dzaj\u0105 w pracy najwi\u0119cej godzin.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1117,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n